株式会社マルマサフード の求人・中途採用情報

カット野菜工場の現場リーダーとして、生産工程のマネジメントをご担当頂きます。 生産作業を行うのではなく、人員配置調整や業務管理など、生産業務を行う上での管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■加工スタッフの作業確認・育成 ■生産計画の作成・進捗管理 ■生産工程のデータ収集・管理・改善 ■製品の品質管理　　…等 生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。 【未経験でも安心の環境！】 ■3カ月間のじっくり研修！ 入社後は3ヶ月間程度の研修がスタート！OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。商品知識や衛生管理等も学べるので、未経験の方でも安心して始められます！ 研修終了後は生産工程のマネジメント業務を開始。先輩社員のフォローのもと、徐々に業務に慣れていきましょう。 ■知識ゼロからでも大丈夫！ マネジメント業務では、商品知識が必要となりますが、参照するマニュアルがしっかりあるから安心。気を付けるポイントは先輩社員も含めしっかりフォローします。 【工場の環境について】 工場内はクリーンでとても衛生的。広々とした快適な就業環境ですので、スタッフ全員が心地よく働ける環境になっています。 【働きやすさも◎！】 ■年間休日120日 ■残業月10~20H以下程度 ■家族手当や社宅寮・退職金等の福利厚生充実 ■創業から55年の老舗安定企業　 など、長く安心して活躍できる働きやすさを整備！ 生産計画を事前にしっかり立てているから、大幅な残業が発生することも少なく、定時で帰れることがほとんど。多くとも月10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

＜月給＞ 236,000円～267,500円 ※残業代全額支給（固定残業代なし） ※スキルや経験によって決定します。

★マイカー通勤OK ★転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【堺工場】 └大阪府堺市中区深井畑山町2499番31 【アクセス】 └泉北高速鉄道線「深井駅」から徒歩12分

大阪市平野区にある物流センターにて、 野菜や果物をお客様へ安全に届けられるよう 品質の管理を担当していただきます。 品質を管理するのは、あなたの「目」。 野菜は繊細で奥深い商品だからこそ、品質に対する審美眼が必要不可欠です。 日々野菜と向き合いながら、知識を高め、 あなたの「目」を鍛えていただきます。 ★決して需要のなくならない「食」の物流を通じて、 安定企業の管理職を目指して じっくりとキャリアアップできる環境です。 【現場管理者のミッション】 年齢層は10代～70代までさまざま。 約80名のスタッフが在籍中です。 これらのスタッフと協力して センター内の作業を円滑に進めながら、 業務フローの改善提案を行なうことが あなたのミッションです。 忙しいときは作業を手伝うこともありますが、 アルバイト・パートスタッフへの指示や マネジメントがメイン業務になります。 【すぐに成果を出せます／早期抜擢もあり得ます】 右肩上がりの売り上げと比例し ここ数年商品の量は増えましたが、 作業手順は従来から大きく進化していません。 その分、取り組み次第では すぐに成果を出すことができる、 いわば「さら地」の状態。 クレームの減少やスタッフの定着率向上など 目に見える形で変化が表れるはず。 会社は明確な人事考課制度で、 あなたの成果を評価をします。 いわば、目に見える出世のチャンスが まだまだ転がっている状態といえるのです。 【入社後のイメージ】 上長のもと、研修を実施します。 現場の業務を一通り覚えたら、 一緒に働くスタッフとのコミュニケーションに じっくり慣れていってほしいと思います。 その後は現場のリーダーとして独り立ちしていくイメージです。 【将来は自分のアイデアが全国に】 取り扱い加工量増加に伴ない、 業務におけるムダやムラをなくしていくことが 全国の拠点で共通の課題として認識しています。 これは、あなたが活躍する 平野センターで成功した事例や、改善のアイデアを 全国で汎用化されるチャンスでもあるということ。 あなたならではのアイデアで、 業界でも影響力のある老舗企業の物流部門に 革新をもたらしてみませんか？

■初任給月給：173,000円～280,500円 + 各種手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自動車通勤可 ※U・Iターン歓迎

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。 【具体的には】 お客様からの注文を受け、受注処理を済ませた上で、ピッキングし、格納から検品、配送へ。 これが物流センターにおける基本的な作業の流れになります。 そして現在、平野物流センターには、10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、 将来あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、 作業手順の改善などを担って頂きたいと考えています。 又、研修スタイルについても”一つの業務を覚えてから次のステップへ移行する”内容 （＝上長が丁寧に指導し、不明点はすぐに解決できる環境） となっていますので、経験の浅い方にや異業種出身の方も しっかり仕事を覚えて頂くことができます。 ◆管理職候補の採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。 （管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。 物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！ また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。 すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、 中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の管理職・幹部を目指すこともできます。 ◆物流センターをその手で進化させてください。 現在、グループの事業拡大に伴い、流通量が増加しているため、 当社の業務フローの問題点が表面化しつつあります。 そのため、平野物流センターからは、全国の拠点でも活用可能な改善策を策定していく予定をしています。 各拠点の物流管理部門の仲間と話し合いながら、解決策を導いてください。 自らの案が全国の物流センターに汎用化されますから、大きなやりがいを感じられるはずです。

