株式会社マルマサフード

【堺】製造管理（人員管理・工程管理）◆年休120日・夜勤なし・残業10H／カット野菜のパイオニア企業

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【年休120日・日勤のみ・残業10H以下・希望休も柔軟／独自のカット技術で大手コンビニ・外食チェーンとの取引多数／国内トップクラスシェア】

同社は、スーパーやコンビニで販売されている千切りキャベツやミックスサラダ、外食チェーンで利用される野菜などを供給している食品メーカーです。
野菜の仕入れ・加工・物流までを一貫対応できる体制で、大手チェーンとの取引も多数保有。
今回は、大手ファストフードチェーンで利用されるカット野菜を製造する堺工場の製造管理職を募集します。

■業務詳細：
＜具体的な業務＞
・生産計画に沿った人員配置の確認・調整
・製造ラインの進捗確認、生産数や出来高の管理
・現場スタッフへの指示出し
・生産効率向上に向けた改善提案
※製造ラインに入るスタッフの管理などが主な業務となります

■組織構成：
生産管理9名、製造スタッフ70名
30代を中心に活躍しており、ほとんどの社員が中途入社です。
チーム制（2～3名出勤）のため、希望休は?較的通りやすく、お?様の学校?事等での休暇取得も柔軟に対応可能です。

■教育体制：
入社後は段階的な育成を実施します。業界知識や製品知識は入社後に身につけていただけるため、食品業界未経験の方も安心してスタートできます！
・1日目：本社研修（会社説明・評価制度説明）
・2日目：工場研修（衛生教育・オリエンテーション）
・3日目～1カ月：各製造ラインでの現場実習
・2カ月目以降：先輩社員とのOJT

■就業環境：
・年間休日120日、完全週休2日制、日勤のみの勤務
・残業時間10時間以下でワークライフバランスも整う環境
・退職金制度、家族手当などの福利厚生も充実しています

■会社の特徴：
全国30都道府県・約500件の仕入先や、80拠点を超えるパートナー企業を持つカネマサ流通グループの一員として、カット野菜などの食品供給を手掛けています。
人手不足により、外食企業における「店舗で野菜を洗う・切る作業を減らしたい」という需要も追い風に、今後の需要と売上拡大が予想されています。
自社2工場では食品安全の国際規格FSSC22000を取得。表に名前が出ることは少ないですが、毎日の食卓につながる商品をつくる、社会に欠かせない仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・工場での勤務経験（製造オペレーター、製造スタッフ、生産管理、設備保全など）

＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
泉北高速鉄道「深井駅」徒歩10分
※マイカー通勤可 ※駐車場完備

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業0~10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
住宅手当：無
寮社宅：通勤不可な方のみ
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■製造現場専任手当
■出産・育児支援制度
■介護支援制度
■確定拠出年金制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度）
■制服貸与
■継続雇用制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