株式会社CAM
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社CAMの過去求人・中途採用情報
株式会社CAMの 募集が終了した求人
Webマーケティングの企画営業/業界未経験歓迎/研修制度充実/20代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
モバイル・インターネット領域で多角的に事業を展開するシーエー・モバイル(CAM)。 なかでも「広告事業」は、圧倒的成長率で急拡大している中核的事業です。 営業体制を強化し、さらなる事業拡大を図るため、コンサルティング営業を増員募集いたします。
クライアントの集客や売上げに関わる課題をヒアリングし、Web広告の企画・提案を行います。
具体的な仕事内容
各業界(金融・EC・流通・メーカー・エンタメなど)のクライアントに向けて、Web広告のプランニングを行います。
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仕事の流れ
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▼ニーズのヒアリング
「新規顧客を獲得したい」「短期間で売上を2倍にしたい」など、クライアントのニーズを明確にします。
▼戦略の立案・広告の作成
「広告運用」の専門担当など、社内のメンバーとも協力しつつ、
最適な広告メディアを選定し、クリエイティブも含めたプロモーションの戦略を考えます。
▼効果検証・改善提案
広告掲載後は、効果の検証を実施し、クライアントへフィードバックします。
状況に応じて、改善提案を行い、さらなる効果アップを図ります。
※個人に大きな裁量が与えられており、自由度の高い営業活動を行える点が魅力。
既存の商材だけに捉われず、自分のアイデアを活かして、
新しい広告商品や手法を用いた企画提案を行うこともできます。
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多様なキャリアパス
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身につけた最先端のWebマーケティングの知識は、あなたのキャリアの大きな強みとなります。
当社は目指せるキャリアパスも豊富です。
リーダーやマネージャーはもちろん、
スペシャリストとして、マーケティングを極める道もあります。
また、プロデューサーやディレクターとして、
コンテンツやメディアの制作に挑戦することも可能です。
チーム/組織構成
★男性・女性ともに20代のメンバーが中心となって活躍しています。
<学歴不問> ◇業界・職種未経験歓迎 ◇第二新卒歓迎
【必須経験】
・法人営業経験(業界は問いません)
応募にあたり、Web広告の営業経験は不問です。
選考では「成長したい」という意欲や姿勢を重視します。
<下記の方は歓迎いたします>
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■Web・広告業界での就業経験をお持ちの方
<こんな方は向いています>
■高い成長意欲をお持ちの方
■大きな裁量のもとで活躍したい方
■将来、新規事業にチャレンジしたい方
■チームで協力して仕事をしたい方
■クライアントと直接折衝を行いたい方
【本社】東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷 4階
※各線「渋谷」駅より徒歩10分
※転居を伴う転勤なし
10:00~19:00(休憩1時間)
正社員
試用期間3カ月(期間中も待遇に差異はありません)
年俸制360万円~600万円以上
※前職給与、経験、スキルを考慮し決定します
■昇給
半年ごとに査定
■社員の年収例
年収450万~500万円(経験2~3年目)
年収500万~650万円(経験5~6年目)
年収600万円以上(事業責任者、幹部)
<休日・休暇>
<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社半年経過後10日間~最高20日間)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■妊活休暇
■女性特別休暇
■216バカンス
→勤続2年経過ごとに連続16日間の休暇を取得できます
■社会保険完備
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当
■タウンミーティング・マンスリーアワード
→全職種対象の月間表彰制度。インセンティブも支給。
■スマートフォンの購入支援
→社員が最新端末を購入すると、購入金額の半額を会社が負担する制度。
■スキルアップ支援(年間50万円)
個人のスキルアップに必要な研修・参考文献・書籍・資格取得に関する費用を1人当たり年間50万円まで支給。
■社内研修
■扶養家族健康診断補助制度
■幼児養育費補助
■社内カウンセリング(健康相談)
■社内カフェ
→オフィス内にカフェを設置。リーズナブルな価格帯で利用可能