■初任給月給280,500円～370,000円 ■想定年収：4,000,000円～5,365,000円 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。 【具体的には】 お客様からの注文を受け、受注処理を済ませた上で、ピッキングし、格納から検品、配送へ。 これが物流センターにおける基本的な作業の流れになります。 そして現在、平野物流センターには、10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、 将来あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、 作業手順の改善などを担って頂きたいと考えています。 又、研修スタイルについても”一つの業務を覚えてから次のステップへ移行する”内容 （＝上長が丁寧に指導し、不明点はすぐに解決できる環境） となっていますので、経験の浅い方にもしっかり仕事を覚えて頂くことができます。 ◆管理職候補の採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。 （管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。 物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！ また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。 すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、 中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の管理職・幹部を目指すこともできます。 ◆物流センターをその手で進化させてください。 現在、グループの事業拡大に伴い、流通量が増加しているため、 当社の業務フローの問題点が表面化しつつあります。 そのため、平野物流センターからは、全国の拠点でも活用可能な改善策を策定していく予定をしています。 各拠点の物流管理部門の仲間と話し合いながら、解決策を導いてください。 自らの案が全国の物流センターに汎用化されますから、大きなやりがいを感じられるはずです。

■ 初任給月給260,500円～350,000円 + 諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

以下の業務を通じて、クライアント（大手流通企業）と良好な関係を築いてください。 ■商品開発／クライアントに対する新商品の提案 ⇒製造メーカーと調整しながら、新商品の開発まで行います。 ※開発実務は別部門が担当。企画・アイデア出しがメインです。 ■品質管理・保証／商品の破損や衛生面などをチェック ⇒商品をベストな状態でクライアントにお届けするための確認作業を行ないます。 付帯業務として、クレーム対応もお願いします。 ■流通窓口／工場の出荷管理、問題発生時の対応、流通状況の共有 ⇒流通がスムーズに進められるよう、各部門との調整・確認を行ないます。 【入社後の流れ】 入社後は自社工場にて、カット野菜の製造から流通に至る一連の流れを知るところからスタート。 その後は営業同行など、実務を通じて少しずつ仕事内容をお伝えします。 【内勤と外勤の割合は、およそ6：4】 基本的にはオフィス内勤務の割合が高めですが、 クライアント先での会議や展示会への参加、自社工場の訪問など、 外出や出張の機会も多くあります。 【スケールの大きな仕事です】 カット野菜はクライアント先の店舗で欠かせない、定番商品に位置付けられています。 自分がクライアントと一緒に企画・開発を行った商品が、 全国の店舗に並んだときの喜びは、何ものにも代えがたい瞬間です。 【将来の管理職候補としての採用です】 更なる組織拡大に向けた増員計画がスタートしているため、今なら管理職のポストも充分に狙えます。 今後も新たな拠点開設を予定しており、ゆくゆくは新拠点の責任者となる道も。 どんなに景気が悪くなっても、人々が毎日の「食」を欠かすことはありません。 老舗としての強固な基盤と、挑戦を恐れない柔軟さを兼ね備える当社なら、 安定志向の方も、チャレンジ志向の方も、いずれも活躍していただけます。

■初任給月給200,000円～280,500円 + 諸手当（営業経験者優遇） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

＜東京営業所＞ 東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビルディング4F ＜アクセス＞ JR山手線「五反田」駅 地下鉄浅草線「五反田」駅　徒歩2分 ＜出張について＞ 工場対応やクライアントの展示会などに伴ない、 九州から北海道までの全国出張が発生します。 頻度は時期や状況によって異なりますが、平均月3～4回ほどで、いずれも短期です。 もちろん出張にかかる費用は会社が負担いたします。（※規定あり）

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務マネジメント全般をお任せします。 ご活躍いただく平野物流センターには、 10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、 あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、 作業手順の改善などを担っていただきたいと考えています。 将来的には、経営陣と現場スタッフのパイプ役として、 当社の戦略や方針を現場の一人ひとりにしっかり浸透させることも、 あなたにお任せしたいミッションです。 ◆リーダー採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。 （管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。 物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！ また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。 すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、 中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の幹部を目指すことができます。 ◆あなたを評価する『人事室』においても革新期です これからの当社はいわゆる『年功序列』ではなく、 実力や実績に応じて、公平に評価していきます。 細かなコスト削減や効率化成功などにおける短期的な評価はもちろん、 長期的な経営戦略実現のために根気強く取り組む姿勢も含め、 的確にあなたの実績を評価していく予定です。 10年～20年後には、しっかりと功績を残して、当グループの幹部として活躍してほしいと願っています。 あなたのこれまでの経験を活かして、 当社の成長の一翼を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。 【===異なる業種での経験に、むしろ期待します===】 今、当社は第二創業期に向け、殻を破り生まれ変わろうとしている真っ只中。 新たな風を取り入れるために私たちが求めているのは、むしろ『異業種』の物流部門での経験。 既存社員では浮かびづらかった、まったく新しい閃きに期待しています。 事実、現在物流部門のトップで活躍している者は工業製品メーカーからの転職者。 前職での経験を如何なく発揮しています。 もちろん青果業界経験者の方も歓迎しております。

◆【年棒】400万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

全国各地で生産された新鮮で安全な青果物を仕入れ、 大手外食チェーンやコンビニなどの取引先に供給を行っている当社。 その商品の受発注に伴う事務作業全般に是非取り組んでください。 【具体的には――】 ◆受発注データのPC入力 ◆伝票や請求書の発行 ◆一部電話応対、来客対応　など 【今のあなたに合わせたフォローを行います】 商品知識や業界ルール、業務の流れなど覚えることはありますが、少しずつ学べるので安心です。 最初は、先輩の補助的な立場で簡単な仕事から慣れていってください。 先輩社員が近くにいるので、どんなことでも頼ってくださいね。 【確かな成長とやりがいを感じてください】 できる範囲が広がるにつれ、取引先や社内の営業部、経理部との関わりも深いものに。 「いつもありがとう！」の感謝の言葉が、日々の励みになります。 業務を通じて、高いコミュニケーション力や柔軟な対応力が身についてくるはずです。

