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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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UTグループ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
UTグループ株式会社の 募集が終了した求人
【1】採用担当又は 【2】FCマネージャー ※100%正社員/定着率98%/週休2日
- 正社員
- 5名以上採用
□■□ 初めての正社員、異業種からの転職者、職種未経験の方も歓迎 □■□ 当社は製造アウトソーシング企業として設立以来、右肩あがりで成長。 2003年には業界で初めて株式上場を実現し、 リーディングカンパニーとして、今まさに急成長を続けているところです。 設立20年を迎えた現在、「日本全国に仕事をつくる」というビジョンを掲げ、 2021年までに社員数を現在の約13,000名から30,000名まで増員し、 売上も約3倍の1450億円を目指していきます。 そこでこのたび、今後の事業の中核を担う 「採用担当及びFCマネージャー」職の積極的な中途採用を開始します!
【ポジションマッチング】採用担当又はFCマネージャーに係る業務となります
具体的な仕事内容
適性、スキルに応じ、下記【1】~【2】いずれかの業務をご担当いただきます。
【1】採用担当
製造業に携る人材を一人でも多く採用するのが、本職のミッションです!
スキルに応じて約2カ月間の本社研修もありますので、採用業務未経験の方もどうぞご安心ください。
【具体的な仕事内容】
@応募者との面接
@配属先拠点の事業責任者との調整
@入社日・配属日の決定 など
【2】FCマネージャー
当社製造ラインのスタッフをまとめる業務が、当社FCマネージャーの仕事です。
当社事業所またはクライアント企業内のオフィスフロアにて勤務し、
「売上管理」「人材採用」「スタッフのキャリアアップ支援」といった業務に取り組んでいただきます。
★遠方勤務地を希望の方は、寮や社宅等をご用意!
★先輩社員の大半が未経験スタートで活躍しています。
チーム/組織構成
経験・スキルや希望に合わせて配属先を決定します。
【学歴不問・未経験者歓迎!】まったくの未経験という方も大歓迎! 業界経験も業界知識も不問です。
当社の社員の80%が未経験からのスタート。
配属前の研修から配属後の現場研修まで、
不安を一つずつ解消していくので、経験がない方でも心配はいりません。
新卒で入社した会社が合わずに辞めてしまった方も、
全く違う道に進んだけれど、採用やものづくりを支える業務に
挑戦したいという方も、意欲のある方は大歓迎です!
待遇面も充実しているので、安心して長く活躍いただけます。
<以下の経験をお持ちの方は大歓迎します!>
全国各地のプロジェクト先、各拠点(岩手・秋田・茨城・東京・神奈川・富山・石川・山梨・岐阜・愛知・滋賀・大阪・兵庫・岡山・福岡等)
※あなたの経験や資格、希望勤務地を考慮します。
※全国各地へのU・Iターン大歓迎!≪お気軽にご相談下さい!≫
■東北・北陸/秋田、岩手、富山、石川
■関東/東京、神奈川、茨城、栃木
■中部・甲信越/山梨、愛知、岐阜
■関西/滋賀、兵庫、大阪
■中国・四国/岡山
■九州/福岡
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間は、プロジェクト先により異なる場合があります。
正社員
月給23万5000~53万5000円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】年収405万円/入社2年目(採用担当)
年収550万円/入社3年目(FCマネージャー)
※当社規定により決定します。
■各種保険⇒雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険、入社日に即日加入
■各種手当⇒残業手当・休出手当・深夜手当(規定有)
■通勤交通費規定支給
■家具家電付の寮完備
■制服貸与
■従業員持株会
■前払い制度有(規定有)
■業績報奨金(規定有)
■UTクラブオフ⇒リゾートホテルや、温泉施設が最大80%OFF
■団体扱い保険⇒自動車保険・医療保険・がん保険
<休日・休暇>
<年間休日127日>
■週休2日制(シフト制/当社カレンダーによる)
※勤務地により異なる場合があります
■有給休暇⇒入社6か月後に10日付与(法定通り)
■慶弔休暇有
■産休・育休取得制度実績あり
◆マネジメント志向のある方に向けた「エントリー制度」
年齢や経験に関わらず自由に管理職に立候補することが可能です。
自らの意思でキャリアアップに挑戦し、成長へと繋げることができる制度です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)