三協フロンテア株式会社の過去求人・中途採用情報

建設現場での仮設プレハブとして使用されていたユニットハウス。 当社は、そのイメージを覆すべく、店舗利用や災害復旧時の仮設住宅やトレーニングジムの利用など、様々な商品開発を行ってきました。 成長を続ける市場の中でも、JASDAQ上場を果たし、トランクルームの契約部屋数では業界最大手となるなど、確固たる地位を確立し、安定成長を続けています。 今回は、今後更なる拡大を目指し、会社のコアメンバーとなる技術系総合職の募集となります。

様々な用途で使用される自社商品（ユニットハウス）の設計または施工管理をお任せ致します。
具体的な仕事内容
【建築設計】
▼営業と一緒に打ち合わせを行いお客様の要望を元に見積書、仕様書、設計図面などの作成を行います。
お客様は、大手ゼネコンや流通大手企業、イベント企画会社などの法人のお客様が中心。
設計業務にトータルで携わる事ができ、プロの視点やアドバイスを求めらえることも多いため、
あなたらしいアイデアを存分に活かすことが可能です。

【施工管理】
▼建物の規模やデザイン、サイズ、コスト、工期など、
営業と設計担当者がクライアントからの要望をまとめた仕様書をもとに、
業者の手配や効率の良い施工スケジュールを設定。
自社工場内であらかじめ80％を生産しているので、
実際に施工を行うのは協力会社の技術者です。
重要なミッションは、効率の良い施工スケジュールの設定になります。
トラブルも起こりにくい為、一日のスケジュールが立てやすく、
残業も少なくプライベートや家族との時間も充実します。

※給排水や電気工事の専門スタッフは、別におりますので不要です。
※1か月あたりの施工件数は、5件程度です。

※設計、施工管理のどちらかをご担当いただくかは、
面接の際に適性を判断し、決定いたします。

チーム／組織構成
中途採用が増えている中で、新卒と中途の比率が6：4と新卒入社が多いのも当社の特徴。
中途入社の社員の定着率も高く、長く働ける環境が当社にはあります。

【大卒以上】【要普通免許】◎建築・建設業界での実務経験をお持ちの方。
【必須】
※下記、いずれかの資格をお持ちの方。
■1級・2級建築士資格。1級・2級施工管理技士資格。
　または、実務経験をお持ちの方。

◎手掛けた建物のジャンル、経験年数は問いません。
※1・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方も歓迎します

【こんなタイプの人が活躍しています／共通】
□仕事に対し、情熱を持って取り組むことができる方。
□社会の役に立つ仕事がしたい方。
□家族との時間やプライベートを大切にし、今回を最後の転職にしたいとお考えの方。
□1人よりもチームでの仕事を好む方。

【仙台（東北エリア）、千葉（関東エリア）、愛知（中部エリア）、大阪（関西エリア）、広島（中国エリア）、福岡（九州エリア）】のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎いたします。
※マイカー通勤可、駐車場有、社用車貸与（勤務地により異なる）
◎東北エリア
仙台事業所／宮城県黒川郡大和町松坂平4-1-8

◎関東エリア
本社／千葉県柏市新十余二5番地
東京支店／東京都千代田区神田錦町3-19-4　神田錦NRビル6F

◎中部エリア
名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-38　錦エムワンビル4F

◎関西エリア
大阪支店／大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7　KC ビルディング5F

◎中国エリア
広島営業所／広島県広島市安佐南区八木2-4-14

◎九州エリア
福岡支店／福岡県福岡市博多区半道橋2-4-47

8：30～17：00（実働7時間30分）
※現場・案件により変動あり

正社員

月給28万円～45万円※月25時間分（58,000円～63,000円）のみなし残業を含む。

※上記は最低保証額。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※超過分は別途支給致します。

☆資格手当あり
■1級建築士月15,000円／1級施工管理技士月10,000円

■賞与
■賞与年2回
■期末賞与（業績による）

■昇給
■昇給年1回
■社員の年収例
年収640万円／30歳・経験7年（月給37万円＋諸手当＋賞与）
年収750万円／39歳・経験5年（月給44万円＋諸手当＋賞与）

■通勤交通費（月額5万円迄、ガソリン代月額5万円を実費支給）
■住宅手当（独身者／月1万円、配偶者あり／月2万5000円、持家補助／月2万円）
■家族手当（扶養対象者1名につき／月1万円）
■借上社宅・独身寮有
■保養所（山中湖、グアム、等）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■海外研修
■ストックオプション
■健康支援（50歳以上人間ドック補助）

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上☆
■週休2日制（毎週日曜・月3回土曜)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

現在当社では、10年ビジョンというプロジェクトを行っており、社員が何をやりたいのか・将来どうなっていきたいのかなどの展望を聞き、それが叶うようにきちんとサポートをしています。
例えば、設計や営業、研究開発など社内の部署であれば、あらゆる部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。実際に、現在の施工管理者の中にも営業部門や開発部門からキャリアチェンジを果たした社員や、設計と施工を兼務しているプロフェッショナルな活躍をしています。