ビデオジェット・エックスライト株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F

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【リーダー職】フィールド・サービスエンジニア◆賞与年4回◆外資系企業

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

2015年に年商2.26兆円を計上し、 全米企業別収入ランキング「フォーチュン500」にもランクインした「ダナハーコーポレーション」。 私たちは、そのグループ会社として産業用インクジェットプリンタ、 サーマルプリンタやインク類等の国内販売を行っている成長企業です。 今回は、業績好調により、更なる事業拡大を目指して、 組織力強化を目的とした管理職兼技術者を募集することになりました。 これまでに培ったフィールドサービスエンジニアの経験を活かして、 エンジニアとしてキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

マネジメント業務および、インクジェットプリンタなどの産業用プリンタの設置・保守業務をお願いします。
具体的な仕事内容
東日本地区を統括するプレイングマネージャーとして、
マネジメント業務:エンジニア業務=5:5の割合で業務を行ってください。

■マネジメント業務
北海道~長野県までを統括する東日本地区のプレイングマネージャーとして、
5~6名のフィールドサービスエンジニアをマネジメントしていただきます。
業務報告書の記録や、部下の指導・育成などの管理業務全般をお願いします。

■エンジニア業務
フィールドサービスエンジニアとして、管轄地域の既存顧客を訪問し、
インクジェットプリンタ、サーマルプリンタ、レーザープリンタ、
ラベルプリンタなど産業用プリンタの設置作業や定期保守業務を担当していただきます。
また、不定期のクライアントに定期保守契約を促進したり(契約成立時はインセンティブあり)、
プリンタの買換え時に自社プリンタを紹介したりしていただく場合があります。

【入社後は】
入社後は、1ヵ月~1ヵ月半の社内研修プログラムで、あなたの成長をサポートします。
まずは自社製品の特長を学んでいただき、主要な製品の動作原理を理解するところからスタート。
メンテナンス方法や部品の交換方法を学びながら、プリンタの分解から再組立てのノウハウを身に付けていきます。
トラブルシューティングを学んだら、その後は先輩社員に同行して、
OJTで一連の業務フローを掴んでいってください。
一人のエンジニアとして、向上心を持って仕事に取り組んでいただける方であれば、
スピーディーに成長できるはずです。

チーム/組織構成
30~40台のエンジニアを中心とした、5~6名のチームに所属していただきます。

対象となる方

◆学歴不問◆エンドユーザー・メーカーでの保守業務経験10年以上◆普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
【こんな方を歓迎します】
■英語に抵抗がない方
■成長意欲の高い方
■顧客、市場開拓を自ら広げていける方
■周囲とのコミュニケーションが円滑に図れる方
■問題に対しての解決能力がある方
■リーダーとしてマネジメント経験を積みたい方

【以下の経験・スキルが活かせます】
■5年以上のマネジメント経験
■工場(食品・飲料・製薬等)、機械、設備等の国内マーケットに精通している方

勤務地

■東京本社
東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟6F
※U・Iターンも歓迎です。
・ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」より直結

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

年俸制:550万円~700万円+インセンティブ
※経験・能力に応じて、当社規定により決定致します

■賞与
インセンティブ賞与/年4回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職年金制度
■各種表彰制度
■保養所あり
■育児時短勤務制度
■交通費全額支給

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
傷病休暇
特別休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇
育児休暇
介護休暇

【キャリア形成】

当社では、社員一人ひとりの成果を公正に評価します。
品質や顧客満足にこだわって、継続的な改善に最大限努力できる方には、
最適なキャリア形成の場が提供できるはずです。
また、「The Best Team Wins(最高のチームは勝利します)」をモットーに、
長期的な視点で社員を教育する環境が整っています。

【スキルアップ】

当社で扱う製品は多岐にわたるため、様々なクライアントや業務にあたる中で、
幅広いスキルを身に付けることができます。
エンジニアとしてスキルアップを目指したい方には、ピッタリの職場です。

【フラットな職場環境】

当社の社員は、全員が中途入社です。
外資系ならではのフラットな社風で、性別や年齢などで差別することのない、
ノンハラスメントな職場づくりをコミットしています。


出典:doda求人情報(2017/1/30〜2017/2/26)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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