ジブラルタ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

米FORTUNE®誌「世界で最も称賛される企業（生命・医療保険部門）」において プルデンシャル・ファイナンシャルは2年連続で第1位に選ばれました。（2016年・2017年） ■□■ 世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの 一員として2001年4月の営業開始以来 生命保険の「真の価値」をお客さまへ伝える事を使命に活動して参りました。 2012年1月に「エイアイジー・スター生命」「AIGエジソン生命」と3社合併し 更なる事業組織拡大のために、 そして一人でも多くのお客さまとそのご家族へ 経済的な保障と心の平和をお届けするために新しい力が必要です。

営業所の責任者（所長）として、人材採用・育成、組織マネジメントを行い、実績を上げていく仕事です。
具体的な仕事内容
◆理想の営業所を創りあげるお仕事です◆
日本全国で8営業本部、83支社、742営業所を展開しています（2016年4月現在）。
営業を担当するライフプラン・コンサルタント（LC＝営業社員）の採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら理想の営業所に成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で営業所のマネジメントをしていただきます。

◆人材と営業所をゼロから育てる達成感◆
自分自身が採用、育成・指導を手がけたライフプラン・コンサルタントが成長し、
優秀な成績を収めるのは、自分のこと以上に嬉しいもの。

それが一人、二人と増えて、チームワークが活性化し、
営業所全体の成績アップにつながるのは大きな喜びとやりがいになるはずです。
優秀な成績を上げた営業所には、全社的な表彰やインセンティブなどもあり、
成果が報酬に直結することにも大きなやりがいを感じられるでしょう。

◆具体的な研修内容◆
教育体制が整っていますので、営業所の責任者（所長）として
必要な知識やマネジメントスキルを身に付けることが出来ます。
実際に、生命保険業界・営業・マネジメントなどの経験ゼロで入社したにも関わらず、
充実した研修で飛躍的に成長し、素晴らしい成績を残している先輩もたくさんいます。

○プルデンシャル・ファイナンシャル142年のノウハウが詰まった研修
○ライフプラン・コンサルタントの仕事を知るための販売OJT
○所長＝営業管理職としての業務に必要な“リクルーティング（採用）やトレーニング（育成）”に関する研修

チーム／組織構成
配属先により異なります。

正当な評価とやりがい、それに見合う報酬を得たい方
高卒以上■成長意欲の高い方■業界・職種未経験歓迎

【具体的には】
□自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方
□自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方
□使命感と責任感を持って職務にあたっていける方

全国742の営業拠点（2016年4月現在）
※U・Iターン歓迎

9:00～17:30

正社員

月給（固定給）50万円以上
※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※7ヶ月間の研修期間と所長就任後15ヶ月間の合計22ヶ月間は上記月給を保証し、23ヶ月目以降は業績により変動します。
※詳細は会社セミナーにて。
■社員の年収例
2236万円／所長（男性）29歳／固定給年額1143万円＋業績給年額1093万円
2101万円／所長（女性）41歳／固定給年額957万円＋業績給年額1144万円
2086万円／所長（男性）34歳／固定給年額879万円＋業績給年額1207万円
1717万円／所長（女性）36歳／固定給年額884万円＋業績給年額833万円
入社24ヶ月目以降の年収例

■社会保険完備
■交通費（月上限3万円）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）

★産休育休活用について
仕事と家庭を両立し、多様な働き方が実現出来るように制度を整えています。
産休・育休取得実績も多く、安心して働ける環境です。

＜休日・休暇＞
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇　他