株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

2004年の設立から右肩上がりに業績を伸ばしている当社。 現在社員数244名、売上高も14億円を超えるまでに成長を遂げています。 福岡オフィスは昨年4月に新設 順調に案件も増加するなか、 組織の拡大と 社内開発も増え、業務も活発になってきており 福岡で活躍してくれるITエンジニアの採用を強化します! 経験年数・言語・業界は不問。 あなたの経験に応じた業務をお任せいたします。 未経験の分野に関しては、 研修を通して一から学んでいただくことも可能です。 安心できる環境で、積極的に新しい技術を学んでいきたい方は ぜひ当社で私たちと一緒に働きませんか？

社内開発、業務システム開発、WEB系・モバイル開発等、幅広い案件をお任せします!
具体的な仕事内容
まずは「現状の知識・スキルでできること」からお任せしていきます。
経験を積み重ねながら、
少しずつハイレベルな仕事へとチャレンジできるので、
着実に成長を続けることができます。

研修後は一人ひとりの得意分野を活かせるように
チーム配属を決定いたします。

●当社ではJava案件が多数です。
未経験の方は他言語からJava技術者へのスキルチェンジのため、
1～2カ月の研修をご用意しますのでご安心ください。

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プライム案件も多数
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グローバルアパレルブランド『ヨウジヤマモト』や
ベアリングメーカー大手『日本精工（NSK)』など、
優良企業と直接取引を行っています。

福岡でもチームとして開発に携わる機会もあり、
全国規模のプロジェクトに携われることもＧＳＩでの仕事の魅力です。
今後はその実績を基盤に、福岡でも直接の取引を増加させていきます!

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社内開発＋幅広い分野の案件
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あらゆる業界や分野の案件があり、
自社内開発や最先端技術を身につけられるプロジェクトも多数。
さらに、当社の社内システムも自社のエンジニアが手がけています。

（案件例）
■金融・公共（銀行・カード・自治体）
■通信（大手キャリア）
■製造業
■アプリ(iPhone, Android)
■社内請負案件
■その他（ポイント管理システム等）

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経験言語は不問!
経験が浅い方も安心して入社下さい
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入社後はスキルに応じた研修を受けるところからスタート。
「完全社内研修」「専任教育担当」による研修なので、
現場で求められるスキルを効率よく身に付けることができます。

チーム／組織構成
福岡オフィスは
20代半ば～30代後半までの25名のメンバーが在籍して活躍中です!
未経験からの入社も4名、前職の経験もさまざまです。

またUターンやIターンで入社した社員も沢山いますので、
U・Iターンも大歓迎です!

何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方※言語・経験年数・経験業界は不問です
◎高卒以上
◎何らかのシステム開発に携わったご経験　
※Javaでの開発経験をお持ちの方は優遇いたします。

※言語・経験年数・業界は不問です。
※不安な点があれば、面接時にご相談いただければと思います。
採用担当者もエンジニア出身なので、技術的な部分でのご質問も大歓迎

実際に、VB.netやCOBOL開発技術者からスキルチェンジ研修をうけて、
Java開発技術者に転向した社員も多数います!ご安心ください。

■こんな方をお待ちしています■
◎チームで協力して働きたい方
◎分からないことなどがあれば、放っておかず積極的に質問できる方
◎積極的に新しいスキルを学んでいける方

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア5F

●転勤なし
●U・Iターンも大歓迎!
【最寄り駅】
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩4分
地下鉄「祗園駅」より徒歩4分

9：30 ～ 18：30（休憩時間1時間）

※プロジェクトにより異なります。
※平均残業時間20時間程度/月

正社員
研修期間1～4カ月

月給20万円以上

※上記年収はあくまで最低保証額です。経験・スキルに応じて決定いたします。
※未経験者：研修期間中は、月給18万円以上となります。
（研修期間は1～4ヶ月間）
※年収例は、想定年収を記載しています。

＜諸手当＞
◇通勤手当／全額支給
◇時間外手当／全額支給
◇住宅手当／月：1万円～4万円
◇役職手当
◇職能調整手当

■賞与
賞与／年2回（夏：7月、冬：12月）

■昇給
昇給／定期昇給：年1回、随時昇給
■社員の年収例
年収370万円／29歳／一般職
年収440万円／38歳／リーダー職

■各種社会保険完備
■引越補助金制度(当社規定)

＜資格取得・スキルアップを推進＞
■資格の受験費用支給(合格時)
　★資格取得率99％
■資格合格祝い金制度
■各種研修制度
■eラーニング
■図書貸出制度
■福利厚生クラブ「リロクラブ」

＜子育て世代も安心の環境を整備＞
■看護休暇制度
■時短勤務制度（養育）
■産前産後・育児休暇制度　★取得実績多数

今後もさらに充実させていく計画です

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日・祝）　
年間休日120日以上

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇　★取得実績多数あり!
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■看護休暇

当社では社員がリラックスして働ける環境づくりを進めています。
ぜひ諸制度を活用して社員同士の交流も深めてください！

◇部活動（会社負担)
◇毎月の懇親会費用一部補助
◇お菓子シェアボックス
（みんなで持ち寄ったお菓子を自由に食べられます）
◇コーヒー30円制度
◇福利厚生クラブ「リロクラブ」