株式会社日本アクセスの過去求人・中途採用情報

【主要取引先との取引拡大に伴い、新たなメンバー約20名を増員募集します】 我が国トップクラスの総合商社【伊藤忠商事】。 そのグループ会社として「食品卸売事業」、「ロジスティクス事業」、 「製造・加工事業」を担っているのが当社です。 その中で、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。 当社の最大の特長は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の 3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」。 全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカー、小売業との架け橋となると共に、 徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。

物流センター運営又は、当社拠点管理・マネジメント業務のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
経験・能力に応じて、以下【1】、【２】いずれかの業務に携わっていただきます。

【1】物流センター運営
■物流パートナー会社担当者とのコーディネーション、指示出し、製品の取り扱いに関する情報/トレーニングの提供
■在庫管理、商品管理
■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等）
■物流センター内の荷物保管方法検討、決定等
※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、
　物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。

【2】当社拠点管理・マネジメント業務
部門スタッフとして以下業務を牽引いただきます。
■拠点管理・マネジメント業務
■物流センターの改善
■物流センター・新規プロジェクトの立上げ等
※また、センター内の人材マネジメントや労務管理なども併せてお任せします。

＜物流企画等、物流システムの構築業務にも携わっていただきます♪＞
入社後、【1】センター運営への配属となった場合も、1～3年程度経験を積んでいただいた後には、
センター内作業に関する業務改善（配送の効率化・コストダウン、方策の立案／実行）や、
物流センター及び新規プロジェクトの立上げ等の業務に携われる機会があります。
自身が担当するセンターの経営状況の分析を行い、経営改善を推進していく、やりがい溢れる業務です。

チーム／組織構成
「広域営業部門 広域ロジスティクス統括管下 各部署、各支店」への配属となります。
※配属先は、ポジション毎に異なります。

【大卒以上】物流業界において何らかの実務経験をお持ちの方　※要普免（AT限定可）
今回募集する総合職のポジションは、配送の効率化を目指した改善提案等、
高品質な物流サービスを提供するための“仕組みづくり”に携わることができます。

そのため、前職において物流センターや生産現場等で、
物流管理（在庫管理、商品管理等）に携わっていた方は、大歓迎！

『こんな風に物流システムを変えたら、もっと配送効率があがるのに・・』
前職で抱いていたその“想い”を、当社で叶えてみませんか？
自分には無理なのではと諦めてしまわずに、まずはご応募ください。

【以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇します！】

全国（首都圏、北海道、宮城、愛知、京都、大阪、広島、福岡など）
※U・Iターン歓迎。
※勤務地は希望を考慮します。
※総合職であるため、日本全国にある拠点および海外への転勤の可能性あり。
　将来的には管理職を目指せるポジションとなります。

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分、休憩時間60分）
※勤務地によって変更あり

正社員
試用期間として原則6ヵ月程度は嘱託社員として雇用。その後正社員登用いたします。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％！

月給25万円～35万円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
原則年1回
■社員の年収例
【年収例】520万円／30歳（扶養無）／月給27万円＋賞与＋時間外＋諸手当等
700万円／40歳（扶養有）／月給35万円＋賞与＋時間外＋諸手当等

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規定により支給）
■住宅手当（当社規定により支給）
■退職金制度（正社員登用後適用）
■借上げ社宅制度：自己負担3割
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション
■文化体育活動（部活動：野球等）

＜休日・休暇＞
【年間休日日数122日】　※2016年度実績

■週休2日制
■年次有給休暇
■自己啓発有給休暇
■疾病時有給休暇（長期入院等の場合、年次有給以外で使用可）
■結婚休暇
■服喪休暇
■育児休暇
■介護休暇
等