ジール株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ジール株式会社の過去求人・中途採用情報
ジール株式会社の 募集が終了した求人
【未経験スタートOK!物流センター内現場責任者補佐スタッフ】キャリアアップ可能!
- 正社員
◆物流現場強化に伴う増員募集です。 お客様の物流現場を一手に担うアウトソーサーとして、 設立当初から多くの実績を残してきました。 たくさんのお客様からのご要望を頂き、 今や、請負事業、派遣事業、運送事業のグループ会社(ジールグループス)へと成長しました。 今後も幅広いニーズに応えるべく、新しい仲間を募集致します。
まずは現場作業からスタート。その後、業務管理・人員管理→生産性管理とキャリアアップも可能です。
具体的な仕事内容
主な業務は各現場での作業となります。(仕分け・ピッキング・リフト等)
※リフトは免許所持者のみ
【具体的な業務】
倉庫内に搬入されてくる物品(医薬品や日用品等)を
配送先毎に仕分けをお願いします。リーダーが丁寧にお教えしますので
未経験の方でも安心して始められるお仕事です。
【あなたの希望や経験次第で、キャリアUPも可能! 】
◎人員配置・シフト管理や作業者のフォロー
◎業務効率化・生産性向上等の企画立案
◎クライアントとの打ち合わせ・調整・段取り等
現場の責任者として、業務の運営をお任せします。
作業スタッフの声に耳を傾け、現場の雰囲気を感じ、課題を解決しながら、良い部分は存分に伸ばす。
現場を大切にする当社で、その現場をまるごと任せられるやりがいを感じながら働くことができます。
チーム/組織構成
■コミュニケーションを大事にしている社風
現場のリーダーたちは公私ともに頼れる存在。メンバーを牽引し、仕事はもちろん、時にプライベートにおいても話を聞いています。そのおかげで皆の仲が良く、社員・アルバイトなど立場や雇用形態に関わらず、気兼ねなく働ける環境が築けています。
【学歴不問】未経験者も大歓迎!◆人物重視の採用です! ◆基本的なPCスキルをお持ちの方
弊社は能力重視の為、年功序列等ありません。
※未経験の方を育てる環境が整っていますので、安心してご入社ください。
※これまで運送業・営業・販売・サービス業など、さまざまな職歴の方を採用しています。
~こんな方にピッタリ!~
◎仕事仲間で協力して仕事を進められる
◎フットワーク軽く、仕事に対して前向きに取り組むことができる
◎ずっと現場で活躍したい
◎安定した環境や収入を得られる企業を探している
◎新しいチャレンジ、再スタートをしたい
~こんな経験・スキルがあれば活かせます~
◎物流業界での勤務経験がある
◎物流業界経験にこだわらず、現場責任者の経験がある
福岡県内の物流センター拠点
※勤務地はご相談に応じます
※佐賀県・筑紫野エリアは急募
※U・Iターン歓迎
【福岡県】
(1)糟屋郡地区
(2)筑紫野地区
【佐賀県】
(3)鳥栖地区
(4)基山地区
※希望勤務地で異動はありません。
【アクセス】
※勤務地による(車通勤OK)
(1)(2)9:00~18:00(実働8時間)
(3)(4)10:00~19:00(実働8時間)
※早出・残業あり
正社員
月給21万円~
※能力・経験・年齢などを考慮し支給額を決定致します。
※最長3ヶ月の試用期間有(時給900円+交通費)
※給与・待遇などの詳細は面接時にお話しします。
■賞与
決算賞与
※会社業績による
■昇給
昇給・昇格有
■社員の年収例
年収520万円/34歳・管理者昇格2年目・月給35万円
年収460万円/29歳・一般作業主任3年目・月給30万円
●社会保険完備
●通勤手当
●残業手当
●業務手当
●出張手当
●職責手当
●車両借上手当
●制服貸与
●健康診断
●資格取得支援制度有(全額当社負担)
<休日・休暇>
月8日(シフト制)
=あなたのチャレンジをしっかりと評価します=
今回の増員募集は、事業部長が面接→採用まで責任をもって行います。
将来的には現場の責任者として、拠点をまとめられるような人材になって頂きたいと考えています。
とはいえ、構える必要はありません。
仕事の基本については、一人に専属の先輩社員がつき、段階を踏んで丁寧にお教えしていきますし、困ったこと・わからないことは何でも相談できる環境です。
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)