■初任給月給18万円～21万2500円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）

関東支店(埼玉県川越市)か大阪本社(大阪市東住吉区)のいずれか ★原則転勤なし 【関東支店】 埼玉県川越市大字大袋650 【大阪本社】 大阪市東住吉区今林2-6-3 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎

■■ 具体的な業務内容 ■■ └ 青果物及びカット野菜の荷受・カット・検品・包装 └ 配送商品の入荷～出荷までの生産管理業務・品質管理業務 └ スタッフのマネジメント └ 安全・衛生管理 └ 生産性向上における改善案の立案・実行 └ 品質マニュアル作成や品質データ分析、トレーサビリティ管理、不良分析など ■■ 社員の頑張りをしっかり評価 ■■ 自身の凝らした工夫が成果に繋がった時は、会社への貢献を正当に評価。 自分の活躍が会社の信頼や成長に直結することが、深いやりがいにつながります。 将来は工場のリーダーや生産・品質部門の責任者として活躍することも可能です! ■■ 働く環境について ■■ 工場内はとてもクリーンで衛生的。広々とした快適な作業スペースを設けていますので、 スタッフ全員が居心地よく働ける環境となっています。 ■■ 段階に沿った成長が可能 ■■ 安定した経営基盤を持ちながら、着実に事業拡大を進めている当社。 グループの成長に貢献することで、 社員1人ひとりの昇給・昇格のチャンスが多いのも当社の特徴です。

■月給173,000円～280,500円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヵ月アリ（条件の変動はありません）

◎埼玉県（川越）、三重県（菰野）、大阪府（堺市）で運営する自社工場のいずれかに配属。 ※希望やお住まいを考慮して配属します ■川越工場／埼玉県川越市大字増形字東原625 ■堺工場／大阪府堺市中区深井畑山町2499番31 ■菰野工場／三重県三重郡菰野町大字永井字北西川原3080-1 ※いずれもマイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。 【具体的には】 お客様からの注文を受け、受注処理を済ませた上で、ピッキングし、格納から検品、配送へ。 これが物流センターにおける基本的な作業の流れになります。 そして現在、平野物流センターには、10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、 将来あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、 作業手順の改善などを担って頂きたいと考えています。 又、研修スタイルについても”一つの業務を覚えてから次のステップへ移行する”内容 （＝上長が丁寧に指導し、不明点はすぐに解決できる環境） となっていますので、未経験の方にもしっかり仕事を覚えて頂くことができます。 ◆管理職候補の採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。 （管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。 物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！ また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。 すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、 中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の管理職・幹部を目指すこともできます。 ◆物流センターをその手で進化させてください。 現在、グループの事業拡大に伴い、流通量が増加しているため、 当社の業務フローの問題点が表面化しつつあります。 そのため、平野物流センターからは、全国の拠点でも活用可能な改善策を策定していく予定をしています。 各拠点の物流管理部門の仲間と話し合いながら、解決策を導いてください。 自らの案が全国の物流センターに汎用化されますから、大きなやりがいを感じられるはずです。

■ 初任給月給23万円～26万500円 + 諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

レストランなどを展開する外食チェーンに対し、 料理に使用する産地直送の食材を提案していただくのがメイン業務。 味・鮮度・品質にこだわるサービスで圧倒的なシェアを確立する当社では、 その“商品力”を強みに、単に食材の提案だけでなく、提案した食材を使った 新メニューの考案にまで参加するケースも少なくありません！ 創業以来の古いお付き合いのお客様が豊富なことから、営業手法としては『ルート営業』が中心。 既存顧客を中心に、信頼関係を築きながらじっくり提案できます。 ゆくゆくは、新たなお客様の開拓もお任せしていきたいと考えています。 ※1日3件程度のルート営業をお任せする予定です。 【仕事の面白み】─────── 私たちは丹精こめて野菜を育てる農家の方と外食産業を繋げる川中のポジション。 「生産者」と「企業」、どちらからも必要とされる立場です。 また、青果は鮮度が命であり、かつ天候に左右されやすいという難しさがあります。 しかし、健康的な食生活に新鮮な青果は欠かせないもの。 その食生活を影ながら支える功労者として、大きなやりがいを持てる仕事です。 【私たちのミッション】─────── 昔も今も、人の生活には必ず「食」が関わっています。 食の流通を円滑にし、人々のライフスタイルを支えるのが私たちの使命。 単なる食材の販売だけでなく、取引先の外食チェーンの新メニューを一緒に企画したり、 「美味しい料理を作るには、どんな野菜が必要なのか？」を提案するなどし、 産地直送の美味しい食材を1人でも多くの人に味わっていただきます。 「食」への興味や関心をストレートに発揮できる仕事内容です。

■月給23万円～28万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇面の変更はありません）

■関東支店（埼玉県川越市）と東京営業所（東京都品川区）での募集となります。 【関東支店】 埼玉県川越市大字大袋 650番地 最寄駅：西武新宿線「南大塚駅」より車で10分 【東京営業所】 東京都品川区西五反田 2-19-3 五反田第一生命ビルディング4F 最寄駅：JR山手線「五反田」駅、地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。 ★いきなり難しいことをお任せすることはありません！ ”1つの業務を覚えてから次のステップへ移行する研修スタイル”なので 未経験の方もしっかり仕事を覚えられますよ。 【具体的には】 荷受け、ピッキング、格納、検品、配送といった 様々な業務を、バランスよくお任せしていきます。 ひと通り仕事に慣れてきたら、リーダーシップを発揮して 現場スタッフの監督をしたり、他部署と連携したりしながら より良い物流現場を追求していきましょう！ ◆その後のキャリアステップも！ 管理業務など、センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能！ 会社やモノの流れを総合的に知ることで、幅広い管理業務をお願いしていきたいと思います。 すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがあるので、 中途入社の方も、安定企業の管理職を目指すこともできますよ！

