株式会社グローバル不動産販売の過去求人・中途採用情報

京都に根を下ろし、創業以来お客様から「選ばれる」経営を続けてきた当社。 毎年増収増益を実現しており、新たにスタートした大阪店も順調に成長するなど 堅実な経営を実現しています。 今回は、業績好調による増員募集。 将来のコアメンバーとして、共に更なる事業拡大を目指す仲間を募集します。

■不動産物件の仕入れ、売買契約【独自のマーケット×高い還元率】で、安定の高収入をお約束します。
具体的な仕事内容
一戸建てやマンションといった不動産物件の
仕入れ、販売、売買契約などを、適性に応じて担当していただきます。

―――― 『意外と稼げなくなってきた』昨今の不動産業界。
そんな中、『圧倒的に稼げる』のが当社です。

動かす金額が大きい分、「稼げる」イメージが強い不動産。
しかしフタを開けてみると、従業員への『還元率』が低く、ノルマと責任ばかりが膨らみ、
年収600万～700万円が関の山…、という企業が多いことも事実です。

少数精鋭ならではの“小回りの利いた”ユニークな経営スタイルの当社では、
営業本人に利益の多くが還元されるように
【集客戦略×従業員数】の絶妙なバランスを保ちながら、
全体の利益を最大化できるよう創意工夫しています。

―――― その結果、 入社1年の新入社員を除き、【全員が年収1000万円以上】！
新入社員についても、業界未経験ながらも【早々に月収100万円達成】！
全員がスピーディな収入アップと、長期にわたる高収入を実現しています。

高収入が実現できているもう一つの理由は、PUSH型のセールススタイルではなく、
メリットを感じているお客様が自ら足を運んでくださる、PULL型のセールススタイルにあります。

成約率が抜群に高く、成果が給与に反映されやすいのが特徴です。
（★インセンティブ還元率も業界随一！詳細は「給与」欄をご覧ください）

＜具体的な業務内容について＞
自社ホームページやＤＭ、チラシ等からのお問い合わせいただいたお客様への不動産売買提案をお願いします。
効果的なWebマーケティングにより、一人ひとりに対して充分な案件数を確保できます。
テレアポや飛び込み営業とは無縁です。

★業界未経験者は丁寧な研修を行います

チーム／組織構成
営業部への配属。

■学歴不問／意欲重視の採用です ※不動産業界が初めての方も大歓迎。業界未経験者も多数活躍中です。
☆意欲重視の採用です
☆社内・社外研修あり。未経験の方も、意欲次第でスピーディに成果を出すことが出来ます

【こんな方は活躍しやすいです】
・今まで努力と収入が見合わず、報われなかった方
・自分のペースでコツコツ頑張りたい方
・成長企業で自分自身も成長したい方
・将来的に不動産のプロを目指したい方

★次のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます（業界随一の還元率で、早急な給与アップが望めます）
・売買/仲介/仕入れの経験をお持ちの方
・契約から決済まで自己完結できる方

■京都店、大阪店のいずれか
※お住まいや希望を考慮の上、決定します

【京都店】京都府京都市上京区今出川通智恵光院西入西北小路町235

【大阪店】大阪府大阪市阿倍野区王子町2丁目1-3

※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞

【京都店】
・京都市営地下鉄「今出川駅」より徒歩15分
・「今出川浄福寺」バス停から下車後、徒歩すぐ

【大阪店】
・地下鉄御堂筋線「昭和町駅」より徒歩6分

9：00～18：00(実働8時間)

正社員

月給20万～40万円+インセンティブ (上限はありません)

※試用期間(3カ月間)は月給20万～40万円+インセンティブ

≪ 当社のインセンティブ詳細 ≫

【売買の場合】
◎「利益の10%」をインセンティブとして支給。
※1件あたり「500万円前後の利益」が相場
⇒500万円の10%=インセンティブ50万円

【仲介の場合】
◎「利益の20%」をインセンティブとして支給。
※1件あたり「100万円前後の利益」が相場
⇒100万円の20%=インセンティブ20万円

＜平均契約数/月2～3件＞
◎売買2件の成約
⇒【100万円 + 固定給】を支給
◎売買×1件/仲介×2件の成約
⇒【90万円 + 固定給】を支給
◎仲介3件の成約
⇒【60万円 + 固定給】を支給

★業界トップクラスのインセンティブ支給額と成約率!
利益の多くを従業員に還元しています。

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
■年収1700万円(月給20万円+歩合121.5万円)/45歳・不動産経験20年
■年収1100万円(月給20万円+歩合71.5万円)/36歳・不動産経験2年
■年収750万円(月給20万円+歩合42.5万円)/43歳・不動産経験10年

■社会保険完備
■資格手当
■職務手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制(水曜、第1・3木曜)
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇(8～12日間)
■慶弔休暇