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株式会社アイプラネット

マーケティング・リサーチ

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館

株式会社アイプラネットの過去求人・中途採用情報

株式会社アイプラネットの 募集が終了した求人

プランナー(広告宣伝・戦略企画立案) ※中途入社者多数/年間休日124日/福利厚生充実※本日応募締切

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

三菱電機のハウスエージェンシーとして、三菱電機の宣伝部から独立してできた当社。 現在は、総合広告代理店として三菱電機グループやさまざまな分野のクライアントに対し、 マーケティング・広告・販促・イベント・展示会など さまざまなコミュニケーション活動を総合的にサポートしています。 企業活動・生活者の価値観が日々多様化し続ける中、 「今」という時代を的確にとらえ、過去の事例や常識にとらわれない斬新なアイデアで クライアントにとって価値あるコミュニケーションを生み出すことが求められています。 このミッション実現に向けて、プランナーの増員募集を行うことにいたしました。

仕事内容

各種クライアント製品・サービス等におけるマーケティング戦略やプロモーション企画の提案
具体的な仕事内容
「ストラテジックプランナー」「デジタルマーケティングプランナー」「プロモーションプランナー」の募集です。
クライアントの課題解決につながるプランを考え、他部門と協業し、提案を実行に導いていくことが仕事になります。

【主な対象案件】
◯家電品・住設品のコミュニケーション
◯BtoB事業のコミュニケーション(FA、昇降機、ビル空調、他三菱電機以外も多数)
◯企業コミュニケーション(企業広告、周年事業、企業名変更など)
◯一般消費財のコミュニケーション(化粧品、健康食品など)

【業務内容】
1.ストラテジックプランナー
「顧客課題の探索」「関連リサーチ」「提案テーマの設定」「プロジェクト全体のリード」
そして「具体的な提案」まで、コミュニケーション・プランニング全体に関わる仕事です。

2.デジタルマーケティングプランナー
サイト分析/SEO/ネット広告支援など、
ネットマーケティング全体のコンサルティング/提案/運営支援に関わる仕事です。

3.プロモーションプランナー
店頭施策や販促ツールといったいわゆる従来のプロモーションだけでなく、
ネットやSNS活用/デジタルサイネージ活用など
新たな分野のプロモーションも提案・実行していく仕事です。

チーム/組織構成
中途入社者が社員のほとんどを占める当社は、
年齢や社歴を問わず成果に見合った待遇・評価を受けられる風土が確立されています。

また社内は、職種や扱う媒体ごとの組織構成を採っていますが、
業務においては職種や部署の垣根なく、社内全体で密に連携を取り合いながら進めています。

対象となる方

【大卒以上】宣伝・販促関連業務における何らかの業務経験が3年以上ある方
【必須条件】宣伝・販促関連業務における下記いずれかの経験が3年以上ある方
■ストラテジックプランニング経験
■デジタル、イベント、店頭、キャンペーン、メディア、映像などのプロモーションプランニング経験
■Webサイトの分析・運営・コンサルティング(企画提案)等の経験

【歓迎スキル】
□日常会話程度の英語力
□デジタル領域における豊富なノウハウと課題解決力

【求める人物像】

勤務地

本社:東京都港区南青山1-1-1(新青山ビル西館)
※本社勤務のため、当面は転居を伴う転勤の予定はありません。
<アクセス>
各線「青山一丁目駅」直結

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間、休憩45分)
※選択就業時間制あり(9時、9時30分、10時、10時30分出社から選択可能/応相談)

雇用形態

正社員/契約社員
※プロモーションプランナーについては、正社員前提の契約社員採用となります。
入社1年後に評価により正社員登用(大半の方が正社員登用となります)

給与

月給24万円~
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。
※残業・休日手当全額支給

◆一定の等級からは、固定残業手当を含む以下の給与となります。
月給36万9000円以上(月45時間分の固定残業代:96,000円~ を含む)
※45時間を超える残業手当は、追加で支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【初年度想定年収】600万円~820万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(三菱電機健康保険組合)
■通勤手当全額支給
■退職金制度(毎月給与にて前払支給)
■三菱電機健康保険組合の厚生施設利用可
■民間スポーツクラブ割引利用制度
■社員持株会
■三菱電機グループ団体保険割引
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■育児休業(実績多数)
■介護休業

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日129日(計画有休5日含む/2016年実績)◎
※計画的な有休取得を推奨しています!

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■有給休暇(入社日に応じ入社当日に付与、毎年3/16に勤続年数に応じ18~20日付与)など
※必要に応じて、休日出勤が入る場合がございます。

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出典:doda求人情報(2017/2/23〜2017/4/19)

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