株式会社アイプラネットの過去求人・中途採用情報

三菱電機のハウスエージェンシーとして、三菱電機の宣伝部から独立してできた当社。 現在は、総合広告代理店として三菱電機グループやさまざまな分野のクライアントに対し、 マーケティング・広告・販促・イベント・展示会など さまざまなコミュニケーション活動を総合的にサポートしています。 企業活動・生活者の価値観が日々多様化し続ける中、 「今」という時代を的確にとらえ、過去の事例や常識にとらわれない斬新なアイデアで クライアントにとって価値あるコミュニケーションを生み出すことが求められています。 このミッション実現に向けて、各種プロデューサー・ディレクターの増員募集を行うことにいたしました。

イベントプロデューサー、メディアディレクター、映像プロデューサー、アカウントディレクターなど
具体的な仕事内容
「アカウントディレクター」「イベントプロデューサー」「映像ブロデューサー」「メディアディレクター」の募集です。
クライアントの課題解決につながるプランを考え、他部門と協業し、提案を実行に導いていくことが仕事になります。

【主な対象案件】
◯家電品・住設品のコミュニケーション
◯BtoB事業のコミュニケーション（FA、昇降機、ビル空調、他三菱電機以外も多数）
◯企業コミュニケーション（企業広告、周年事業、企業名変更など）
◯一般消費財のコミュニケーション（化粧品、健康食品など）

【業務内容】
１．イベントプロデューサー
三菱電機・一般企業様の展示会／イベントの企画／提案／制作／予算管理まで
全体をプロデュースする仕事です。

２．メディアディレクター
ラジオ・テレビ媒体について、媒体社及び社内各部門と連携し、
クライアントの課題解決につながるメディア提案を行い、実行していくディレクター職です。

３．映像プロデューサー
ネット動画や、ショールームや展示会の映像など
昨今発展と変化が著しい映像について、企画／提案／制作を行うプロデューサー職です。

４．アカウントディレクター（丸の内本部／中部支店）
担当する事業について、「広告」「プロモーション」「展示会」「Webサイト」など、
全てのコミュニケーション施策に関与し、提案／実行／予算管理まで全てを統括するディレクター職務です。

丸の内本部では、三菱電機の一事業を担当していただきます。
中部支店は、三菱電機（支社や製作所）及び一般の企業様も担当していただきます。

チーム／組織構成
中途入社者が社員のほとんどを占める当社は、
年齢や社歴を問わず成果に見合った待遇・評価を受けられる風土が確立されています。

また、職種や扱う媒体ごとの組織構成を採っていますが、
業務においては職種や部署の垣根なく、社内全体で密に連携を取り合いながら進めています。

【大卒以上】3年以上の広告・メディア業界での実務経験、映像コンテンツの企画・プロデューサー経験
【必須条件】下記いずれかの経験が3年以上ある方
■広告代理店における営業部門/イベント部門/媒体部門でのプロデューサーあるいはディレクター経験
■イベント制作会社でのプロデューサーあるいはディレクター経験
■ラジオ・テレビ業界での実務経験
■映像コンテンツの企画・プロデューサー経験

【歓迎スキル】
□日常会話程度の英語力
□デジタル領域における豊富なノウハウと課題解決力

【求める人物像】

東京都または愛知県内の当社事業所
※担当職種によって、下記の通り勤務地が異なります。

【イベントプロデューサー／映像プロデューサー／メディアディレクター】
■本社：東京都港区南青山1-1-1（新青山ビル西館）

【アカウントディレクター】
■丸の内本部：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル
■中部支店　営業第1部：名古屋市中区栄5-2-36　松坂屋パークプレイス

※転居を伴う転勤は当面想定していませんが、将来的には必要に応じて発生する可能性があります。
＜アクセス＞
■本社
各線「青山一丁目駅」直結
■丸の内本部
各線「東京駅」より徒歩5分
■中部支店　営業第1部
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩2分

9：00～17：45（実働8時間、休憩45分）
※選択就業時間制あり（9時、9時30分、10時、10時30分出社から選択可能／応相談）

正社員／契約社員
※イベントプロデューサー・映像プロデューサーについては、正社員前提の契約社員採用となります。
入社1年後に評価により正社員登用（大半の方が正社員登用となります）

月給24万円～
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。
※残業・休日手当全額支給

◆一定の等級からは、固定残業手当を含む以下の給与となります。
月給36万9000円以上（月45時間分の固定残業代：96,000円～ を含む）
※45時間を超える残業手当は、追加で支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【初年度想定年収】600万円～820万円

■社会保険完備（三菱電機健康保険組合）
■通勤手当全額支給
■退職金制度（毎月給与にて前払支給）
■三菱電機健康保険組合の厚生施設利用可
■民間スポーツクラブ割引利用制度
■社員持株会
■三菱電機グループ団体保険割引
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■育児休業（実績多数）
■介護休業

＜休日・休暇＞
◎年間休日129日（計画有休5日含む／2016年実績）◎
※計画的な有休取得を推奨しています！

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■有給休暇（入社日に応じ入社当日に付与、毎年3/16に勤続年数に応じ18～20日付与）など
※必要に応じて、休日出勤が入る場合がございます。

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