株式会社ＣＡＭの過去求人・中途採用情報

※スマートフォンの方は、ページ下部「PC版で詳しく見る」から特設ページをご覧いただけます※ モバイル・インターネット領域で多角的に事業を展開するシーエー・モバイル（CAM）。 2000年の創業以降、17期連続で黒字を継続し、売上高155億円を誇るなど、 サイバーエージェントグループを大きく牽引する存在です。 なかでも広告事業は、大手クライアントとの直取引が急増しており、 圧倒的成長率でマーケットシェアを拡大中。 2016年10月には広告運用の専門組織「インフィード局」を新設しました。 事業のさらなる拡大を目指し、「Webマーケティングコンサルタント」を増員募集いたします。

【教育制度充実】Web広告の戦略立案・レポーティング・分析・検証・改善・提案など、幅広く担当します。
具体的な仕事内容
▼ニーズの整理
営業（アカウントプランナー）と打ち合わせを行い、クライアントのニーズを明確にします。
「新規顧客を獲得したい」「短期間で売上を2倍にしたい」など、ニーズはさまざまです。

▼広告戦略の立案
クライアントのニーズをもとに、
「どのターゲットに対して、どのメディアを用いて、どんなメッセージの広告でアプローチするか」
仮説を立てます。
「Facebook」「Twitter」「LINE」「Yahoo!」をはじめとしたメディアのなかから最適なものを選定。
アカウントプランナー（営業）やデザイナーなどと協力しながら、
キャッチコピーやテキスト、クリエイティブの部分も考えます。

▼運用・分析・改善
広告掲載後は、管理ツールを用いて、広告のクリック数やユーザーのアクションなどの数値を分析し、
レポーティング、改善を行います。

■アカウントプランナーの訪問に同行して、
　「この施策でどれだけのユーザー獲得ができ、売上がどのくらいアップするか」など
　直接クライアントへマーケティング戦略の企画提案を行うことも可能です。
　仕事に決められた枠はありません。自分次第で活躍の場を広げることができます。

■多種多様な広告メディアに触れられるほか、自社コンテンツの広告運用に携わることもあります。
　代理店という立場を越えて、幅広い経験を積むことができる環境です。

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多様なキャリアパス
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身につけた最先端のWebマーケティングの知識は、あなたのキャリアの大きな強みとなります。
目指せるキャリアパスも豊富で、
リーダーやマネージャーはもちろん、
スペシャリストとして、マーケティングを極める道も。
顧客折衝が好きな方はアカウントプランナーという選択肢もありますし、
プロデューサーやディレクターとして、
コンテンツやメディアの制作・運営に挑戦することもできます。

チーム／組織構成
★男性・女性ともに20代のメンバーが中心となって活躍しています。

＜学歴不問＞※業界・職種未経験歓迎　※第二新卒歓迎　　新しいことに挑戦したいという意欲をお持ちの方
【下記いずれかの経験をお持ちの方】
・法人営業経験
（業界は問いませんが、ソリューション営業や無形商材の営業経験者は歓迎）
・数字やデータを扱った業務経験

応募にあたり、Web広告の経験は不問です。
選考では「成長したい」という意欲や姿勢を重視します。

※もちろん、Webマーケティング・広告業界での経験をお持ちの方は大歓迎です！

＜こんな方は向いています＞
■高い成長意欲をお持ちの方
■大きな裁量のもとで幅広い活躍がしたい方
■将来、新規事業にチャレンジしたい方
■チームで協力して仕事をしたい方

【本社】東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷 4階　
※各線「渋谷」駅より徒歩10分
※転居を伴う転勤なし

10:00～19:00（休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月（期間中も待遇に差異はありません）

年俸制360万円～600万円以上
※前職給与、経験、スキルを考慮し決定します

■昇給
半年ごとに査定
■社員の年収例
年収450万～500万円（経験2～3年目）
年収500万～650万円（経験5～6年目）
年収600万円以上（事業責任者、幹部）

＜休日・休暇＞
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最高20日間）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■妊活休暇
■女性特別休暇
■216バカンス
→勤続2年経過ごとに連続16日間の休暇を取得できます

■社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■タウンミーティング・マンスリーアワード
→全職種対象の月間表彰制度。インセンティブも支給。
■スマートフォンの購入支援
→社員が最新端末を購入すると、購入金額の半額を会社が負担する制度。
■スキルアップ支援（年間50万円）
個人のスキルアップに必要な研修・参考文献・書籍・資格取得に関する費用を1人当たり年間50万円まで支給。
■社内研修
■扶養家族健康診断補助制度
■幼児養育費補助
■社内カウンセリング（健康相談）
■社内カフェ
→オフィス内にカフェを設置。リーズナブルな価格帯で利用可能