株式会社ＤＩＮＯＳ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮの過去求人・中途採用情報

◆当社の前身であるディノスとセシールは共に1971年に創業し、 日本の通販業界をリードしてきた企業です。 その歴史の中で、ディノスは日本で初めてテレビショッピングを行うなど マスメディアを活用した通販事業に強みを持ち、 セシールはモノづくり、商品開発力を得意としてきました。 そして合併から3年を経て当社は新会社としての基盤を整えながら、 新たな挑戦をスタートさせています。 ◆IT技術の進化により、通販事業はその概念自体が変わる大変革期を迎えています。 そんな時代だからこそ、当社の強みを活かした新たな通販事業を創り上げていくために、 近い将来のリーダーとなる人材を大募集します。

企画・マーケティング系の職種を中心に、これからの当社をけん引するリーダー候補を募集します。
具体的な仕事内容
総合職として以下のいずれかの職種でご活躍いただきます。
キャリアパスを含め、どの職種に就くかは、あなたのご経験を十分考慮して決定します。

◎具体的な職種
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【MD（マーチャンダイザー）】
◆当社のMDを一言で表現すると「商品の総合プロデューサー」。
仕事内容は市場の調査・分析、商品企画、商品の作り込みや選定、価格交渉、
媒体制作のディレクション、メディア戦略の策定など多岐に渡ります。
家具・インテリア、ファッション、食品、美容・健康商品など、
幅広い商品を取り扱っています。

【マーケティング】
◆幅広いマーケティング業務の中で、当社が特に重視しているのが「顧客戦略」です。

通信販売は「データベースマーケティング」と呼ばれるように、　
お客様の属性や行動履歴をもとに次のニーズを分析して、継続的なご購入につなげていくことが大切。
これにTVやWEBなどの媒体戦略を組み合わせて、
既存顧客との関係の深化と新規顧客の掘り起こしをしていくのがこの仕事の使命です。

◆また、マーケティングの中でもWEBマーケティングの重要性は増す一方です。
ECサイトの運営・ECシステム開発はもちろん、
新技術にも目を配りながら、新しいアプローチ手法を企画・実行していくことが求められます。

【ロジスティクス・コールセンター】
◆ロジスティクス、コールセンター業務の運営・管理を行う仕事です。

【新規事業企画】
◆イベントや海外展開など、従来の通信販売事業にとらわれない
新しいビジネスモデルを立案・展開する仕事です。

【経営企画】
◆市場動向や自社の特長を分析して、全体を俯瞰した広い視野から当社の進むべき方向を決定し、
他社との業務提携やM＆A計画策定のための調査・分析等を推進していく仕事です。

【人事】
◆労務管理を中心とした人事関連の仕事もあります。

チーム／組織構成
◆当社では上に挙げたような各職種の社員が、それぞれの部署で専門性を磨きつつ、
部門間の連携も活発に行って業務を進めています。

【専門・大卒以上】◆上記「総合職」に含まれる「具体的な職種」に関する実務経験がある方。
【必須条件】
◆MD・バイヤー業務、マーケティング、ECサイト運営、クリエイティブ関連業務、
ロジスティクス・コールセンター運営業務、新規事業企画、経営企画、人事の、
いずれかの実務経験。

【こんな方を歓迎します！】
◆リーダーとして会社をけん引していく気概のある方
◆専門性の枠にとらわれず、もっと大きな視点で事業を見られる方
◆新しいことに興味があり、チャレンジ精神が旺盛な方
◆WEBと既存メディアを連動させた新しい事業に挑戦したい方
◆世の中のトレンドに敏感な方
◆データ分析力・戦略立案能力・発想力などが高い方
◆部門間・社内外の垣根を超えてコミュニケーションをとり、協業していける方

◆東京本社／東京都中野区本町2-46-2　中野坂上セントラルビル
◆高松本社／香川県高松市観光町545-3

※本募集では東京本社勤務が基本ですが、ご希望によっては高松本社での勤務になる可能性もあります。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
◆東京本社／東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
◆高松本社／琴電長尾線「花園駅」より徒歩5分

9：30～17：30（実働7時間　休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

【東京本社勤務】
月給28万円～37万円（都市勤務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回

【高松本社勤務】
月給24万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆490万円（26歳）◆560万円（30歳）
◆650万円（35歳）※東京勤務の場合の年収例です。
※処遇は経験・スキルに応じて決定します。

◆社会保険完備
◆通勤手当
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆短時間勤務制度
◆退職金制度
◆カフェテリア制度（多彩な福利厚生メニューから選択可能）
◆フジサンケイグループ社員割引
◆人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
◆研修制度（階層別研修、キャリア開発研修、外部セミナー支援など）
◆資格取得奨励制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
◎年間休日122日

◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
※入社時3日付与、6カ月後10日、以降、一年ごとに規定に基づき付与。
※午前半休・午後半休の取得も可能です。
◆積立有給休暇（失効となる有給休暇を最大60日まで積立可能）
◆10イヤーズ休暇（勤続10年ごとに連続5日、祝金付与）
◆ボランティア休暇
◆産前産後休暇

社員の成長こそが、会社の持続的な成長・発展につながるという理念の下、
社員の能力開発を支援しています。

【研修制度】
◆各種階層別研修、マーケティング研修、キャリア研修などを段階的に実施し、
社員の能力開発・キャリア開発を支援しています。
また、選択型外部セミナーも導入しています。

【キャリア申告制度】
◆年に1回、自分のキャリアを考え、それを会社に申告する制度を設けています。