株式会社ビッグ・エー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都板橋区蓮根3-22-25SOSiLA板橋

株式会社ビッグ・エーの過去求人・中途採用情報

株式会社ビッグ・エーの 募集が終了した求人

メディアでも大きく紹介された企業の店舗開発/管理職へのキャリアアップも可能/納得できる評価制度あり

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

首都圏を中心に「24時間買物ができるディスカウントストア」 として200店舗以上を展開中のビッグ・エー。 小売業界という激しい市場の中でも、 「安心・安全・新鮮で高品質な商品」を「低価格」で販売することを実現した ハードディスカウントストアというビジネスモデルにより、 26年連続の経常利益黒字を達成中。 2016年は新たに20店舗をオープン。 2018年までに500店舗へと拡大するため、新たな店舗開発メンバーを採用いたします。

仕事内容

【徹底したチームプレーが強み】新規店舗開発業務 (新規店舗出店/既存店舗維持など)
具体的な仕事内容
一都四県と大阪を中心に、物件の発掘、市場調査から店舗の開設、既存店の家賃交渉、営繕、管財など、
新規出店・既存店管理に関わる各種業務をお任せいたします。


【 具体的な業務内容 】
■役員、店舗開発部のメンバーと、新規出店店舗の目標・事業計画の情報を共有
■担当エリアの市場調査及び、店舗開設のための物件探し
■優良不動産物件の情報収集・調査実施
■商圏予測・売上予測・各種分析等のデータを踏まえた書類作成
■土地・物件所有者との交渉・折衝・契約
■社内決済後の賃料交渉・契約更新手続きなど、不動産取引に関連する各種業務
■契約更新時の手続きや、賃料の改定、営業時間の調整など、オープン後の各種業務
■新規店舗の売り場レイアウトや資材調達もお任せできればと思います。

【 おいしい情報はチームでしっかり共有 】
当社の店舗開発部の特徴は、「助け合う」風土があることです。
それぞれ決められた担当エリア内で新店舗出店を実現するため、
日々調査や交渉を行いますが、チーム内での情報共有は欠かしません。
都合がどうしてもつかない場合は、チームの他のメンバーが代わりに実施調査を行うこともあります。


【 管理職へのキャリアアップも可能です 】
ご入社後は、新規店舗開発メンバーとして活躍いただきますが、
近い将来、管理職へとキャリアアップしていただけることを期待しています。

チーム/組織構成
☆★ 定着率90%以上! 信頼できる仲間が揃っています ★☆

ビッグ・エーの店舗開発メンバーは6名。
経験豊富なベテランから、当社店舗販売、店長経験を経て異動を果たしたメンバーまで、
さまざまな経歴を持つメンバーが活躍中です。

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【 メンバー構成 】

・河村副本部長  61歳 当社店長経験あり(中途入社)
・伊藤主査    60歳 当社店長経験あり(中途入社)
・森島主査    47歳 当社店長経験あり(中途入社)
・出道主査    45歳 当社店長経験なし(中途入社)
・浦野主査    35歳 当社店長経験あり(定期入社)
・斎藤主任    33歳 当社店長経験あり(定期入社)
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対象となる方

【学歴不問】店舗開発経験者優遇 / 営繕、管財の経験をお持ちの方
【 必須条件 】
・業界問わず店舗開発経験をお持ちの方
・営繕、管財の経験をお持ちの方
上記、いずれかの経験をお持ちの方

【 こんな知識・経験は即戦力として活かせます 】
・市場調査・マーケティングの経験
・不動産業者のネットワークをお持ちの方
・テナントリーシングの経験
・宅地建物取引主任者の資格
・営繕業務の経験
・家賃料交渉の経験

【 こんな方は活躍できます 】
・主体性を持って仕事に取り組める方
・チームで協力しながら仕事に取り組むことに抵抗がない方
・キャリアアップを目指したい方

勤務地

【本社】
〒173-0014
東京都板橋区大山東町25-13

【本社アクセス】
・東武東上線「大山駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩約7分

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間 8時間、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間2カ月

給与

月給28万円~35万円
※相談に応じます。

【 プロセスまでしっかりと評価 】
半期ごとに評価があり、具体的な施策、目標件数を設定。
新たな物件を確保し、新規店舗がオープンしただけでなく、
それまでのプロセスや、担当エリア外であっても新規出店に大きく貢献した場合も
しっかりと評価に反映します。

■賞与
2回(7月、12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収565万円 / 入社10年目(35歳) / 主査
年収450万円 / 入社8年目 (33歳) / 主任

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給(2Km以上)
■社宅制度あり(借上家賃補助形式)
■団体長期保証障害所得補償保険
■給与前払い制度
■従業員販売制度あり
■車両運転手当(※本社勤務時は車通勤不可)
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■退職金制度
■ダイエーグループ福祉会サービス
■社員独立制度(フランチャイズオーナー制あり)
■インセンティブ制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制
■有給休暇
■特別休暇
■連続休暇
■育児・介護休暇
など


出典:doda求人情報(2016/12/1〜2017/1/4)

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