■ 月給20万2,500円～26万500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

レストランなどを展開する外食チェーンに対し、 料理に使用する産地直送の食材を提案していただくのがメイン業務。 味・鮮度・品質にこだわるサービスで圧倒的なシェアを確立する当社では、 その“商品力”を強みに、単に食材の提案だけでなく、提案した食材を使った 新メニューの考案にまで参加するケースも少なくありません！ 創業以来の古いお付き合いのお客様が豊富なことから、営業手法としては『ルート営業』が中心。 既存顧客を中心に、信頼関係を築きながらじっくり提案できます。 ゆくゆくは、新たなお客様の開拓もお任せしていきたいと考えています。 ※1日3件程度のルート営業をお任せする予定です。 【仕事の面白み】─────── 私たちは丹精こめて野菜を育てる農家の方と外食産業を繋げる川中のポジション。 「生産者」と「企業」、どちらからも必要とされる立場です。 また、青果は鮮度が命であり、かつ天候に左右されやすいという難しさがあります。 しかし、健康的な食生活に新鮮な青果は欠かせないもの。 その食生活を影ながら支える功労者として、大きなやりがいを持てる仕事です。 【私たちのミッション】─────── 昔も今も、人の生活には必ず「食」が関わっています。 食の流通を円滑にし、人々のライフスタイルを支えるのが私たちの使命。 単なる食材の販売だけでなく、取引先の外食チェーンの新メニューを一緒に企画したり、 「美味しい料理を作るには、どんな野菜が必要なのか？」を提案するなどし、 産地直送の美味しい食材を1人でも多くの人に味わっていただきます。 「食」への興味や関心をストレートに発揮できる仕事内容です。

■月給20万円～27万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇面の変更はありません）

■【関西支店】 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 最寄駅：JR大和路線「平野」駅 徒歩6分 ※U・Iターン歓迎

レストランなどを展開する外食チェーンに対し、料理に使用する産地直送の食材を提案していただくのがメイン業務。 合わせて全国の農産地からの仕入れ～販売にも幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇販売価格及び納期の交渉 ◇生産現場への加工指示 ◇取引先の新商品（新メニュー）の企画提案 ◇ほか上記に付随する業務 ※既存顧客を中心に、1日3件程度のルート営業をお任せする予定です。 ※食材だけでなく、食材を使用したメニュー作りから携わる場合も多くあります ≪仕事の面白み≫ 私たちは丹精こめて野菜を育てる農家の方と外食産業を繋げる川中のポジション。 「生産者」と「企業」、どちらからも必要とされる立場です。 また、青果は鮮度が命であり、かつ天候に左右されやすいという難しさがあります。 しかし、健康的な食生活に新鮮な青果は欠かせないもの。 その食生活を影ながら支える功労者として、大きなやりがいを持てる仕事です。

■月給20万円～27万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇面の変更はありません）

■ 関東支店(埼玉県川越市)、中部支店（愛知県西春日井群）のいずれか ※勤務地はご希望を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 【関東支店】 住所：埼玉県川越市大字大袋650 最寄駅：西武新宿線「南大塚」駅 【中部支店】 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146 最寄駅：名鉄犬山線「西春」駅

レストランなどを展開する外食チェーンに対し、料理に使用する産地直送の食材を提案していただくのがメイン業務。 合わせて全国の農産地からの仕入れ～販売にも幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ⇒受注対応や価格及び納期の交渉、新商品の企画提案など。 食材の提案だけでなく、提案した食材を使ったメニュー作りまで参加するケースも少なくありません。 既存顧客を中心に、1日最大3件程度のルート営業をお願いします。 ルート営業が基本ですが、慣れてきたら、新規開拓も徐々にお任せしていく予定です。 ※経験や適性によって研修期間・内容は多少異なります。 ――あなたのミッション―― 昔も今も、人の生活には必ず「食」が関わっています。 食の流通を円滑にし、人々のライフスタイルを支えるのが私たちの使命。 単なる食材の販売だけでなく、取引先の外食チェーンの新メニューを一緒に考えたり、 「美味しい料理を作るには、どんな野菜が必要なのか？」を提案するなど 産地直送の美味しい食材を1人でも多くの人に味わってもらうのが、あなたの役目です。

■月給20万円～27万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇面の変更はありません）

■【関西支店】 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 最寄駅：JR大和路線「平野」駅 徒歩6分 ※U・Iターン歓迎

カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。 ★いきなり難しいことをお任せすることはありません！未経験からでもスタートできる仕事です。 【具体的には】 青果物の入荷・出荷にともなう業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 将来は、現場スタッフのマネジメントや、仕入部門、営業部門との協力を通じて 各部門の作業が円滑に進むよう、進捗管理をお願いします。 また、”1つの業務を覚えてから次のステップへ移行する研修スタイル”なので 未経験の方もしっかり仕事を覚えられますよ。

■ 月給20万2,500円～26万500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 大阪市平野区平野馬場 1-12-15 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

