株式会社ジャコムの過去求人・中途採用情報

ジャコムは、昭和48年の創業以来無線機・電子機器を取扱い、 その後、携帯電話の普及に伴い、モバイル機器の取扱いを始めました。 平成9年には三鷹地域で携帯キャリアショップの運営を開始、 現在は都内にドコモショップ、ソフトバンクショップ、 ワイモバイルショップを7店舗運営しております。 また2015年より、創業以来培った店舗運営ノウハウを生かし、 新規事業としてサンドイッチのサブウェイの店舗運営に進出し、 堅実さとチャレンジ精神の両方を大事に、事業運営を行っています。 このような弊社においても、モバイル事業が大きな柱であることは確かです。 今後の店舗展開を見据え、店長候補を募集します。

ワイモバイルにおける店舗運営・統括業務
具体的な仕事内容
まずは店長候補として、店長の補佐をしていただきます。

経験にもよりますが、
半年ほどで引継ぎなどを経て、店長へ昇格予定ですので、
マネージャーや店長・販売員たちと協力して
お店を盛り上げてください。

▼【 店長・副店長のお仕事内容 】
■ 数字目標やキャンペーンなどの情報の共有
■ スタッフの教育・採用活動
■ キャリアからくる情報の整理・それに関しての資料作り
■ 売り場のチェックや販売員のフォロー
■ 販促計画の立案・実行

…など「店舗運営のマネジメント業務」全般です。


▼【 今後のあなたに期待したいこと 】
店長として店舗のマネジメントを担当。各スタッフと協力しながら、
店舗の収益を最大化させていくのが主なミッションです。

■ 店舗運営に関する問題点の洗い出し
■ 目標達成へ向けた計画の策定
■ キャリア等取引先との意見交換
■ 店舗スタッフの教育・フォロー

…など、店舗全体のマネジメントをお任せいたします。


▼【 店長には大きな裁量権が与えられています 】
即座にあなたのアイデアを形にできます。
時には「これだけの予算で足りるか？」
と、2倍の予算を組んでもらう事も実際ありました。

もちろん、金銭面のバックアップだけでなく
マネージャーなどがあなたと一緒に
課題に向き合ってくれますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
スタッフの平均年齢は28歳。

地域のファンをつくるために
みんながアイデアを持ち寄り、
笑顔で接客しています。

メンバー同士の仲もよく、
コミュニケーションも良好です。

■ワイモバイル
・吉祥寺店　5名
・人形町店　4名


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経験や適性などを勘案し、ご相談の上
配属を決定しますので、ご安心くださいね。
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▼
マネージャーになれば
複数の店舗をマネジメントすることになります。

マネジメントの経験者(小規模でも可)で、キャリアアップを目指している方
▼【 こんな方を歓迎します！ 】
◎キャリアアップを目指している方
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じている方
◎幅広い世代とコミュニケーションできる方
◎目標達成に向けて努力できる方
◎マネジメント経験を生かしたい方(少人数でも可)
◎変化を楽しめる方

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携帯キャリアの販売経験のある方は優遇いたします。
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■ワイモバイル
・吉祥寺店（武蔵野市：吉祥寺駅徒歩5分）
・人形町店(中央区：人形町駅徒歩1分)

9:35～18:45、10:45～19:45
所定労働時間8時間、休憩60分～70分
月の残業時間は10時間ほどです。

▼【 “残業時間”はまだまだ改善中です 】
社員がさらに働きやすくなるよう、
会社全体で取り組みを行っていく予定です。

正社員
※入社後3か月の試用期間あり。
その間の給与・待遇に変更はありません。

店長候補：月給25万円～32万円
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。

年収500万～600万円(店長)
年収600万～800万円(マネージャー)

≪上記はモデルケース※役職手当含む≫

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■給与改定年1回

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当（月9000円）
■家族手当（月／配偶者1万円、子ども1人につき4000円）
■役職手当
■皆勤手当
■制服貸与
■退職金制度
■産休・育休制度（取得実績あり）　
■時短勤務（利用実績あり）
■ベネフィットステーション加入

＜休日・休暇＞
■週休2日制(月8～9日/シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■年間休日数110日