株式会社リジョブの過去求人・中途採用情報

◆国さえ対応できない『介護業界の社会問題』を、私たちの提案で解決へ導く。 2025年、介護人材が38万人不足する時代が到来。 現在、国が考えている施策だけでは解決できないと言われています。 私たちは、この大きな社会課題を解決するための人材サービスを立ち上げました。 介護業界の採用コストを削減し、現場に還元できる仕組みをつくること、 また中長期的には、より本質的な課題を解決していくことをミッションとしています。 ◆事業拡大に伴いメンバー募集！現在、介護に大きな関心がなくても構いません。 「新規事業で力をつけ、社会への貢献を広げたい」そんな志のある方をお待ちしています。

社会に価値を届ける営業◆自事社メディア「リジョブ介護」の企画提案やコンサルティング
具体的な仕事内容
介護業界のクライアント企業に対し、人材課題の解決に必要な自社メディア
『リジョブ介護』の企画提案やコンサルティングなど、多角的な業務を担当します。

お客様の課題を解決し、価値ある未来をともに描くことが私たちのミッションです。

【POINT1】
ご提案先は、介護事業を展開する企業・事務所。
基本的に、アポイント取得は専門のチームが担当するため、
お客さまの問題解決に全力を尽くせる環境です。
（訪問件数は1日に2～3件ほど）

【POINT2】
入社後、まずはマネージャーの同行からスタート。
お客さまとのコミュニケーションのとり方や
『リジョブ介護』が実現しようとしているビジョンなど
さまざまな情報の伝え方を直接目で見て学んでください。
（独り立ちまでの期間は1～2カ月ほど）

【POINT3】
一人ひとりの個性をかけあわせることで
最大限の成果を出すのがリジョブ流のやり方。
メンバー全員がお互いを支えあう――、
そんなチームワークが新規事業の成長を支えています。

チーム／組織構成
◆26歳のマネージャーをはじめ、20代のメンバーが活躍中。
全員、介護業界の知識がないところからスタートしました。
一人では成し遂げることが不可能な事もチームだから成し遂げることができる。
チームの力を最大限に活かして、ミッション達成を目指しています。

◆未経験歓迎　◆学歴不問
◆「社会に貢献したい」「社会の問題を解決したい」という想いを、実現したい方。
リジョブは「ビジネスを通じた社会貢献」を本気で志す若手が集う会社です。
多くの中途社員は、「もっと社会に価値を提供できる仕事をしたい」という想いで入社してきます。
今回の採用は、意欲・人柄を重視。
経験問わず、想いをともに実現できる方を歓迎したいと考えています。

【活かせる経験】
◆営業・接客販売の経験（業界・商材は問いません）
◆介護業界での実務経験（職種は問いません）

【東京本社】東京都新宿区百人町2-27-7　HUNDRED CIRCUS East Tower 2F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※「会社から3km圏内」もしくは「最寄り駅から2駅以内」にお住まいの場合、
　近隣手当（上限3万円／月）を支給しています。
【アクセス】
JR「大久保駅」より徒歩3分
JR「新大久保駅」より徒歩8分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※試用期間3カ月（待遇などに変動はありません）

正社員

◆未経験者／月給23万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
◆経験者／月給25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回（業績賞与／業績により変動）

■昇給
年2回（給与査定）

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費（上限3万円／月）
◆近隣手当（徒歩圏内の場合は1万円支給／月）
◆役職手当
◆各種研修制度
◆全社キックオフ
◆社内イベント（ヨガ、チャリティなど）
◆運動会（ご家族も参加可能！）
◆MVP・VP・社長賞
◆リラクゼーション
◆社員旅行（不定期）
◆経営合宿・マネジメント合宿

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度（現在、4名の社員が育児休暇を取得中）