株式会社アライブホーム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アライブホームの過去求人・中途採用情報
株式会社アライブホームの 募集が終了した求人
リフォーム・ハウスクリーニングの営業職/未経験者歓迎/経験・学歴一切不問です
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
2016年1月に立ち上がったアライブホーム。 新しい会社ですが、業績は好調、更なる成長に向けて、 現在、新しいメンバーを募集しています。 経験・学歴は一切不問! 社会人経験をお持ちでない方、 現在の収入に不満をお持ちの方、 とにかく稼ぎたい方、 はじめて営業職にチャレンジしたい方、 何を仕事にすればよいかわからない方、 どんな方にでも、活躍のフィールドがある職場です! 私たちと共に、会社を盛り上げてみませんか?
個人のお客様にリフォームやハウスクリーニングなど「住まいのトータルサポート」をご提案をします。
具体的な仕事内容
担当エリアにて、お客様宅への
・ハウスクリーニングの提案やクリーニング作業の実施
・リフォームの提案
をお任せします。
≪仕事の流れ≫
・担当エリアで自社チラシの配布と個人のお客様へハウスクリーニングのご提案
◆圧倒的な低価格でプロのリフォーム・ハウスクリーニングサービスを行っています。チラシを配りで認知度も向上しており、お客様からの反響も多数いただいております。
◆ご提案後、簡単なハウスクリーニングサービスの場合は、その場でサービスを実施することも。作業時間は1時間以内、専用の道具を使用しての作業になりますので、研修を通してすぐに覚えていただけます。
・リフォームの提案
◆ハウスクリーニングサービスをご利用頂いたお客様や、チラシやホームページなどで興味を持たれたお客様にアライブホームのリフォームサービスをご提案します。
◆2~3回じっくりご相談を聞き、最適なリフォームのプランニングを行います。壁、トイレ、お風呂、キッチン、床などを一緒に確認しながら、ご納得頂けるまでお客様に向き合ってください。契約は上司に確認しながら進めるので、焦らなくても大丈夫です。
チーム/組織構成
従業員数:6名
◆20代が中心の活気のある職場です!
未経験ではじめた先輩がほとんど。ノリがよく、助け合って働くことができる環境です。
年に1つのペースでの新規拠点の開設も予定しており、将来的には、新拠点の営業を支えてくれる方も募集中!
スタートアップメンバーとして一緒に会社を創っていきましょう!
学歴・経験は一切問いません!「意欲」のある方を歓迎します! ※フリーター・第2新卒・未経験者OK!
立ち上がったばかりの事業なので、
ほとんどのメンバーがゼロからのスタート。
未経験でも活躍できるようフォローしますので
心配はいりません!
◆新しい組織なので、「こうしたい」「こうしたらいいのではないか」といった自分の思いを積極的に発信してください!
組織を創っていくやりがいを存分に感じられるはずです!
<人柄重視の積極採用>
経験・学歴は問いません。
社会人・営業未経験者大歓迎!
福岡県福岡市中央区天神4-4-26 6階
※転勤なし
※I・Uターン歓迎
◆アクセス
[勤務地]
地下鉄天神駅~徒歩4分
西鉄福岡(天神)駅~徒歩8分
希望に合わせて勤務時間の選択が可能。
※給与・休日が異なります
【A】9:00~17:00 ※残業なし
【B】9:00~18:00 ※基本的に残業なし
【C】9:00~18:00 ※残業0~2h程度
当社では年齢、性別、環境に影響されないように、様々な働き方を用意しております。
正社員
[給与]
【A】月給18万円+歩合給
【B】月給20~30万円+歩合給
【C】月給25~35万円+歩合給(≪月の売り上げが600万円≫:年収500万円・月給23万円・歩合給22万円)
※月平均の売上げ600万/個人
※共通:契約1件ごとに歩合給(2万~30万円)を支給。
■昇給
1回
■社員の年収例
年収500万円(一般社員)
年収700万円(課長)
年収1000万円(営業所長)
◇交通費支給(月2万円迄)
◇子ども手当(月1~3万円※規定有)
◇役職手当
※所長:月10万円、課長:月7万円、係長:月5万円、主任:月3万円
◇託児所手当(応相談)
◇生理休暇(月1日)
◇産休・育休制度
◇各種社会保険完備
◇制服貸与
◇研修制度(1~2ヶ月)
◇【C】のみ家族デー(週1日/定時前の17:00に退社)
※その他、社員の子育て支援を目的に
保育園費用を会社負担する制度を準備中。
<休日・休暇>
<休日>
【A】完全週休2日制
【B】【C】隔週休2日制
<休暇>
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
実績を上げれば給与だけでなく、ポジションにも反映していきます。
設立したばかりの当社だけにチャンスが豊富にあるのも魅力。
毎日17時に帰っていても、結果を残せば、それは後輩に伝えるべきノウハウです。
もちろん昇格後にワークスタイルを変更する必要もありません。
役職者は別途、毎月の役職手当によりさらに収入がアップします。
【役職手当】
◆AP(アポイント)長・CL(クローザー)長:月1万円
◆主任:月3万円
◆係長:月5万円
◆課長:7万円
◆所長:10万円