ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2006年に設立されたヘルスケアサービスカンパニーです。 伊藤忠商事の100％出資というバックボーンのもと、 “予防医療”の市場拡大の追い風もあって業績は好調に推移。 現在では業界トップクラスの実績を誇っております。 当社では幅広い年齢層の社員が活躍していますが、20代の若手世代は少なめ。 いずれ次世代の当社を引っ張っていく若手を積極的に採用したいと考え、 増員募集することになりました。

健康診断に関するサービスの新規提案および既存顧客対応。お客様と長期的な信頼関係を築く営業職です。
具体的な仕事内容
当社が展開しているサービスは、企業や健保組合を対象にした
健康診断に関わる業務のアウトソーシングです。
健康診断の受診予約から健診結果の郵送、精算まで
トータルで当社が対応することにより、
お客様の健診業務の簡素化・効率化を実現します。
そのなかで、あなたには新規提案および既存顧客対応を
お任せいたします。

【一社一社にオーダーメイドの提案を】
「ただ売るだけ」の営業ではありません。
お客様の業種、従業員数、平均年齢などを加味して、
その企業に合ったサービスを組み合わせて提案を行います。
自分で考えたサービス内容を提案する面白さを実感できます。

【営業スタイル】
当社が主催するセミナーに参加された企業や、
DMを見てお問い合わせいただいた企業などへの
反響営業がメインです。

なお、お客様へ訪問する際は、基本的に「顧客デスク」と呼ばれる
実際に作業を行うポジションの者と2人体制で伺います。
顧客デスクのチームと協同しながら受注を目指せるため、
安心して提案に臨めます。

※初回訪問からご契約いただくまでは、平均4～5回程度訪問します。

【担当エリア】
明確な定めはありませんが、本社では東日本を、
大阪支社では西日本を管轄としています。
本社の場合、東京近郊のお客様がほとんどですが、
月に1回～10回ほど出張が発生する場合もあります。

【既存顧客対応】
原則として自分が新規獲得したお客様はその後も担当していきます。
健康診断は通常年1回、業種や職種によっては年2回のサイクルで行っており、
1年を通してフォロー。最低でも月2回はお客様へ定期訪問し、
お困りごとのヒアリングや、サービス拡充の提案などを行います。

チーム／組織構成
当部署の人数は30名。そのうち5名が営業を担当しています。
男女比は6対4でほぼ均等、年齢は20代後半から40代まで
幅広く活躍しています。定着率も90%以上を誇り、働きやすい環境です。

何かしらの営業経験をお持ちの方　★成長著しいヘルスケア業界に業界未経験から挑戦しませんか。
≪新規営業の経験をお持ちの方は大歓迎いたします≫

医療ヘルスケア業界は未経験での転職が難しいと言われていますが、
当社のサービスはあらゆる業界の企業が提案対象となるため、
これまでどのような業界にいた方も活躍できるフィールドです。

「売って終わり」ではなく、長いスパンでお客様とお付き合いしていくため、
薄利多売の営業ではなくお客様と信頼関係を築いていく深耕営業にチャレンジしたい
という方に最適なポジションです。

医療業界未経験の方も、ぜひ積極的にご応募ください！

【アクセス】
■都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
■都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩8分

【所在地】
東京都港区三田1-4-28

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※残業はなるべくしない社風。通常、遅くても20時には全員退社しています。

正社員
試用期間：3カ月

月給35万円以上（残業代は別途支給します）
※年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

【将来目指せる年収レンジ】
■年収500万円～560万円（月給42万円～47万円）／リーダークラス（30代半ば）
■年収600万円～700万円（月給50万円～58万円）／課長クラス（30代後半）

■賞与
※変動給に含まれる

■昇給
年1回（評価制度あり）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・研修あり（OJT）
・資格取得支援制度
・退職金制度（401K）
・厚生年金基金
・育児休業制度
・健康保険組合の各種保養所、リゾート施設利用
・健康診断、人間ドック 他

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔他）
・産前産後休暇

※年間休日120日以上。しっかり休みがとれる会社です。