株式会社オプティマの過去求人・中途採用情報

私たちオプティマは設立以来、富士通をはじめとした大手企業と確固たる信頼を築いてきました。 アプリケーション開発をメインに、インフラ基盤、ネットワーク構築など幅広い事業を展開し、着実に成長しています。 今後、さらに安定して事業を展開していくために、2年前からスタートした中長期計画が「5カ年計画」です。 新たなビジネスの「柱」をエンドユーザービジネスと定めて、Webシステムと自社パッケージの両輪で展開しています。 今回は関西を中心にプロジェクト参画をしている大阪支店の技術領域・取引拡大を図るため、 自治体システム開発・保守・運用プロジェクトにおける新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

自治体システム開発・保守・運用に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■自治体システム開発
自治体向けの公共システム開発案件の
汎用系・オープン系システム開発案件にて
様々な工程を担当していただきます。

具体的なプロジェクトとしては
マイナンバー、税システム・国保・介護システムなどの
開発に携わっていただきます。

特に収納・延滞業務・自動車税業務を経験されている方は、
即戦力としてプロジェクト参画が可能です。
もちろん、そのほか税目経験でも
今までの経験を活かすことができます。

自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、
上流工程から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。

これまでの経験やスキル次第では、
リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。

チーム／組織構成
大阪支店は若い社員が多く、明るく自由闊達にチャレンジする風土のもと、
支店一丸となって日々の業務に取り組んでいます。
また業務勉強会も定期的に実施しています。
自社チームで業務を行うため、先輩からのサポートも十分に受けられます。

【学歴不問】COBOL、Javaでの開発経験をお持ちの方
≪以下の経験をお持ちの方、優遇します！≫
◆自治体系システムの開発経験をお持ちの方
◆自治体系システムにおける（何らかの）プロジェクト参画経験をお持ちの方

※Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験をお持ちの方でも、
プロジェクトによってご活躍の場がありますので、お気軽にご応募ください。

≪こんな方、ぜひご応募ください！≫
◇「こんなエンジニアになりたい」という目標がある方
◇技術の研鑽をし続けて、市場価値の高いエンジニアを目指したい方
◇周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
◇仲間と切磋琢磨しながら仕事をしていきたい方
◇向上心を持って仕事に取り組める方

大阪支店：大阪市中央区北浜1丁目3番14号 西川三井ビルディング 5F
※U・Iターン歓迎！
最寄駅：市営地下鉄堺筋線／京阪電鉄線「北浜駅」
※プロジェクトによっては、クライアント先になることもあります。

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
★フレックスタイム制あり（コアタイム／10：00～15：00）
1日の平準労働時間：7時間30分

正社員
※試用期間6カ月

月給20万～40万円
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
25歳／年収360万円（時間外手当月30時間含む）
32歳／年収410万円（時間外手当月30時間含む）
40歳／年収530万円

■各種社会保険完備
■各種手当（時間外、通勤、養育、資格）
■総合福祉保健
■育児・介護休業制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■教育制度（ヒューマンスキル・キャリアデザイン・マネジャー等）
■資格取得補助金制度
■資格取得一時金制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■親睦会
■サークル活動（サッカー、フットサル等）
■年1回定期健診
■人間ドック（40歳以上）
■社友会

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇

※有給休暇の取得率も高く、休みが取りやすい社風です！

■男女問わず働きやすい環境
平均残業時間は全社で月30時間程度。
育児介護休業制度も確立し、育児休暇は男性の取得実績もあります。

■明確な評価制度
「どんなことを達成できれば、どう昇格・昇給できるのか」が明確に定義されています。
社員がモチベーションを保ちつつ働けるよう、制度設計の見直しも行っています。

■スキルアップを徹底支援
PM・PL向け研修、技術スキル向上研修、ヒューマンスキル向上研修などはもちろん、
キャリアデザインや各現場で培った技術を汎用化し社内で共有する機会も。
さらに、国家・ベンダ・民間試験など55種類の資格を対象とした資格取得制度もご用意しています。