株式会社出前館の過去求人・中途採用情報

当社のビジョンは、「こんな街に暮らしたい！」と思えるような“夢の街”を創ること。 その一歩として創り上げたのが、フードデリバリー総合サイト『出前館』です。 【掲載費月3000円】【注文数5％の成功報酬ビジネス】と飲食店が導入しやすく、加盟店数はNO.1！ また、PC、スマートフォン、アプリなど複数デバイスからの注文が可能で、 「宅配代行サービス」など新サービスも積極的に展開しています。 現在の目標は、フードデリバリー市場の仕組みを チラシ（オフライン）からネット（オンライン）へ完全移行すること。 これからも誰も達成できなかったことにどんどん挑戦していくため、 新しい仲間を求めています。

ECサイト『出前館』のPR・企画提案　◎企画・提案に自分の考えを反映できる自由度の高い職場です。
具体的な仕事内容
個人・FCの飲食店をクライアントに、
サイトへの掲載（加盟）提案のほか、
クライアントの経営支援のため、販促・メニューの企画も手がけます。

●営業発信でサービスを企画・改善
　サイトのサービスや価格設定、パンフレットなども自ら企画・改善が可能です。
　自分の考えをダイレクトに反映できるため、
　パフォーマンスが下がらず、手応え・やりがいを感じられる体制です。

●大規模データが強い武器
　加盟店や会員登録数のデータをもとにピンポイントの提案が可能！
　メニューの偏りが一目瞭然で、経営支援にも役立ちます。

＜主な1日の流れ＞
▼午前：アポイントの電話、資料作成など事務作業
▼午後：アポイント先との商談（3～5件ほど）※商談はアイドルタイムのみ

＜入社後研修＞
▼基礎研修…会社、サイト、飲食店経営の仕組みについて
▼営業同行…先輩同行のもとで学んで徐々に一人立ち！
※その後の活動はチーム制です。

チーム／組織構成
●年齢は20代が中心
　広告、通信、食品、不動産など異業界出身者も多数活躍中！
　希望ポジションへの立候補制度などを取り入れ、　
　委員会のようにノビノビ活動できる企業です。

●基本のキャリアアップ
　一般社員（メンバー）　→　リーダー　→　マネージャー　→　執行役員
　※中途入社から約1年でリーダーへ、他部署へのキャリアチェンジあり！

【学歴不問】◎29歳までの方・職歴不問　◎未経験・第二新卒歓迎！
【このような方を求めています】
◎人と話すことが好きな方
◎未経験から営業にチャレンジしたい方
◎サービスを創る仕事に興味のある方

※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

【以下の経験をお持ちの方は年齢不問です】
◎業界を問わず営業経験をお持ちの方
◎新規顧客開拓の経験をお持ちの方

大阪または東京　◎U・Iターン歓迎　◎初任地は希望を考慮します。

■大阪本社／大阪市中央区久太郎町3-6-8　御堂筋ダイワビル8F
■東京本社／千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館15F
【アクセス】
■大阪本社
・地下鉄各線「本町駅」より徒歩5分程度

■東京本社
・JR「東京駅」 日本橋口より徒歩すぐ、または八重洲北口より徒歩3分
・東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」 B7出口より徒歩2分
・東京メトロ各線・都営浅草線「日本橋駅」 A3出口より徒歩3分

※上記を拠点に、大阪本社は西日本、東京本社は東日本を中心に活動します。
　スケジュールによっては直行直帰も可能です。

事業場外みなし労働時間制適用／1日のみなし労働時間9時間30分

9:00～18:00
※残業月20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（その間待遇等変更なし）

年俸300万～360万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代月30時間分（月4万5000円～5万4000円）を含みます。
（ただし実際は残業月20時間程度です）

【モデル年収例】
メンバー:300～400万円
リーダー:450～600万円
マネージャー：650～800万円

■賞与
2回（業績連動賞与）

■昇給
あり
■社員の年収例
■年収430万円（28歳／入社4年目）
■年収400万円（26歳／入社3年目）

◎各種社会保険完備
◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
◎住宅手当（東京勤務：月3万円、大阪勤務：月2万5000円から定期代を差し引いた額を支給）
◎扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月）
◎リゾート施設（エクシブ）
◎ベネフィットワン会員
◎ストックオプション制度
◎研修制度

※育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇（10日～最大20日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇

※年間休日120日以上

◎短時間勤務制度
◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
◎子育て費用補助制度（月上限5万円）