株式会社アドバンスの過去求人・中途採用情報

日本語にすると、「前進・進歩・成長・進化」を意味するアドバンス。 当社は、この経営理念を掲げ、会社と社員の成長を目指しています。 おかげさまで業績好調なこともあり、この度、法人営業職を増員募集中！ これまでの経験や知識を問わない人物重視の採用を実施しています。 この機会にぜひ、積極的にご応募ください。 ■＝＝＝＝＝■　ホワイト企業ランキング10位企業　■＝＝＝＝＝■　 「成長できる」「人（ヒト）が良い」という2点が大きく評価され、 ホワイト企業ランキングで当社が10位に選ばれました（週刊SPA掲載）！

【ノルマなし／未経験者も安心です】法人企業に対して携帯電話の最適なプランや機種をご提案します。
具体的な仕事内容
法人のお客様に最適な機種や料金プランによる通信費のコストダウン等、
業務効率改善に向けたソリューション提案をしていただきます。

【入社～営業デビューまで】
▼入社～3カ月
　研修で各キャリアのサービスや料金プランを知識として蓄えるほか、
　法人営業独特の慣習などもお教えします。

▼3カ月以降
　自分でアポを取ってみたり、先輩の同行で現場の空気を感じたり。
　実務からノウハウを習得し、営業デビューを目指してください。
　※最初は先輩のマネでOK！先輩がどのように提案しているかを
　　しっかり隣で見ることで、少しずつ自分なりの営業スタイルを
　　つくっていきましょう。

【独り立ちをしたら】
▼お客様が現在使用している通信プランをヒアリング
▼お客様の悩みに最適なプランや商品を提案
▼気に入っていただければ、受注獲得！！
※既存のお客様に対しては、利用状況の分析結果の報告、新機種提案、
　定期的な料金プランの見直し、機種変更や故障対応等を行います。

＜＜ ある1日の流れ ＞＞
9：00　出社
10：00　アポ取り・外回り
11：00　新規のお客様先訪問
12：00　ランチ
13：00　既存のお客様先で打合せ
16：00　社内ミーティング
17：00　見積書・提案書作成
18：00　退社

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◆1法人1名の専属担当制
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当社で重視しているのは、「売りっぱなしにしない」ということ。
ご契約後は担当する企業様に定期的に訪問して状況を確認します。
当社の売り上げは、お客様にとっての「経費」となることを認識し
定期的な見直しをはじめとするアフターフォロー、アフターサービスを
大切にしているのです。

チーム／組織構成
≪失敗すら、正直に話せる上司がいます≫
当社の魅力の一つでもある「人（ヒト）の良さ」は、上司と部下の
関係にも現れています。例えば、仕事でミスをしてしまっても、
上司は攻めることなくフォローをします。もちろん、失敗だけでなく、
「この仕事は何としても成功させたい」という場面では営業部長が
自ら同行してくれるなど、とにかく面倒見の良い先輩が多いのが特徴。

役員とも気軽に声を掛け合えるようなフラットな社風です！

【学歴・年齢・経験一切不問】 携帯電話や法人営業に興味があればOK　◎人物重視の採用です！
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◆人物重視の採用を行います！
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◆学歴・年齢・経験は一切不問！
◆未経験、第二新卒、フリーターも大歓迎

※携帯電話業界での経験や、営業経験も一切不要。
　完全未経験の方もどうぞお気軽にご応募ください。

【以下のような方にはピッタリです】
～ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください ～
◎仕事に対して前向きに取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎向上心の強い方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

【勤務地の希望を考慮】
茨城・埼玉・千葉・東京の法人営業所勤務となります。
※勤務地によって車通勤も可能です。

■茨城県龍ヶ崎市…ドコモショップ竜ヶ崎店内
■茨城県水戸市…ドコモショップ水戸南店内
■埼玉県さいたま市…アドバンス法人埼玉事務所
■千葉県流山市…ドコモショップ流山店内
■東京都江東区…ドコモショップ木場店内
■東京都台東区…ドコモショップ上野店内

9:00～18::00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員

月給23万5,000円～＋歩合給
※能力・経験に応じて加給優遇します。

■賞与
年2回（4月、10月）

■昇給
年2回（4月、10月）
■社員の年収例
年収実例：720万円（35歳／入社10年目／マネージャー）
年収実例：549万円（30歳／入社5年目／リーダー）
年収実例：400万円（27歳／入社3年目）
※昨年度実績

■ 各種社会保険完備
■ 通勤交通費全額支給
■ 年齢給
■ 役割給
■ 歩合給制度
■ 子ども手当
■ MVP表彰制度
■ 法人外勤手当
■ 社員持株制度
■ 社員旅行（バリ島、グアム、韓国、沖縄など）
■ 提携保養施設
■ 託児所完備

＜休日・休暇＞
＜年間休日105日以上＞
定期的な休暇以外にも当社独自の「リフレッシュ休暇」や
「バースデー休暇」「特別休暇」があり、休みやすい環境です！

□公休8～9日/月
□夏期休暇
□年末年始休暇
□年次有給休暇
□リフレッシュ休暇
□バースデー休暇
□特別休暇
□産前・産後休暇
□育児休暇
□生理休暇

公平・公正に評価しますので、キャリアアップしやすい環境です。
例えば、未経験でスタートした場合、目安として3～5年でリーダーに、
そこから3～5年でマネージャーへとステップアップしていくイメージ。

今後も法人営業の拠点を増やしていく予定なので、将来的には
エリアマネージャーなどの役職に就くことも可能です。

まずは経験を積み、ゆくゆくは法人営業チームのマネジメントや、
営業ノウハウを後進に指導していく存在を目指してほしいと思います。

携帯電話という物を売る「営業担当として」という以前に、
お客様が心を許せる相手として「自分自身」を売り込み、
認めてもらうことが当社の目指す営業スタイルです。

もちろん、国内の携帯電話キャリアすべてを取り扱っているため、
お客様にさまざまな選択肢を提示することができるのも強み。

各社のサービス内容には一長一短があるからこそ、
お客様のニーズに合った提案がしやすく、提案も受け入れて
くれやすいというメリットがあります。

営業スタッフの人間性に頼るだけでなく、
当社の取扱い商品の多様さがもたらす相乗効果によって
「売りやすさ」「営業のしやすさ」を実現できているのです。