今春誕生した平塚流通センターにて、現場監督業務をお任せします。 【具体的には】 青果物の入荷・出荷にともなうマネジメント業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 協力会社を含む現場スタッフのマネジメントや、仕入部門、営業部門との協力を通じて 各部門の作業が円滑に進むよう、進捗管理を行います。 また、現場スタッフのサポートや作業指示も大切な仕事のひとつです。 仕入部門、営業部門といった別部門のメンバーと連携しながら 商品の品質を管理し、スムーズな納品を目指します。 【仕事に慣れてきたら】 リーダーシップを発揮し、枠にとらわれない柔軟なアイデアとチャレンジ精神を発揮して、 より良い物流現場を追求してください。 今回の立ち上げをうまく波に乗せることができれば、センターの増床も検討中。 目に見える功績が残しやすく、チャンスが多い状況と言えます。 10年～20年後には、当グループの幹部として活躍していただけることを期待しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、 関東エリア拡大の大役を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。

■ 月給200,000円～250,000円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 神奈川県平塚市東八幡 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

■■ 具体的な業務内容 ■■ └ 青果物及びカット野菜の荷受・カット・検品・包装 └ 配送商品の入荷～出荷までの生産管理業務・品質管理業務 └ スタッフのマネジメント └ 安全・衛生管理 └ 生産性向上における改善案の立案・実行 └ 品質マニュアル作成や品質データ分析、トレーサビリティ管理、不良分析など ■■ 社員の頑張りをしっかり評価 ■■ 自身の凝らした工夫が成果に繋がった時は、会社への貢献を正当に評価。 自分の活躍が会社の信頼や成長に直結することが、深いやりがいにつながります。 将来は工場のリーダーや生産・品質部門の責任者として活躍することも可能です！ ■■ 三重県菰野工場については、新設のセンターです ■■ 三重県の菰野工場は、2014年に立ち上がったばかりのまだまだ新しいセンター。 今回新しく入っていただくメンバーは、立ち上げスタッフとして 受け入れていきたいと考えています。 もちろん、全工場の作業レベル均一化を図っておりますので、 川越工場についても非常に働きやすいクリーンな現場となっております。

月給173,000円～280,500円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月（条件の変動はありません）

■ 三重県・埼玉県のいずれか（お住まいや希望を考慮） □ 菰野工場／三重県三重郡菰野町大字永井字北西川原3080-1 ※2014年新設。清潔で衛生的な労働環境です。 □ 川越工場／埼玉県川越市大字増形字東原625 ※三重県菰野工場については急募。積極的な面接を行っております。 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

■■ 具体的な業務内容 ■■ └ 青果物及びカット野菜の荷受・カット・検品・包装 └ 配送商品の入荷～出荷までの生産管理業務・品質管理業務 └ スタッフのマネジメント └ 安全・衛生管理 └ 生産性向上における改善案の立案・実行 └ 品質マニュアル作成や品質データ分析、トレーサビリティ管理、不良分析など ■■ 働く環境について ■■ 工場内はとてもクリーンで衛生的。広々とした快適な作業スペースを設けていますので、 スタッフ全員が居心地よく働ける環境となっています。

月給173,000円～280,500円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヵ月アリ（条件の変動はありません）

■川越工場／埼玉県川越市大字増形字東原625 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

荷受け、ピッキング、格納、検品、配送といった物流業務を担当していただきます。 それぞれの物流実務を行なうのは、協力会社を含む現場スタッフ。 あなたには現場スタッフの管理・監督や、在庫管理といった管理業務を通じて 仕入れや営業といった他部門とも協力しながら全体のマネジメントを手がけていただく予定です。 ■ 配属先について ■ 入社後は物流管理課への配属となります。 現在、物流管理課に在籍しているのは5名。年齢は30代～40代になります。 ほとんどが入社8年を超えた中堅社員で構成されている組織のため、 新人が入社した際のサポート体制が整っています。 入社して2～3ヵ月は、まず業務を覚えるところからスタート。 野菜の種類や特徴、物流の仕組みを知る研修など、 「仕事の基礎」となる部分をしっかりお伝えしていきます。 ■ 物流部門の手がける役割 ■ 私たちのミッションは大きく分けて2つ。 「(1).効率の良い物流網の構築」と「(2).物流にかかる経費の削減」になります。 いかに少ないコストで、高い効果を出せるかがポイントです。 青果物は天候によって痛んでしまうことが多く、数が確保しにくい場合もあるため どんな状況でもベストを尽くせるよう、取引先や関連部署と連携をとることが最も重要な業務となります。

■ 月給190,000円～270,500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 関東支店／埼玉県川越市大字大袋650番地 ■ 平塚センター／神奈川県平塚市東八幡（2016年4月オープン） ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

三重県にある菰野工場にて、総務事務全般に幅広く携わっていただきます。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ ◎社員の給与計算・社会保険の手続き ◎労災の申請などに関する基礎資料の作成 ◎監査会社に提出する労働環境調査の作成　ほか 業務範囲が幅広いため、 慣れるまではアシスタントとしての簡単な業務をお任せしながら 大まかな仕事の流れや、業務に必要な知識を覚えていただきます。 今までの経験や適性に合わせた業務内容から担当していただく予定ですので、 経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝【あなたに期待したいこと】＝＝ 今回の採用では、将来的に管理部門のリーダー候補として 組織をまとめる立場でのキャリアをご用意しています。 ゆくゆくは菰野工場だけでなく、複数の工場を統括管理するなど 管理部門の要となるポジションで活躍することが可能です。 もちろん、あなたの成長及び活躍に必要なサポートは惜しみません。 周囲のスタッフと協力しながら、より良い組織を創っていきましょう。

■ 月給20万円～28万500円 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 菰野工場／三重県三重郡菰野町大字永井字北西川原3080-1（最寄駅： 菰野駅） ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

