社会福祉法人優心会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人優心会の募集が終了した求人

ケアマネージャー（介護支援専門員）／残業ほとんどなし・経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎

正社員
転勤なし

募集背景

優心会は医療や福祉に携わるメンバーが発起人となり、2012年12月に設立されました。 2013年4月開設の「特別養護老人ホームこうのとり」に続き、 2016年1月に「ケアプランセンターこうのとり」をオープン。「迅速・丁寧・柔軟」をモットーにきめ細かなサービスを提供するとともに、地元・平野区に密着した施設として、地域の方々とも積極的に交流しています。これからどんどん成長していく当法人を共に支え、大きく育ててくれる、新たな仲間を増員募集します。こうのとりと一緒に、成長していきましょう！

仕事内容

利用者様やご家族との面談、最適なケアプランの選定・提案をお願いします。
具体的な仕事内容
「ケアプランセンターこうのとり」にて、ケアマネジメント業務をお任せします。
介護を必要とする方や、そのご家族からのご依頼に応じて、
最適なケアプランを提案してください。

【具体的には…】
・利用者やご家族との面談、課題分析
・ケアプランの作成
・サービス内容の検討・修正
・関係機関との連携業務
・利用料や介護報酬などの管理
など

◆キャリアアップを目指す方へ…充実の研修制度あり◆
優心会では年間研修計画をもとに、毎月1回、職場内研修を実施。
介護技術研修や腰痛予防など、業務に直結する研修を、実際に現場で働く
スタッフが講師となって行っています。
また講義経験のないスタッフも、レジュメ作成から話し方に至るまでイチから学び、
後に講師となって講義を行うため、全員がプロとして、無理なく成長できる環境です。

また積極的に外部研修にも参加しており、「キャリアアップ補助金制度」を利用して、
費用の2/3、最大5万円を当法人から補助。
「こんな研修に行きたい」という要望があれば、ほとんどが希望通り、受講していただけます。

◆資格取得支援制度もご用意！◆
介護に関わる資格に限らず、言語聴覚士や理学療法士など、様々な資格の取得もサポートしています。

＜研修制度も資格取得支援も、積極的に制度を利用して、どんどんスキルアップを図ってください！＞

チーム／組織構成
新卒入社も多く、スタッフの半数以上が20代のフレッシュな職場環境！
現在3名のケアマネージャーが活躍しています。
スタッフ間のコミュニケーションも非常に活発で、のびやかで明るい雰囲気が自慢です。