株式会社ヒューマンキャピタル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒューマンキャピタルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社ヒューマンキャピタルの 募集が終了した求人
インフラエンジニア ◎研修充実 ◎18時以降や地方出張の面接もOK ◎残業平均20時間以内
- 正社員
- 5名以上採用
現在、既存クライアントからの継続・追加案件だけでなく、 新規クライアントからの案件も着実に増加しており、売上げも右肩上がりを続けています。 そこで今回、今後のさらなる業務拡大に向けて、新たなメンバーを募集することにしました。 当社には、経験の浅いメンバーを一人前に育て上げた多数の実績があります。 あなたも当社で成長していきませんか?
ネットワーク・サーバ関連のインフラ構築をはじめ運用・保守全般。あなたのスキルや希望に合わせお任せ。
具体的な仕事内容
【業務に関して】
ネットワーク設定、セキュリティ構築、システム運用をはじめ、
ストレージ、仮想化などインフラに関する幅広い業務を手がけています。
業務に関しては、あなたの適性や希望に応じて
上流から下流まで様々なフェーズを担当できます。
【取引先について】
大手通信キャリアや中小企業まで、様々な業界・規模の会社を担当。
取引先や業務により幅広いスキルを身につけることができます。
【多彩なプロジェクトを通じスキルアップできます】
◎ネットワーク・サーバー系
・ネットワークの運用、管理
・GPI(統合管理)システムの運用、管理(JP1、Tivoliなど)
・サーバー構築
・仮想環境の構築(Linux)
・分散系サーバー(UNIX/Windows)の運用・保守全般(機器更改に伴うサーバーReplace対応など)
◎汎用機系
IBM汎用機(ホストマシーン)の運用・保守業務全般(ミドルウェアの定例変更作業、バージョンアップ作業など)
【未経験者の方や経験の浅い方は…】
まずは社内で基礎的な研修を受けていただきます。
その後、あなたの適性や志向に合わせていずれかの業務へ配属。
周りの先輩にわからないことを遠慮なく質問してください。
みんな丁寧に教えます!
チーム/組織構成
ベテランだけでなく20代の若手も多数在籍しているのが当社の特徴。
女性社員も活躍しています。
部署ごとの集まりや任意参加の勉強会など社員同士の交流は非常に活発。
帰社日などで会社に戻れば、他部署の社員とも気軽に会話を交わしています。
【学歴不問】■ネットワーク・インフラ関連の実務経験をお持ちの方優遇! 実務未経験者もOK!!
■ネットワーク・インフラ系の経験をお持ちの方を大歓迎!
■楽しみながら仕事にチャレンジ出来る方であれば、経験は問いません
■コミュニケーション力に自信がある方
※向上心と熱意を持ち仕事にチャレンジ出来る方であれば
実務未経験の方も大歓迎いたします。
■東京本社/東京都港区芝浦1丁目7番14号岡家寿ビル3階
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県の各プロジェクト先が勤務地となります。
【アクセス】
各プロジェクト先によります。
■東京本社
JR山手線「田町駅」より徒歩8分
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩10分
9:00~17:45(実働 7時間45分、休憩 60分)
◎残業は月平均20時間未満です。
過度な残業や休日出勤など、無理なお願いをすることはありません。
正社員
月給21万200円以上
※前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(6月・11月)昨年度実績3カ月分
■昇給
給与見直し年2回(5月・11月)
■社員の年収例
年収310万円(23歳)
年収360万円(28歳)
年収480万円(32歳)
社会保険完備
交通費支給
残業手当
PM手当
テクニカルマネージャ手当
慶弔見舞(災害含む)
財形貯蓄
退職金制度
資格取得奨励制度
継続雇用制度
社員旅行
社内クラブ制度
★出産育児休業制度
産休・育休取得率と復職率は100%です。
★永年勤続表彰
勤続10年で表彰状とお祝い金、勤続20年では左記に加えてリフレッシュ休暇が贈られます。
全社の56%が10年以上勤続者です!
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(1年間の有給休暇取得日数 平均10日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)