取引のある外食産業に野菜・果物を供給するために、 全国の生産地や卸市場から新鮮な野菜や果物を仕入れる仕事です。 レストラン等の外食産業をクライアントとしており、 仕入れた青果物の提案を行ったりもします。 具体的には、キャベツやりんご等を品目ごとに分担し、1人辺り10品目程度の商品を受け持ちながら、 季節や旬などの状況も考慮しつつ、お互いコミュニケーションをとりながら柔軟に対応しています。 ―――――――― ◆あなたのミッション ―――――――― 昔も今も、人の生活には必ず「食」が関わっています。 食の流通を円滑にし、人々のライフスタイルを支えるのが私たちの使命。 私たちが仕入れた商品は、営業・流通部門を通じて日本中の様々な方々の手元に届きます。 時には、取引先の外食チェーンの新メニューを一緒に考えたり、 「美味しい料理を作るには、どんな野菜が必要なのか？」を提案するなど 産地直送の美味しい食材を1人でも多くの人に味わってもらうのが、あなたの役目です。 ―――――――― ◆配属先の環境について ―――――――― 入社後は仕入課配属となります。 関東支店は現在7名が在籍しており、20代の新人から50代のベテランまでバランス良く配置。 オンとオフのメリハリは付けつつも、和気あいあいとした明るい職場です。 入社後は約3ヶ月、商品知識や仕事の流れなどを教える座学や、現場同行などの研修を実施。 丁寧な研修を行なうため、新人でも段階を踏んで成長できる環境です。

■ 月給20万円～27万円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 関東支店／埼玉県川越市大字大袋650番地 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

青果物の入荷・出荷にともなうマネジメント業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 協力会社を含む現場スタッフのマネジメントや、仕入部門、営業部門との協力を通じて 効率的で高品質な納品を目指します。 ≪人材育成にも力を入れています≫ 入社後2ヵ月は、研修を通じて青果物業界の基礎を身に付け、 2016年4月からのセンター立ち上げを目指して勤務していただきます。 ※現在、物流部門のトップで活躍している者も工業製品メーカーからの転職者です。 配属後はリーダーシップを発揮し、 枠にとらわれない柔軟なアイデアとチャレンジ精神を発揮して、 より良い物流現場を追求してください。 今回の立ち上げをうまく波に乗せることができれば、センターの増床も検討しています。 目に見える功績が残しやすく、チャンスが多い状況と言えます。 10年～20年後には、当グループの幹部として活躍していただけることを期待しています。 ≪新センターのオープニングスタッフとして活躍≫ 神奈川県平塚市で、同期スタッフと共に 組織を創り上げていくやりがいを感じられる今回のオープニング募集。業界経験は不問です。 仲間たちと一緒に立ち上げを成功させるという貴重な体験を手に入れることができるはずです。 あなたのこれまでの経験を活かして、 関東エリア拡大の大役を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。

■ 月給221,500円～314,500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 神奈川県平塚市東八幡 ※マイカー・バイク通勤OK ※入社時期は2016年2月を予定(入社後2か月間は埼玉県川越工場にて研修) ■ 面接地／東京営業所 東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル4F

荷受け、ピッキング、格納、検品、配送といった物流業務を担当していただきます。 それぞれの物流実務を行なうのは、協力会社を含む現場スタッフ。 あなたには現場スタッフの管理・監督や、在庫管理といった管理業務を通じて 仕入れや営業といった他部門とも協力しながら全体のマネジメントを手がけていただく予定です。 ■ 配属先について ]]]]]] 入社後は物流管理課への配属となります。 現在、物流管理課に在籍しているのは5名。年齢は30代～40代になります。 ほとんどが入社8年を超えた中堅社員で構成されている組織のため、 新人が入社した際のサポート体制が整っています。 入社して2～3ヵ月は、まず業務を覚えるところからスタート。 野菜の種類や特徴、物流の仕組みを知る研修など、 「仕事の基礎」となる部分をしっかりお伝えしていきます。 ■ 物流部門の手がける役割 ]]]]]] 私たちのミッションは大きく分けて2つ。 「(1).効率の良い物流網の構築」と「(2).物流にかかる経費の削減」になります。 いかに少ないコストで、高い効果を出せるかがポイントです。 青果物は天候によって痛んでしまうことが多く、数が確保しにくい場合もあるため どんな状況でもベストを尽くせるよう、取引先や関連部署と連携をとることが最も重要な業務となります。

■ 月給221,500円～314,500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 関東支店／埼玉県川越市大字大袋650番地 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 交通アクセス：関越自動車道 川越ICより車で約7分 最寄駅：西武新宿線「南大塚駅」

■■ 具体的な業務内容 ■■ └ 青果物及びカット野菜の荷受・カット・検品・包装 └ 配送商品の入荷～出荷までの生産管理業務・品質管理業務 └ スタッフのマネジメント └ 安全・衛生管理 └ 生産性向上における改善案の立案・実行 └ 品質マニュアル作成や品質データ分析、トレーサビリティ管理、不良分析など ■■ 働く環境について ■■ 工場内はとてもクリーンで衛生的。広々とした快適な作業スペースを設けていますので、 スタッフ全員が居心地よく働ける環境となっています。

月給173,000円～280,500円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヵ月アリ（条件の変動はありません）

