株式会社グロリアース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グロリアースの過去求人・中途採用情報
株式会社グロリアースの 募集が終了した求人
地元福岡で急成長を続ける地域密着企業の一般事務 /転勤なし/年収例350万円可
- 正社員
- 転勤なし
シロアリや腐朽の被害を受けやすい木造住宅が多い高温多湿の日本。 「家がある限り」そのニーズはなくなることがありません。 当社は、2011年の設立からシロアリ駆除をはじめ、 湿気対策・家屋補強・リフォーム・太陽光発電設置など、 ハウスメンテナンス事業を展開。 低価格かつ、専門技術員が担うサービス力の高さが評判となり、 右肩上がりの事業拡大を続けています。 サービスエリアの拡大のために2016年4月に久留米支店を開設。 さらに2017年の春には北九州支店の開設も予定しています! 今回、この成長をバックで支えてくれる新しい仲間を募集します!
<気遣いが活かせる!>書類作成や電話応対などの事務業務や営業のサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
= 会社や営業を支えるバックオフィス業務です =
・契約書類のチェック
・見積書や契約書の作成
・顧客情報のシステムへの入力
・発注業務
・売上集計
・電話応対
・お客様への資料送付
など、営業のサポートがメインです。
ほかにも日々外で活動している営業が
スムーズに仕事ができるよう
気配り・心配りを活かしたサポートを
お願いしたいと思っています。
◎経験・スキルに応じて仕事をお任せするので
一歩ずつ成長ができますよ!
チーム/組織構成
経験や知識がなくても「頑張りたい」という気持ちを
大切にしている会社です。
まだ新しい会社ですので、人数構成は少なめ。
社員同士がお互いにフォローしあいやすい環境なので
分からないこともすぐに相談・解決できます!
【経験・知識は一切不問】人の手助けになる仕事がしたい方大歓迎! ※基本的なPC操作ができる方
PC(Word・Excel)の入力ができる方
高卒以上
※事務未経験者歓迎
※2016年(大学・専門・短大)新卒・既卒・第2新卒の方歓迎
<▼こんな方にピッタリです!>
□ 仲間からの「ありがとう」が嬉しい!
□ 頑張っている人を応援することが好き!
□ “気が利く”“気配り上手”とよく言われる
□ 未経験だけど事務の仕事をやりたい
□ 地元の成長企業で働きたい
福岡本社(福岡市東区)または久留米支店での勤務です。
◎希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
◎住居移転を伴う転勤はありません。
※研修期間(1ヶ月)は本社勤務です。
【福岡本社】
福岡県福岡市東区二又瀬5-3
※JR箱崎駅より徒歩15分、JR柚須駅より徒歩10分
※博多バイパス社領3丁目交差点近く
【久留米支店】
福岡県久留米市御井旗崎1-3-14
※JR久留米大学前駅より徒歩20分
※久留米ICより車で5分
★2017年春には北九州支店を開設予定です!
9:00~18:00(実働8時間/休憩有)
※お子さんやご家族の急な体調不良での
遅刻・早退、お休みはできる限り対応します。
正社員
月給17万5000円~+諸手当
■賞与
有
■昇給
有
■社員の年収例
34歳・入社4年目/年収350万円
■ 交通費支給(当社規定)
■ 社会保険完備
■ 制服貸与
■ 研修有
■ 車・バイク通勤OK
※他詳細面談にて
<福利厚生も見直している最中なんです>
大切な仲間だからこそ、収入・健康・保障など
さまざまな面で社員やその家族にも安心を
感じてもらえるようにしたいと考えています。
より良い環境づくりの為にもぜひあなたの意見も聞かせてください!
<休日・休暇>
【休日】
毎週月曜、他会社カレンダーによる
※現在待遇改善に向け、会社として努力をしています。
新しい仲間を迎えるのと並行して、
一緒に変えていければと考えています。
【休暇】
夏季休暇(1週間程度)
年末年始休暇(10日程度)
慶弔休暇
年次有給休暇