リバース株式会社の過去求人・中途採用情報

会員制ファッションアイテムレンタルサービス『＠FASHION』、 システムエンジニアリングサービス『GIZUMO』、 障がい者就労支援施設『ハローワールド』、特定労働者派遣、 セールス事業、レンタルスペース運営など…。 事業拡大のため新たな仲間の採用、教育が必要不可欠となっており、 今回は『セールス事業』の採用＆教育の要となる 人事職のメンバーを採用するに至りました。 人事部門は2016年5月にできたばかりのチーム。 制度はこれから整備し強化してきますので、 仕事に決まったやり方はなく、 これから入社される方も馴染みやすい環境ですよ。

採用・教育関連業務
具体的な仕事内容
現在当社の営業部門は35名在籍しており、
年内には100名まで増員したいと考えております。

そのため、まずは人事部門のメンバー強化が急務。
これから当社が更に成長していく上で欠かせない役割であり、
バックオフィスから私たちをサポートしていく大切なポジションです。

入社後は、未経験の方が研修を通じ成長できるように、
商材や営業の仕事内容等を学ぶ座学研修からスタートします。
その後、リーダーの補佐として徐々に業務に慣れていって下さいね。

ぜひ、私たちの大切な仲間を増やし、社員を育てていってほしいと思います。

■具体的な仕事内容
【採用関連業務】
求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、
面接など、採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。

【教育関連業務】
採用したメンバーが安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。
メンバーが現場に配属された後も、随時相談に乗りながら、
成長をフォロー＆バックアップしてくださいね。

※上記のほか、営業部門のサポート業務などを
お任せする場合もあります。

研修後、まずはSNSを活用してダイレクトリクルーティング(採用業務)をお願いします。
求職者に対し、自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。
3～5人チームで行いますので、分からないことはフォローし合いながら
取り組める環境ですよ。

■将来的には
現場経験や自身のアイデアを存分に活かしながら、
当社にとってより良い採用・育成を目指してください。
ゆくゆくは人事部門の中核メンバーへとステップアップして、
採用計画の立案など、より経営に近い仕事にもチャレンジしてほしいと考えています。

チーム／組織構成
20～30代の社員が男女問わず活躍している職場です。
前職は工場勤務や接客業、とび職など、
実にさまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。
社員全員に共通しているのは「夢」をしっかり持っているということ。
ぜひ、あなたも当社で「夢」を叶えてください。

【社内の環境作りに、こだわりあり！】
月に1度、交流会を開き、バーカウンターで飲み物を楽しんでいます。
また疲れてきたり、休憩時間には緑豊かなオフィスの卓球で、
少し汗を流したりして、リフレッシュしたり。
そんな環境が整っているので、社員同士仲が良いのは言うまでもありません。

39歳までの方／学歴不問／職種経験不問【未経験歓迎】
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1
【本社】
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩3分
JR山手線「原宿駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前（原宿）駅」より徒歩13分
都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分

10：00－19：30（実働8時間:休憩1.5時間）

正社員
■研修期間として、まずは営業の業務に携わっていただきます。
この期間に人事として必要な知識やスキルを身につけてください。

月給25万円以上
※スキル等に応じて決定します。
※上記には固定残業代（月30時間分／月3万4950円）を含みます。
30時間を超えた場合は追加支給いたします。

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
随時
■社員の年収例
月給25万円以上
年収例：入社2年目／25歳／リーダー／年収500万円
年収例：入社7年目／30歳／マネージャー／年収800万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■服装自由
■教育制度

＜休日・休暇＞
■週休2日（※会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇
■有給休暇