株式会社どうきゅうの過去求人・中途採用情報

＜◆中長期的な採用計画の一環としての中途採用です◆＞ 飲食業界は今、大きな変化の真只中にあります。 消費の変化は、独自性を加速させ、明確な方向性を示さない企業は淘汰されていく時代となりました。 また、ネット社会ではAI（人工知能）を活用した物流の仕組みによって新たなサービスが出現し、 少子高齢化の影響も相まって私たちの労働環境までも変えつつあります。人と人との接点という価値を作らなければ 店舗に行く必然性もなくなる時代が迫っています。 私たちは、お客様が心から喜んでいただける「幸せな時間」が提供できるよう、様々な施策への挑戦を続け “変化への対応”を進めていきます。

「炭火焼肉 牛角」「とんかつ玉藤」「ゆであげスパゲティに店 チロリン村」各店舗での業務
具体的な仕事内容
■玉藤調理スタッフ
※調理業務全般を担当していただきます（主にとんかつを揚げる仕事です）。
※他に肉や野菜の仕込み、洗浄補助業務など。
◎まずは調理補助からスタート。とんかつができるまでの技術を一から学んでいただき、
　調理を通じてお客様とも積極的にコミュニケーションを図ることができる「とんかつ職人」を目指していただきます。
　◆◆サンピアザ店は特に急募中です！

■玉藤ホールスタッフ
※オーダーを取り、料理提供、会計など接客業務全般を行う仕事です。
◎お客様のために何をして差し上げられるかを常に考え、仲間とコミュニケーションを積極的に図りながら、
　店舗の接客力向上を目指すホール責任者を目指していただきます。
　　　　　　　　
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■チロリン村店舗スタッフ（ホール・キッチン）
■牛角店舗スタッフ（ホール・キッチン）
※オーダーを取り、料理提供、会計など接客業務全般を行う仕事です。
※料理の盛りつけ、食器洗いなどキッチンでの調理補助もお願いします。
◎共に働くアルバイトの方とコミュニケーションと図りながら、活気ある元気な店舗の運営スタッフを目指してください。

＜◆希望の店舗・部門に配属いたします◆＞
～入社後のキャリアチェンジも可能です！～
※どの部門が良いか迷った方は、各現場で実際に働いてみて選択する事も可能です。お気軽にご相談ください。

＜◆未経験スタートを万全の体制でサポートします◆＞
入社後、店舗研修・座学研修などがあります。
最初は接客・仕込みなど、基本的な業務から覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。

チーム／組織構成
＜◆20代～30代のスタッフが大勢活躍中！◆＞

■■【有給休暇消化率100％！】誰とでも別け隔てなく話のできる、風通しの良い職場です。
とにかくチームワークのいい職場なので、新人さんにも先輩がしっかりついて丁寧に教えます。
フォローしてくれる仲間がたくさんいるので、わからないことは何でも相談できる働きやすい職場です。

■■【正社員へ、そして更なるキャリアアップも！】将来が展望できる職場です。
本人の意欲と頑張り次第でいろいろなチャンスがあります。契約社員から正社員とステップアップし、
将来的に店長・SV・幹部へと、キャリアアップも展望できます。

【男女学歴・資格・経験不問】 未経験者歓迎！◆経験者は優遇いたします。
※接客業や、調理業務経験者（アルバイト経験も可）歓迎いたします！

＜こんな方をお待ちしています＞
■飲食業界でキャリアアップをお考えの方
■仕事もプライベートも充実した人生を送りたいと考える方
■企業理念・経営理念のしっかりした会社で働きたい方
■長く勤められる、自分の「将来像」が描ける会社を探している方

【札幌・千歳・苫小牧】希望勤務先を考慮いたします。
◎転居をともなう転勤はありません。U・Iターンも歓迎！

＜とんかつ玉藤＞
■北海道札幌市／北区・中央区・清田区・厚別区・白石区・東区・手稲区、北海道千歳市のいずれかの店舗
　………＜◆急募◆＞サンピアザ店（札幌市白石区）勤務の調理スタッフは特に大歓迎！………
　　
＜ゆであげスパゲティの店 チロリン村＞
■北海道札幌市中央区／南2条店・時計台店いずれかの店舗

＜炭火焼肉 牛角＞
■苫小牧店（北海道苫小牧市木場町1-10）

＜玉藤＞
9:00～22:00の間で実働8h（シフト制）
＜チロリン村＞
10:00～22:30の間で実働8h（シフト制）
＜牛角＞
11:00～24:00の間で実働8h（シフト制）

契約社員
1年ごとの契約更新
正社員登用制度あり（※入社1年後～ 正社員登用の途あり）

月給18万～23万円
※経験・能力等を考慮の上決定いたします。
◎経験者は待遇がダウンしないよう、前職給与なども考慮いたします。

■賞与
年2回（正社員登用後）

■昇給
年1回（正社員登用後）

■各社保完備
■交通費規定支給
■食事（まかない）あり
■車通勤可（店舗による）
■年次有給休暇
■正社員登用制度（入社1年後正社員登用あり）
■表彰制度
■合宿研修（1泊2日）
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＜以下正社員登用後＞
■退職金制度
■定期健康診断
■社宅（地方勤務の場合）
※繁盛店視察などもあります。

＜休日・休暇＞
4週6～8休（シフト制）
■チャレンジ休暇（正社員登用後）…10日間の休暇と5万円支給
※有給休暇消化率は100％です！