株式会社栄成キャリアの過去求人・中途採用情報

■□　40年以上もの歴史があり、堅実に事業を展開しています　□■ ＜＜スピード選考を実施！多くの方にお会いしたいと考えています＞＞ 当社は、池袋5店舗、所沢2店舗、越谷1店舗の計8店舗のホテルを運営しています。 前身となる会社は、40年以上前に旅館を開業。 カップル向けホテルの経営においても20年以上の歴史を持っています。 長年、宿泊・レジャーに特化した事業経営を貫くことで 蓄積してきたノウハウを活かし、堅実に事業を展開中です。 今後もホテル開業を予定しており、 事業拡大に伴う店長候補の増員を決定しました。

ホテルの集客イベント企画や新プランの企画など／着実にキャリアアップしていただけます！
具体的な仕事内容
…………………………………………
◆　仕事内容
…………………………………………
【入社後～約半年間】
入社後は、お客様が「何を求めているのか」を知っていただくために
現場での業務を行っていただきます。
●受付業務
●アメニティの交換
●簡単な清掃業務
●キッチン業務　など

【入社半年～（副店長業務）】
店長のサポートをしながら、ホテル運営について学んでいただきます。
●アルバイトスタッフのシフト作成
●売上管理
●イベントの企画　など

【入社1年～（店長業務）】◎最短で4か月で店長になった社員もいます！
上記の業務を覚えていただいた後は、
店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。
●他社ホテルの視察などのマーケティング
●イベントの企画
●イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成
●季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入　など

…………………………………………
◆　シフト例
…………………………………………
1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり）
2日目　明け休み
3日目　休み
4日目　日勤（10時～19時）
★通し勤務があるから、3日に1回出勤という無理のないペースで働いていただけます。

…………………………………………
◆　勤務例
…………………………………………
【日勤（例）】
10時～15時　清掃・フロント業務
15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い
19時　終業

【通し勤務（例）】
11時～15時　清掃・フロント業務
15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い
19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠
翌11時　終業
※通し勤務は、約3日に1回あります。勤務明けは2日休みです。

チーム／組織構成
平均年齢は35歳で全員が中途入社メンバー。
前職は飲食店店員やサービス業、介護スタッフ、フリーターなど
様々な経験を活かして、店長候補、店長として活躍しています。

各ホテルに20名前後のメンバーが在籍しており、
同時間のシフトには常に5～6名が勤務。
チームワークを大切にしながら、
お客様に喜んでいただけるホテルづくりに取り組んでいます！

【学歴不問】職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎！
【こんな方をお待ちしております】
・新しいことをどんどん率先して取り入れることが好きな方
・自分のアイディアをカタチにしたい方
・仕事とお休みのメリハリをしっかりつけて働きたい方

◎Photoshop、Illustratorを使える方には、
　イベント用カレンダー、チラシ作成やHPの更新などもお任せします！

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか
◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！
◎車通勤OK！
◎U・Iターン歓迎

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間170時間

正社員

月給19万3000円以上

■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円）
■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円）
※月給には、みなし残業代（8万3523円以上、60時間相当分）含む。
　60時間超過分は別途支給。
※みなし残業代は、店長・副店長のみに適用されます。

■賞与
年2回（7月1月）※季節手当
■社員の年収例
■年収350～450万円（店長1年目／複数店長）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■達成手当（月1～5万円）
■ノートPC支給
■社員旅行

◎社員旅行ではリゾートホテルに宿泊しサービス体験をしています！

＜休日・休暇＞
■月6～10日（シフト制／連休の取得もOK！）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