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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社KYOSOテクノロジ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

株式会社KYOSOテクノロジの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社KYOSOテクノロジの 募集が終了した求人

京都・関西に根ざして活躍する機械設計エンジニア/5年連続定着率95%・3年連続賞与4~5か月分+α

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

当社は1973年に創業した「株式会社KYOSO」の設計事業部が 独立することにより生まれました。 主に大手メーカーから寄せられる製品開発案件を担当すると共に、 大学・企業・行政とタッグを組んで実施しているモノづくり産業の改革・改善をはじめ 「京都試作ネット」等の京都・関西をつなぐ取組みも長年継続。 その結果「こんなことやってみたいんだけど」というモノづくりニーズが様々な業界から 年間数百件以上寄せられ、多種多様な開発案件に取り組むことが可能です。 おかげさまでリピート率も高く、寄せられる技術要望も年々増加しています。 こうした状況を踏まえ、初級~上級機械設計者に至るまで広く募集しています。

仕事内容

希望や適性を踏まえ、それぞれに合った形の働き方を選択できる機械設計職
具体的な仕事内容
大手メーカーから一括受託しているプロジェクトをはじめ、
参画する様々な業界団体を通じて寄せられた開発案件など、多くの案件で企画段階から関与。
構想設計⇒試作⇒評価等、モノづくり全体に関わる機会が多く、
お客様の開発現場に密着したスタイルです。

■ 携わるプロジェクト例
――――――――――――――――――
◎太陽光発電システム等に使用するパワーコンディショナとその周辺機器の設計
◎検体検査機器の機構設計、筐体設計
◎駅周辺機器の設計
◎家庭用医療機器の設計
◎洗濯機の設計
◎製品検査装置(画像処理)の設計
◎分析機器の設計
◎燃料×電池システムの設計
などほか多数

<主要取引先>
アークレイ、オムロングループ、川重冷熱工業、サントリーMONOZUKURIエキスパート、資生堂医理化テクノロジー、
島津製作所、ツバキE&M、野村総合研究所、ハイアールアジアR&D、パナソニックグループ、ユニチャーム等
(50音順、敬称略)

チーム/組織構成
多様な要望にお応えできるよう、
受託開発チームと技術派遣チームを用意しています。


その他製品・プロジェクト事例
【当社の取組み一部紹介】※リンク化されていないため、URLをコピー&ペーストで検索ください。
◎京都試作ネット … http://www.kyoto-shisaku.com/
◎京都府HP … http://www.pref.kyoto.jp/sangyo-sien/company/kyoso.html
◎Makers boot camp … http://makersboot.camp/ja/
◎京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクト フォーラム(昨年実績)
http://kyoto-koyop.jp/uploads/f8b34fda0329091f2900587b2ed5beb4.pdf

対象となる方

【学歴不問】機械設計経験をお持ちの方 ※製品・CADの種類不問
<このような想いをお持ちの方にこそ注目いただきたい求人です>
・流用設計業務のみではなく、開発の実感をもてる仕事がしたい
・上流工程に携わりたい
・多様な開発案件に携わるチャンスが欲しい
・組織として、大きなことを成し遂げたい

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都本社(中京区)もしくは京都市、草津市、大阪市内のプロジェクト先
※自宅からの通勤など、あなたのご希望を最大限に考慮します!
※U・Iターン歓迎

■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル3F
<京都本社アクセス>
地下鉄烏丸線「四条」駅・阪急京都線「烏丸」駅より徒歩4分
※京都駅からおよそ10分程度。奈良や大阪方面から通勤する方も多く在籍しています。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業は月平均18.9時間(残業代は全額支給)
※配属先により異なる場合があります。

雇用形態

正社員
※試用期間最長6ヵ月(待遇差異なし)

給与

月給22万円~40万円
※スキルおよび経験を考慮のうえ面接にて決定します。
※賞与実績:基本給×4.3ヵ月分+成果評価額(2014年度実績)

■賞与
年2回(過去5年の実績4~4.3ヶ月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
500万円(30歳)、550万円(35歳)、600万円(40歳)

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費支給(規定有)
退職金(月払い退職金方式)
社宅(利用料方式)
互助会(親睦旅行等)
慶弔見舞金
団体生命保険
健保組合契約保養所の利用可
既存社員教育システム
資格取得支援(国家資格、各種団体認定試験、技能検定等) 
※合格時に受験料+報奨金を支給(社内規程に基づく)

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日126日】
週休2日制(土曜日・日曜日) ※年4回土曜出勤有り
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
年次有給
慶弔休暇


出典:doda求人情報(2017/2/13〜2017/4/9)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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