■川越工場／埼玉県川越市大字増形字東原625 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

青果物の入荷・出荷にともなうマネジメント業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 協力会社を含む現場スタッフのマネジメントや、仕入部門、営業部門との協力を通じて 効率的で高品質な納品を目指します。 ≪人材育成にも力を入れています≫ 入社後2ヵ月は、研修を通じて青果物業界の基礎を身に付け、 2016年4月からのセンター立ち上げを目指して勤務していただきます。 ※現在、物流部門のトップで活躍している者も工業製品メーカーからの転職者です。 配属後はリーダーシップを発揮し、 枠にとらわれない柔軟なアイデアとチャレンジ精神を発揮して、 より良い物流現場を追求してください。 今回の立ち上げをうまく波に乗せることができれば、センターの増床も検討しています。 目に見える功績が残しやすく、チャンスが多い状況と言えます。 10年～20年後には、当グループの幹部として活躍していただけることを期待しています。 ≪新センターのオープニングスタッフとして活躍≫ 神奈川県平塚市で、同期スタッフと共に 組織を創り上げていくやりがいを感じられる今回のオープニング募集。業界経験は不問です。 仲間たちと一緒に立ち上げを成功させるという貴重な体験を手に入れることができるはずです。 あなたのこれまでの経験を活かして、 関東エリア拡大の大役を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。

■ 月給221,500円～314,500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■ 神奈川県平塚市東八幡 ※マイカー・バイク通勤OK ※入社時期は2016年2月上旬を予定(入社後2か月間は埼玉県川越工場にて研修) ■ 面接地／東京営業所 東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル4F

青果物の入荷・出荷にともなうマネジメント業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 協力会社を含む現場スタッフのマネジメントや、仕入部門、営業部門との協力を通じて 効率的で高品質な納品を目指します。 具体的には、経営陣と現場スタッフのパイプ役として当社の戦略や 方針を現場の一人ひとりにしっかり浸透させることが、 はじめにお任せしたい、あなたのミッションです。 ■ 新部門【物流準備室】について ■ 次なる目標である『グループ売上1,000億円』を達成するため、 当社では『物流部門の強化』を特に重要なミッションとして捉えています。 これまで一部属人的に運用されてきた物流工程の中には、 新たなアイデアやシステムを取り入れることで、大幅なコスト削減・業務改善を実現できる要素が幾つも潜在しています。 こういった現状の見直しを通じて流通システムを改善し、最適な同社物流網をじっくりと構築してください。 実績を積み重ねることで、グループ全体の陣頭をとる影響力の高い部門を目指しましょう。 過去の経験を活かして改善点や新しい取り組みを提案できる方を歓迎いたします。 ■ 【人事室】においても革新期です ■ これからの当社はいわゆる『年功序列』ではなく、 実力や実績に応じて、公平に評価していきます。 細かなコスト削減や効率化成功などにおける短期的な評価はもちろん、 長期的な経営戦略実現のために根気強く取り組む姿勢も含め、 的確にあなたの実績を評価していく予定です。 10年～20年後には、しっかりと功績を残して、当グループの幹部として活躍してほしいと願っています。 あなたのこれまでの経験を活かして、 当社の成長の一翼を担う重要なポジションで、共に成長しませんか。

◆【年棒】500万～600万円　　 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

◆グループ本社 大阪府大阪市東住吉区今林２丁目３－１２ 最寄駅：JR大和路線「東部市場前」駅

■■ 具体的な業務内容 ■■ └ 青果物及びカット野菜の荷受・カット・検品・包装 └ 配送商品の入荷～出荷までの生産管理業務・品質管理業務 └ スタッフのマネジメント └ 安全・衛生管理 └ 生産性向上における改善案の立案・実行 └ 品質マニュアル作成や品質データ分析、トレーサビリティ管理、不良分析など ■■ 働く環境について■■ 工場内はとてもクリーンで衛生的。広々とした快適な作業スペースを設けていますので、 スタッフ全員が居心地よく働ける環境となっています。

月給173,000円～280,500円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヵ月アリ（条件の変動はありません）

■川越工場／埼玉県川越市大字増形字東原625 ※マイカー・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎

レストランなどを展開する外食チェーンに対し、料理に使用する産地直送の食材を提案していただくのがメイン業務。 合わせて全国の農産地からの仕入れ～販売にも幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ⇒受注対応や価格及び納期の交渉、生産現場への加工指示、新商品の企画提案など。 食材の提案だけでなく、提案した食材を使ったメニュー作りまで参加するケースも少なくありません。 既存顧客を中心に、1日最大3件程度のルート営業をお願いします。 ルート営業が基本ですが、慣れてきたら、新規開拓も徐々にお任せしていく予定です。 ――入社後のスケジュール（関東支店の場合）―― ▼埼玉県川越市のセンターで約2週間の現場研修（商品の確認など） ▼配属先での営業研修（先輩との得意先周りなど） ▼1～3ヶ月を目安に、徐々に1人立ちを目指します。 ※経験や適性によって研修期間・内容は多少異なります。 ――あなたのミッション―― 昔も今も、人の生活には必ず「食」が関わっています。 食の流通を円滑にし、人々のライフスタイルを支えるのが私たちの使命。 単なる食材の販売だけでなく、取引先の外食チェーンの新メニューを一緒に考えたり、 「美味しい料理を作るには、どんな野菜が必要なのか？」を提案するなど 産地直送の美味しい食材を1人でも多くの人に味わってもらうのが、あなたの役目です。

月給20万円～27万円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で、当社規定に沿って決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇面の変更はありません）

■ 関東支店(埼玉県川越市)、中部支店（愛知県西春日井群）、グループ本社（大阪市）のいずれか ※勤務地はご希望を考慮の上で決定します。 ※関東支店・中部支店はマイカー通勤OK 【東京営業所】 東京都品川区西五反田2-19-3 4F （関東支店にて研修を実施後、6月以降の常駐予定となります。） 【関東支店】 住所：埼玉県川越市大字大袋650 最寄駅：西武新宿線「南大塚」駅 【中部支店】 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146 最寄駅：名鉄犬山線「西春」駅 【グループ本社】 住所：大阪府大阪市東住吉区今林2丁目3-12 最寄駅：JR大和路線「東部市場前」駅

