株式会社ジャコムの過去求人・中途採用情報

ジャコムは、昭和48年の創業以来無線機・電子機器を取扱い、 その後、携帯電話の普及に伴い、モバイル機器の取扱いを始めました。 平成9年には三鷹地域で携帯キャリアショップの運営を開始、 現在は都内にドコモショップ、ソフトバンクショップ、 ワイモバイルショップを7店舗運営しております。 また昨年より、創業以来培った店舗運営ノウハウを生かし、 新規事業としてサンドイッチのサブウェイの店舗運営に進出し、 堅実さとチャレンジ精神の両方を大事に、事業運営を行っています。 このような弊社においても、モバイル事業が大きな柱であることは確かです。 今後の店舗展開を見据えエリアマネージャー候補を募集します。

携帯キャリアショップにおける店舗運営・統括業務(ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイルのいずれか)
具体的な仕事内容
今回はエリアマネージャー候補の募集ですが、
まずは副店長として、店長の補佐をしながら、
店舗運営をしっかり学んでください。

半年ほどで引継ぎなどを経て、店長へ昇格予定ですので、
エリアマネージャーや店長・販売員たちと協力して
お店を盛り上げてくださいね。

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店長になってから、いよいよエリアマネージャーへの道が
開けてきますのでこの期間にしっかりとスキルを身に付けてください。
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【 店長・副店長のお仕事内容 】
■ 数字目標やキャンペーンなどの情報の共有
■ スタッフの教育・採用活動
■ キャリアからくる情報の整理・それに関しての資料作り
■ 売り場のチェックや販売員のフォロー
■ 販促計画の立案・実行

…など「店舗運営のマネジメント業務」全般です。

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入社後は人事もしっかりフォローします。
「どうですか～？」みたいな話から、
あなたが今不安に思っていることをお聞きします。
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【 今後のあなたに期待したいこと 】
複数店舗のマネジメントを担当。各店舗の店長と二人三脚で、
エリア全体の収益を最大化させていくのが主なミッションです。

■ 店舗運営に関する問題点の洗い出し
■ 目標達成へ向けた計画の策定
■ キャリア等取引先との意見交換
■ 新規出店に向けた調査業務

…など、店舗範囲ではなく
より大きな規模のマネジメントをお任せいたします。

チーム／組織構成
スタッフの平均年齢は30歳くらいで、地域のファンをつくるために
みんながアイデアを持ち寄り、笑顔で接客しています。
メンバー同士の仲もよく、コミュニケーションも良好です。

携帯キャリアショップ経験者(家電量販店などでも可)で、キャリアアップを目指している方
■こんな方を歓迎します！

◎キャリアアップを目指している方
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じている方
◎幅広い世代とコミュニケーションできる方
◎目標達成に向けて努力できる方
◎マネジメント経験を生かしたい方
◎変化を楽しめる方

東京都内の各店

■ドコモショップ
・三鷹店（三鷹市：三鷹駅徒歩3分）
・武蔵境店（三鷹市：武蔵境駅徒歩3分）
・東八三鷹店（三鷹市：武蔵境駅よりバスで10分）

■ソフトバンクショップ
・東武練馬店（練馬区：東武練馬駅徒歩2分）
・桜新町店（世田谷区：桜新町駅徒歩5分）

■ワイモバイル
・人形町店(中央区：人形町駅徒歩1分)
・吉祥寺店（武蔵野市：吉祥寺駅徒歩5分）

9:35～18:45、10:45～19:45(キャリアによる)
所定労働時間8時間、休憩60分～70分
■ 月の残業時間は20時間ほどです。

※“残業時間”はまだまだ改善中です。

社員がさらに働きやすくなるよう、
会社全体で取り組みを行っていく予定です。

正社員
※入社後3か月の試用期間あり。
その間の給与・待遇に変更はありません。

エリアマネージャー候補：月給25万円～32万円
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。

年収400万～500万円(副店長)
年収500万～600万円(店長)
年収600万～800万円(エリアマネージャー)

≪上記はモデルケース※役職手当含む≫

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■給与改定年1回

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当（月9000円）
■家族手当（月／配偶者1万円、子ども1人につき4000円）
■役職手当
■皆勤手当
■制服貸与
■退職金制度
■産休・育休制度（取得実績あり）　
■時短勤務（利用実績あり）
■ベネフィットステーション加入

＜休日・休暇＞
■週休2日制(月8～9日/シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■年間休日数110日