株式会社ダイブの過去求人・中途採用情報

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株式会社ダイブの募集が終了した求人

未経験者歓迎／リゾートバイトの人材コーディネーター・リゾート地のクライアントへの営業／5名以上採用

正社員
5名以上採用

募集背景

◆リゾートバイトの人材派遣・人材紹介業で、全国トップクラスの株式会社アプリ。延べ登録者数10万人超、年間登録者数約2万人、実稼働数約6000人という規模を誇ります。日本のリゾート地は海外からのお客様が激増中ですが、受け入れ側の人材不足は深刻。当社への人材ニーズもどんどん増加しています。また、リゾート地・東京・海外への若者のチャレンジを応援する「つなぐチャレンジ』という新展開もスタートしました。こうした事業の広がりを背景に社員数はこの3年で2倍以上に増え、売上高も23.4億円⇒27.2億円⇒36.5億円と急拡大中。そこで、さらなる事業拡大を目指して、新メンバーを募集します。

仕事内容

リゾート地にある宿泊施設等のクライアントに対する営業、スタッフさんの採用・アフターフォロー。
具体的な仕事内容
仕事内容は大きく分けて以下の3つです。

◎クライアントに対する営業
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◆リゾート地のホテルや旅館等のクライアントから、
募集職種、人数、就業期間・就業時間、寮のあるなし、賃金、
アピールポイントなどをヒアリングし、その情報を元に求人票を作成。
リゾートバイトを希望するスタッフさんとマッチングを行い、
クライアントと人材派遣・人材紹介の契約を結びます。
◆基本的に現地まで車などで行って打合せを行います。

◎スタッフさんの採用・仕事とのマッチング
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◆リゾートバイトを希望するスタッフさんと面談を行い、
登録していただくキャリアアドバイザーの仕事です。
採用専任のスタッフもおり、マッチングは主に採用専任スタッフが行いますが、
現地情報などの詳しい説明は人材コーディネーターが行うことが多いです。

◎スタッフさんのアフターフォロー
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◆リゾート地で働くスタッフさんを社用携帯やライン、
直接訪問して話を聞くなど、きめ細かくフォローします。
アフターフォローに特に力を入れているのが当社の特長です

この3つの業務をバランスよく行うことが大事ですが、
人材コーディネーターの場合はクライアント営業とアフターフォローに
費やす時間が長くなります。

【担当エリア】
◆本社と全国6支店がそれぞれ担当エリアを持っています。
たとえば本社なら、箱根・伊豆・軽井沢・白馬・八ヶ岳・富士五湖・
房総半島・八丈島などになります。

チーム／組織構成
◆人材コーディネーター職は全国で46名が活躍中です。

対象となる方

【学歴・職歴不問　35歳以下の方】◆業界・職種未経験者歓迎◆要普通免許（AT限定可）
条件は35歳以下で、普通免許を持っていることだけです。
※仕事で車に乗って移動することがあるため。

【こんな人を求めます】
◆仕事において柔軟な対応ができる方
◆チャレンジ精神旺盛な方
◆新しい事業に取り組んでみたい方
◆「成長したい」という意欲が強い方
◆人のチャレンジや成長を支援したいという想いのある方
◆人と話すのが好きで、コミュニケーション力が高い方

【年齢制限する理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京本社および名古屋、福岡、仙台の各支店のいずれか。
※希望を考慮して決定します！
※U・Iターン歓迎

【本社】
◆東京都新宿区新宿3-1-22　NSOビル4F
※新宿伊勢丹本店のすぐ近くです。

【名古屋支店】
◆愛知県名古屋市中区新栄町2-13　栄第一生命ビル8F

【福岡支店】
◆福岡県福岡市中央区天神2-7-9　天神27ビル9F

【仙台支店】
◆宮城県仙台市青葉区中央3-1-24　荘銀ビル7F
【本社アクセス】
◆東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C2出口より徒歩1分
◆JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」東口より徒歩5分

【名古屋支店アクセス】
◆地下鉄各線「栄駅」より徒歩1分

【福岡支店アクセス】
◆西鉄線・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分

【仙台支店アクセス】
◆JR各線・南北線「仙台駅」より徒歩1分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）
※月1回の土曜出社日は9：30～17：00（実働6時間30分　休憩1時間）
【残業は少なめ】
◆残業は少なく、夏・冬のリゾート繁忙期でも20：00頃、
それ以外の時期は19：00前後には退社しています。
◆時期により遅番制度あり（11：00～20：00）。※東京本社は通年

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

給与

月給25万円～30万円＋諸手当＋年2回賞与
※経験・スキル等を考慮して優遇します。

【モデル年収例詳細】
◆450万円（27歳　人材コーディネーター　経験2年）※賞与6カ月含む
◆650万円（33歳　支店長代理　経験4年）※役職手当、賞与10か月含む

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
昇給あり
■社員の年収例
【モデル年収例】◆450万円（27歳　経験2年）
◆650万円（33歳　経験4年　支店長代理）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆子供手当（子1人ごとに月1万円支給）
◆役職手当
◆資格手当
◆教育研修
◆携帯電話支給（iPhone）
◆社員旅行
◆社内懇親費補助
※月に1回、社内懇親会として会社負担で食事に行けます。
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
◆社内ベンチャー制度
◆クライアント宿泊補助

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上

週休2日制（土・日）
※月1回は土曜出社あり。
※リゾート繁忙期の7月のみ週休1日（土曜または日曜の選択制）

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆ハネムーン休暇
◆有給休暇（平均消化日数10日間）
◆慶弔休暇
ほか