ナショナルソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

ナショナルソフトウェア株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／プライム案件90％／自社内開発／平均残業月23時間／定着率94％以上／賞与5カ月分

正社員
5名以上採用

募集背景

2008年の創業以来、毎期110％～200％の成長を遂げている当社。一度取引をスタートしたクライアントとは、ほぼ例外なく翌年以降に取引額が伸びており、私たちへの信頼と期待の証だと感じています。これまでの幅広い開発実績と、積み重ねてきた信頼関係を基盤に、今後も事業を拡大していく予定です。最先端の技術力を武器に、新たな未来を創造し続けていく仲間を募集します。

仕事内容

【プライム案件90%／研修制度充実】オープン系～組込み系まで最先端のプロジェクトをお任せします
具体的な仕事内容
以下、3つの領域で、要件定義から設計・開発、評価まで、すべての開発工程に携わることが可能。

◆スマートフォンや自動車などに搭載される【組込み系ソフトウェア開発】
◆大手通信会社のネットワークを支える【情報・通信システム開発】
◆アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなどの【サーバー＆アプリ開発】
この領域をすべて兼ね備えているソフトウェア会社は極めて珍しいと言われています。

【プライム案件90％、自社内開発70％】
手がけているのは、数年先に社会生活の基盤になるようなビッグプロジェクト。
大手メーカーと共に最先端システムの要件定義など最上流から携われます。

【過去の開発実績】
◎自動運転システム◎クラウドサービス◎次世代移動体通信システム◎複合機システム
◎オムニチャネル◎スマートフォン◎IoTソリューション　など多数

チーム／組織構成
◆20代～30代のエンジニアが中心となって活躍中！
◆開発はチーム制で行うので、一人で孤立することはありません。
◆社員の管理職比率は60％！20代でPL・PMを任されることも珍しくありません。

対象となる方

【学歴不問】IT業界で何らかの経験をお持ちの方（経験が1年未満の方も歓迎します）
【具体的には…】
開発・インフラ・組込みなど、IT業界で何らかの経験をお持ちの方（経験年数・言語・フェーズ不問）

「上流工程に携わりたい」「PL・PMを目指したい」「最先端技術に携わりたい」
そんな方をお待ちしています！
※C言語やJavaでの開発経験がある方は優遇いたします。

勤務地

【自社内開発70％】【東京／名古屋／大阪】いずれかの自社オフィスまたは各エリアのクライアント先
※希望勤務地のご相談に応じます。
※U・Iターン歓迎

◆東京・駒込本社／
東京都文京区本駒込5-4-7 駒込スパンクリートビル8F
◆名古屋事業所／
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11　合人社名古屋丸の内ビル8F
◆大阪事業所／
大阪府大阪市北区天神橋2-4-16　大研ビル8F
＜アクセス＞
◆東京・駒込本社／
JR山手線「駒込駅」南口より徒歩7分
東京メトロ南北線「駒込駅」1番出口より徒歩5分
◆名古屋事業所／
市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」2番出口より徒歩2分
市営地下鉄桜通線「丸の内駅」4番出口より徒歩1分
◆大阪事業所／
JR東西線「大阪天満宮駅」3番出口より徒歩1分
市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」4-A出口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00

◆残業は全社月平均で23時間です。
プロジェクトマネージャが中心となってプロジェクト全体の進捗管理を行なっているため、
日々残業に追われるようなことはありません。

雇用形態

正社員

給与

【前職給与保証】月給25万円以上＋賞与年2回
※経験や能力、スキルを十分考慮した上で決定いたします。

◎超過勤務手当全額支給
◎家族手当は配偶者1万5000円、子一人5000円～8000円（家族を扶養する場合）
◎通勤手当支給（原則6カ月定期にて15万円まで）※顧客先作業の場合、制限無し

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（4月／10月）　※実績：直近２年は年間2回、計5カ月分支給
※管理職は年3回
■社員の年収例
◆年収530万円／28歳サブリーダー職経験5年
◆年収670万円／34歳プロジェクトリーダー職経験9年
◆年収440万円／26歳経験4年

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休日（12月31日～1月3日）
※前後に3～4日ほど有給休暇を取得し、1週間ほどの年末年始休暇としています。
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇（結婚／出産／忌引等）
◆有給休暇（入社月に応じて入社日当日に付与。年間約10日の有給奨励日を設定し、取得促進中）

待遇、福利厚生

◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆家族手当（配偶者1万5000円、第1子5000円、第2子8000円）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆資格取得一時金　
※入社前に取得済みの場合は入社後最初の給与で支給
◆生命保険サポート
◆研修制度充実
◆労災保険（上乗せタイプ）
◆育児休業 ※実績あり
◆産前産後休業 ※実績あり
◆社内ベンチャー制度

資格取得支援制度について

【資格取得一時金】
30万円・・・ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ
20万円・・・システムアーキテクト
5万円・・・ネットワーク／データスペシャリスト、ITサービスマネージャ、応用情報技術者
　　　　　エンベデッドシステム／情報セキュリティスペシャリスト、第一級陸上特殊無線技士
3万円・・・基本情報技術者
5万円～20万円・・・TOEIC（スコアにより３段階）

【資格取得費用補助】
上記一時金対象以外の資格を取得した場合、その受験費用相当額を支給する。
※ただし、会社が業務に有用と認めた資格に限る。