日本ヒューレット・パッカード合同会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の過去求人・中途採用情報
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 募集が終了した求人
システムエンジニア(PL・PM候補)
- 正社員
- 5名以上採用
世界170カ国以上で事業を展開する、 世界有数のグローバルテクノロジーカンパニーであるヒューレット・パッカード。 長年の信頼と実績をベースに持ち、さらに最適な製品・サービスをお客様に提供するべく、 日本ヒューレット・パッカードでは『通信・メディアソリューションズ統括本部』の強化を行います。 「PL・PMにステップアップしながら、長く技術者人生を歩みたい」 そんな強い意志をお持ちの方を、お迎えしたいと考えています。
主に大手通信キャリアのお客様に対して、コンサルティングや開発プロジェクトを担っていただきます。
具体的な仕事内容
要件定義・設計・開発・テスト・リリース・運用までの全ての工程を担います。
【お客様】
大手通信キャリアのお客様がメインになりますが、
自動車メーカー、放送局、広告代理店、など
様々な業界の有名クライアントからご相談をいただいています。
【具体的には】
◆業務改善・分析やシステム構築における提案
◆ニーズを把握するためのヒアリング、顧客要求分析
◆システム要件ならびに仕様の確定(要件定義)
◆ソフトウェア設計・開発の実務、マネジメント
◆システム設計・構築、導入・テストの実務、マネジメント
◆システム保守・運用サポートなどの一連のマネジメント
※プロジェクト管理まで、上流から始まり全体に携わっていきます。
チーム/組織構成
「3~4つ役職が上の上司が海外にいる」というグローバルな環境と
「日本の大手有名企業と直接お話しする」というお客様との距離の近さ。
その両方を兼ね備えたチームです。
特徴は、チームごとの規模が数名~数十名程度という少数精鋭であること。
意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きいため、
キャッチアップのスピードと、技術者としての柔軟性が求められます。
また、海外でのソリューションシステム開発・導入の実績を強みに
独自性・先進性の高いプロジェクトを推し進めていける組織です。
※配属先は、「採用する際にお持ちの目的」に合わせて選定します。
システム開発プロジェクトにおける実務経験をお持ちの方
【必須条件】
◆システム開発の経験(2年以上)
◆プログラム開発経験(※プログラム言語不問)
【活かせる知識・経験・スキル】
◆プロジェクトや提案チームのリーダー経験
◆Network関連技術・Program言語に関する知識
◆プロジェクトマネージメント及びコミュニケーションスキル
◆UNIXおよびTCP/IPなどの、一般的なネットワークスキル
◆メール等の読み書き、技術的なやり取りができる程度の英語スキル
アプリケーションとITインフラ、両方の経験や知識をお持ちの方は特に歓迎いたします。
本社/東京都江東区大島2-2-1
東京メトロ半蔵門線/都営新宿線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より 徒歩15分
JR総武線/東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間30分)
※コアタイムは職場により異なる
正社員
年俸500万-900万円
※残業代は当社規定に従い支給
■賞与
年2回
■昇給
給与見直し年1回
◆社会保険完備
◆通勤費全額支給
◆自社健康保険組合
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆契約保養所
◆従業員持株制度
◆報奨制度(eAwards/永年勤続表彰)
◆会社の業績・個人の成果に応じた報酬
◆社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆健康診断、人間ドック
◆出産手当金
◆出産育児一時金/附加金
◆育児休職/短縮勤務制度
◆介護休職/短縮勤務制度 など
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆5月1日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
◆年間特別(6日)・病気(20日)
◆慶弔休暇
◆社会貢献休暇(6日)
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子供の看護休暇 など
※年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)