■ 具体的なお仕事内容 ■ ＜グループ本社（大阪）＞ ・他部署との連携により、グループ総合力を活かした幅広い営業活動 ＜関東支店＞ ・受注対応 ・価格や納期の交渉 ・生産現場への加工指示 ・新商品の企画・提案　など ※既存顧客を中心に、1日で最大3件程度の訪問となります。 ■ 仕事の面白み ■ 単なる食品の提案にとどまらず、取引先外食チェーンの新メニュー誕生に貢献することで、人気飲食店の立役者となることも！ 飲食店や量販店への企画提出のため、情報収集を目的に産地に直接出向くチャンスもあります。 自らが開発した産地・商品が、実際に店頭に並んでいたときの感動や達成感は格別です。 ■ 業界未経験者も歓迎 ■ お客様目線でのご提案を実現するためにも、生産現場を知ることはとても重要です。 そのため当社では、自社工場にてカットや仕分けなどの工程を見て学ぶ機会を設けています。 自社の強みを知ることが、後々の成長に必ず役立つはずです。 また、社員の働きやすさを追求・実現するため、 カネマサ流通グループでは現在人事制度を革新中。 教育や評価制度の改善で、一層働きやすい環境になることはもちろん、 研修やOJT、現場同行を通じて、会社全体であなたの成長はしっかり見守っていくつもりです。

月給210,000円～270,000円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

グループ本社（大阪）もしくは関東支店(埼玉県川越市)のいずれか ※希望を考慮します ■ グループ本社 大阪府大阪市東住吉区今林２丁目３−１２ 最寄駅：JR大和路線「東部市場前」駅 ■ 関東支店 埼玉県川越市大字大袋650　※マイカー通勤OK 最寄駅：西武新宿線「南大塚」駅

【…人事…】 ◆募集計画の立案 ◆面接 ◆内定・採用後の手続き ◆各種研修の準備と実施　など 川越工場には性別・年齢・国籍を問わず様々な方が活躍しています。 採用の範囲はパートから中途採用に至るまでのすべてになり、 従業員のモチベーションを管理したり、新たな教育制度を本社へ提案するなど、 組織の活性化のための創意工夫は大歓迎です。 また、採用に至った新入社員の教育もお任せしたいと思います。 【…総務…】 ◆給与計算 ◆安全管理 ◆労災申請 ◆社会保険の手続き　など そのほか、年に1度監査会社へ提出する労働環境調査の作成も担当。 社員が安心して働ける環境をつくり、日々の働きをバックアップしていきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは全体の流れを把握するために数日だけ現場の方とともにお仕事をし、 その後、現役で川越工場を支えるベテラン総務がOJTで1か月ほど研修します。 経験の浅い方も、導入研修で商品知識や業務の流れを身につけていただけますのでご安心ください。

■月給238,500円～280,500円 ◎これまでの経験や年齢を考慮し、当社規定に従って優遇いたします。 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変動はございません）

埼玉県川越市大字増形字東原625番地 ★マイカー・バイク通勤も可能です！

■ 具体的なお仕事内容■ 青果物の入荷・出荷にともなうマネジメント業務が中心となります。 荷受けからピッキング、格納、検品、配送など、 各部門スタッフの作業がスムーズに進むための進捗管理を担当します。 さらに各作業のサポートやディレクションといった重要な仕事もお任せします。 現場スタッフや仕入部門、営業担当者と上手にコミュニケーションを図りながら連携。 商品の高品質を守り、効率的で正確な格納を実現し、クライアントの信頼に応えていくというやりがいがあります。 ★ 未経験でもトライできます! 業界経験がゼロの方でも安心して入社できます。 ２ヶ月間行なう入社研修（川越・関東支店）では、 当社の事業や青果業界特有のモノの流れを勉強。 当社も万全の体制でフォローします。ぜひチャレンジしてみください。 ★ 働きやすい職場環境 作業スペースは広くて屋内にあり、清潔で快適。 休みも取りやすい環境で、「リーダーだけ休みにくい」などといった 不満や不安を払拭するよう、全社をあげて取り組んでいます。

月給221,500円～314,500円+諸手当 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。 ※ 平塚での勤務開始時期は2016年1月中旬の予定です。

■ 神奈川県平塚市東八幡 ※入社後の研修は、川越の関東支店で2ヶ月間実施予定。 ※マイカー・バイク通勤が可能！ ※平塚での勤務開始時期は2016年1月中旬位を予定

【…人事…】 ◆募集計画の立案 ◆面接 ◆内定・採用後の手続き ◆各種研修の準備と実施　など 川越工場には性別・年齢・国籍を問わず様々な方が活躍しています。 採用の範囲はパートから中途採用に至るまでのすべてになり、 従業員のモチベーションを管理したり、新たな教育制度を本社へ提案するなど、 組織の活性化のための創意工夫は大歓迎です。 また、採用に至った新入社員の教育もお任せしたいと思います。 【…総務…】 ◆給与計算 ◆安全管理 ◆労災申請 ◆社会保険の手続き　など そのほか、年に1度監査会社へ提出する労働環境調査の作成も担当。 社員が安心して働ける環境をつくり、日々の働きをバックアップしていきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは全体の流れを把握するために数日だけ現場の方とともにお仕事をし、 その後、現役で川越工場を支えるベテラン総務がOJTで1か月ほど研修します。 経験の浅い方も、導入研修で商品知識や業務の流れを身につけていただけますのでご安心ください。

■月給238,500円～280,500円 ◎これまでの経験や年齢を考慮し、当社規定に従って優遇いたします。 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変動はございません）

埼玉県川越市大字増形字東原625番地 ★マイカー・バイク通勤も可能です！