株式会社マルマサフードの過去求人・中途採用情報

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株式会社マルマサフードの募集が終了した求人

【物流企画／物流管理】（★ リーダー採用） ◆年収400万円以上／異業種でのリーダー経験者等も歓迎

正社員

募集背景

グループ創業50余年の安定企業でありながら、今がまさに成長期でもある『カネマサ流通グループ』。取引先は大手ファストフードチェーンをはじめ、有名外食レストラン、量販店など年々拡大しておりグループ全体の売上は、この10年で127億円から540億円へと飛躍。今後も取り扱い加工量の増加が見込まれており、生産性向上のために各拠点の業務フローを統一していく予定。そこで、物流部のリーダー募集を行うこととなりました。

仕事内容

■自社物流センターでの物流管理／企画（リーダーとして、環境改善や作業手順の見直しを進めます）
具体的な仕事内容
カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務マネジメント全般をお任せします。

ご活躍いただく平野物流センターには、
10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、
あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、
作業手順の改善などを担っていただきたいと考えています。

将来的には、経営陣と現場スタッフのパイプ役として、
当社の戦略や方針を現場の一人ひとりにしっかり浸透させることも、
あなたにお任せしたいミッションです。

◆リーダー採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。

（管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。
物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！
また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。

すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、
中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の幹部を目指すことができます。

◆あなたを評価する『人事室』においても革新期です

これからの当社はいわゆる『年功序列』ではなく、
実力や実績に応じて、公平に評価していきます。
細かなコスト削減や効率化成功などにおける短期的な評価はもちろん、
長期的な経営戦略実現のために根気強く取り組む姿勢も含め、
的確にあなたの実績を評価していく予定です。
10年～20年後には、しっかりと功績を残して、当グループの幹部として活躍してほしいと願っています。

あなたのこれまでの経験を活かして、
当社の成長の一翼を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。

【===異なる業種での経験に、むしろ期待します===】
今、当社は第二創業期に向け、殻を破り生まれ変わろうとしている真っ只中。
新たな風を取り入れるために私たちが求めているのは、むしろ『異業種』の物流部門での経験。
既存社員では浮かびづらかった、まったく新しい閃きに期待しています。
事実、現在物流部門のトップで活躍している者は工業製品メーカーからの転職者。
前職での経験を如何なく発揮しています。
もちろん青果業界経験者の方も歓迎しております。

チーム／組織構成
大阪市平野区にある物流センターに配属となります。

対象となる方

■学歴不問・要普免／人物重視の採用★物流に興味がある方、改善意識が高い方、リーダーシップのある方歓迎
【求める人物像】
★物流に興味がある方（人物重視の採用です）
★改善意識が高い方（現場を一新する気持ちで取り組んでください）
★リーダーシップのある方、リーダーとして活躍したい方（人材の管理や育成をお任せします）

【活かせるスキル】
・物流業界での勤務経験
・メーカーや卸、小売業での物流管理・物流企画経験

【以下に該当する方、歓迎します】
・現場主義のマネジメントができる方
・経験を活かし、老舗企業に革新をもたらしたい方
・社内外の関連部署と円滑なコミュニケーションを取れる方

【活かせる資格】
◎安全衛生管理者
◎フォークリフト※必須ではありません。

選考のポイント

同業からの転職者も歓迎しますが、今回は異業種からの転職者も想定して受け入れ態勢を整えています。
先ずは、当社で活かせるあなたの経験を面接でお聞かせください。

勤務地

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎
JR大和路線「平野」駅徒歩6分

勤務時間

8：00～17：00(実働8時間)
※但し、シフトによる

雇用形態

正社員

給与

◆【年棒】400万円以上
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■ 通勤交通費支給(会社規定による)
■ 家族手当
■ 役職手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■ 休日／週休2日制（会社カレンダーに基づく）
■ 指定休
■ 有給休暇、慶弔休暇など

抜群のフォロー体制と、居心地の良さ

老舗と聞くと、どこか堅苦しく感じるかもしれませんが、
社内の雰囲気はとってもアットホーム。
リーダー候補については、30代の働き盛りを中心に、のびのびと活躍しています。
活躍中の先輩スタッフは、後輩の面倒見もよく、
新人さんが居心地よく活躍できるような心遣いが行き届いています。
そのため人間関係が非常に良好なこともあって、定着率が高い職場となっています。