社会保険労務士法人アイプラスの過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人アイプラスの募集が終了した求人

企業の人事・労務に携わる社労士法人の業務スタッフ／キャリアアップを目指せます！

募集背景

社労士といえば「先生業」「指導業」のイメージが強くアウトソーサーは、「決められた通り」の仕事を全うする役割だと一般的には考えられているようです。当社はその枠を超えた価値を提供します。お客様と同じ目線で課題に向き合い解決する。お客様も気づかないような問題を発見し、お客様自身が望む解決策を導きだす。そうした、お客様に「分かりやすい」サービスを提供し、対話から「気づき」を生みだすことが使命です。それが評価され、引き合いが増加している中で今回、新たな仲間をお迎えするに至りました。同じ仕事を繰り返すばかりで将来が不安な方や主体的に考え、行動したいと考えている方を歓迎します。

仕事内容

受託企業の給与計算・人事手続き業務／将来的にはリーダー業務を任せる可能性もあります。
具体的な仕事内容
7名のスタッフと共に、担当業務の遂行をお願いします。
人事手続き、給与計算、就業規則の変更、お客様からの相談対応などを
会社様ごとに担当していただきます。
希望があれば、評価制度や賃金制度の設計にも挑戦していただけます。

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具体的には
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◎給与計算・行政提出書類作成
◎お客様からのご依頼や労務相談への対応（TEL、メール）
◎報告資料の作成・納品（Excel、PowerPoint）
◎週次、月次、年次スケジュールの進行
◎パートスタッフへの業務指示、進捗管理、フォロー　ほか

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ある社員の一日をご紹介
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09:00　出社後、本日のスケジュール確認
10:00　お客様からのご相談をメールでいただき、回答案を考える
　　　　その後、他のスタッフや今井代表に相談・確認のうえ、メール送信
11:00　空腹をこらえつつ、お昼まであと少し
　　　　法改正情報を確認し、ポイントを整理してブログにアップ
12:00　昼ごはんはダイエット中なのでサラダ
13:00　歯みがきをして外出
13:30　顧客先で書類にハンコをもらい、お客様と現状を共有
　　　　「先日入社した方、どうですか？」
15:00　帰社し、給与計算
　　　　昨日入力していたものを紙に印刷して、電卓で検算
17:30　今井代表がおやつを食べているのを横目にメール処理
19:00　明日の準備OK！おつかれさまでした！

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経営理念
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当社の経営理念は「対話からの気付きをシンプルなアクションにつなぐ」ことです。

そのためにはお客様の要望やお悩みの本質を、対話を通じて考えることが大切です。
対話の中で一緒に考え、お客様の心の中にある解決策を引き出し、
身近な表現を使い、お客様のビジネスに合わせた形でサービスとして提供します。

私たちはお客様の持つ意欲や意思を、「最初の一歩」へつなげていく存在になります。

チーム／組織構成
当社は7名と少数体制。
雰囲気は明るく、気さくな仲間ばかりなので、何でも相談しあえる職場です。
業務は誰か一人に偏らないように、全員でフォローし合いながら、
みんなで声を掛け合い、全員が早く帰れるように心掛けています。

対象となる方

★社労士資格は不問　★給与計算・社会保険手続きの実務経験　★チームリーダーなどの経験があれば可
＜必須条件＞
◎給与計算または手続き業務のご経験（経験年数不問・社労士業界未経験可）
◎労務関連の知識

＜歓迎条件＞　※必須ではありません。
◇社労士事務所、アウトソーシング会社での勤務経験
◇派遣会社など人材系企業で、経営者と直接お話をしてきた経験
◇社労士資格受験を目指す方（資格補助制度有）

勤務地

東京都目黒区中目黒2-10-16 中目黒ウィングビル6F

※転勤はありません。
東急東横線「中目黒駅」正面改札より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間2カ月（有期雇用契約社員）
有期雇用契約期間も給与額は同額とし、契約期間満了後に無期雇用の正社員として雇用します。
これまで入社して頂いたほとんどの方が正社員に登用されています。

給与

月給25万～40万円

※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年1～2回　※業績による

■昇給
有

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金）
◆通勤手当（上限なし）
◆資格取得費用補助制度（社会保険労務士試験合格を目指す方は、学費補助の制度があります）
◆社内研修

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休二日（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇

★年間休日は120日
スタッフ全員で業務内容を共有するようにしており、
急な事情でお休みしなければならない場合でも、比較的休みを取りやすい環境です。

社員インタビュー

■30代女性／前職：社労士事務所で事務

私がやりがいを感じる場面。
それは、他のスタッフと頼り・頼られる関係性ができたときや、
お客様から相談される前に適切なご提案ができたとき、
そして、社内の問題事を解決し、当初の目的やイメージ通りに
業務を進めることができたときです。

当法人では、個人の意志を大切にしているため、
個々の裁量に任せている部分が大きいですが、
一方でチームプレーを大事にしていますので、
責任を全て一人で負うという風土ではありません。

上記のようなやりがいを求める方、
また実務を一緒に進めてくださる方とお仕事ができたらと考えています。