掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社GSI(札幌証券取引所上場)

ITソリューション営業/ノルマ無し/既存顧客9割

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
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この求人を要約すると

【ノルマ無し】チームでの目標だから得られる達成感

【上場企業】事業拡大に伴う営業経験者の増員募集

【働きやすさ】年休120日/残業少なめ/土日祝休み

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仕事内容

【SES営業職】スキルや経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
・エンジニアの要員計画、要員・条件調整
・エンジニアからの課題、要望のヒアリング
・顧客開拓、既存領域の増員、拡大提案
 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。
・各種商材の展示会等イベントの選定、出展
・顧客の課題ヒアリング

■ゆくゆくは・・
・課題解決の施策立案・実行
・ソフトウェア製品、サービスの提案
・市場分析に基づいたターゲット選定、リード獲得戦略の立案・実行
・商談管理、デモンストレーションの実施から見積提示、契約締結までのクロージング
・既存顧客の要望を開発チームへ共有し、製品改善、新機能提案への貢献

【入社後について】
入社後は先輩社員や経験豊富な上司、部門責任者がサポートします。
業務マニュアルの整備、DX化推進もしていますので効率的に業務を進めることが可能です。
IT業界の専門知識がなくても、わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください。

【お客様について】
・9割が既存顧客です。飛び込み営業はありません。
・大手企業を中心に幅広い業界のお客様との取引があり、昨今の各業界によるDX化により多種多様な業界で需要が高まっています。

【チームでの目標設定】
個人ノルマはありません。
チームでの目標を設定するため、達成した際の喜びはひとしおです。
チーム内で積極的に情報交換を行い、相談やフォローをしあえる関係性を築いています。
チーム組織構成
《平均年齢32.4歳》
◎20代~30代が中心となって活躍中
◎サークル活動や社員旅行・年1回のバーベキューもあり、エンジニアとの距離も近くプライベートでも仲が良い職場です!

【営業チーム体制】
大阪支社・福岡支社では現在営業1名+支社長の計2名体制。情報交換を積極的に行い、互いにフォローしあう風土があるチームの為、安心して馴染んで頂けます。
年齢構成
20代:43%、30代:43%、40代:13%、50代:1%
定着率
95%

対象となる方

【高卒以上・経験者募集】IT業界に興味がある方/人材業界での営業経験がある方歓迎

【共通】
《必須条件》
・高卒以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作が出来る方

【未経験者】―――――――――――――
《必須経験》
・なんらかの営業実務経験

《あれば尚可》
・法人営業経験
―――――――――――――――――――

【経験者】――――――――――――――
《必須経験》
・人材業界での営業実務経験

《あれば尚可》
・法人営業経験
・SaaSやパッケージソフトの営業経験
・IT業界、ソフトウェア業界での営業経験
・無形商材営業の経験
―――――――――――――――――――

選考のポイント

★特別な志望動機はいりません★
面接では業務や入社後のイメージ、社風を丁寧にお伝えします。
「経験を活かしてステップアップしたい」「今の仕事を続けるイメージができない」等、相談やお悩みも受け止めます。

勤務地

【U・Iターン歓迎/転勤無し】
福岡支社または大阪支社

◎本人の希望がない限り転勤なし
◎直行・直帰OK
◎U・Iターン支援あり

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
  • 大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル6F[最寄り駅]本町駅 徒歩3分
  • 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F[最寄り駅]祇園駅(福岡県) 徒歩7分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10.2時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり
(期間中の給与・待遇の変更はありません)

給与

【大阪支社】
■経験者
月給276,000円~444,000円
(年収:4,402,300円~6,984,000円)
■未経験者
月給246,000円~259,000円
(年収:4,223,700円~4,503,700円)

【福岡支社】
■経験者
月給266,000円~434,000円
(年収:4,223,700円~6,824,000円)
■未経験者
月給236,000円~249,000円
(年収:4,045,100円~4,325,400円)

※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮した上で決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(大阪:月3万円まで/福岡:月2万円まで)
■役職手当
■扶養手当
■時間外手当
賞与
年2回(6~7月・12月)
★昨年度支給実績:年間4.0カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~700万円

社員の年収例

年収560万円(入社5年目/30代前半)
年収500万円(入社2年目/20代後半)
年収490万円(入社4年目/20代後半)
※経験やスキルを考慮した上で決定します

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■確定拠出年金制度:401k
■従業員持株制度
■資格取得奨励制度(60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給)
■資格受験料支給(合格時)
■各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど)
■結婚祝い金
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社内イベント(フットサル、バトミントンなど)
■配偶者健康診断無料(扶養者含む)
■婦人科検診無料(扶養者含む)
■テレワーク制度
■副業制度
■産前産後休業
■育児休業制度
■時短勤務制度(養育・介護etc.)
■引っ越し補助(当社規定有)

《充実の福利厚生》
◎配偶者健診、リロクラブなどご家族も受けられる福利厚生多数
◎男性の育児休業取得実績あり
◎社内イベント活動費用は会社補助あり

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(2日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給取得率88%)

■介護休暇

■生理休暇
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇

《プライベートの確保もバッチリ》
◎5日以上の連休取得もOK
◎年休120日以上+有給取得率88%+残業平均10.2時間!
メリハリをつけながら働けます

拡大と成長を続ける企業

設立から21年、売上は順調に伸びており、社員数は500名を突破。
2023年6月に札幌証券取引所に上場し、上場企業として経営安定化を進めてきました。

顧客との信頼関係構築を重視しているため、増員や拡大募集の際には優先的に当社へお声をかけて頂く場面も多くあります。特定の事業領域にこだわらないスタイルで、安定と拡大成長を両立し続けています。

近年は自社製品開発、海外子会社設立によるオフショア受託開発の拡大なども実現。
顧客のニーズに応えられる機会を創造しながら、エンジニアのキャリア形成も叶えやすい組織作りを目指しています。

1日のスケジュール(例)

09:30~ 出勤/メールチェック・対応
10:30~ オンラインでの打ち合わせ
12:00~ 昼休憩
13:00~ 訪問先へ移動
13:30~ 訪問した企業様との打ち合わせ(エンジニアの案件交渉など)
14:30~ 移動
15:00~ オンラインでの打ち合わせ
16:00~ エンジニアとの1on1、事務作業、明日のスケジュール確認など
18:30  退勤

※最近はオンラインでの打ち合わせも多くなりました♪
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社員インタビュー

Q.どんな方が活躍していますか?
上司

営業

Q.どんな方が活躍していますか?

一言で言うと、相手の話をじっくり聞ける人です。数字や目標に追われて急いでマッチングさせるのではなく、顧客や案件の中身をしっかり理解して提案できる人が活躍しています。

Q.仕事のやりがいはどんなところに感じますか?
同僚

営業

Q.仕事のやりがいはどんなところに感じますか?

提案を重ねるごとに、自分の知識が広がっていく実感があることです。さまざまな業界のIT活用やビジネスの仕組みに触れられるので、顧客の本質的なニーズを見抜く営業力が自然と身につきます。

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取材レポート

社員の働き方は?

顧客と社員の【最適解】を探求する面白さ

GSIでは働くエンジニアの文系比率が7割。高いチーム力と技術力で、顧客の課題解決に貢献しています。

営業担当もチームとなって目標達成のために業務に取り組むので、数字を取り合うギスギス感がなく、安心して業務に取り組める環境。
既存顧客向けの深耕営業が中心のため、一社一社と向き合い信頼関係構築に集中できるのも大きな魅力です。

時にはエンジニアの悩みを聞き、同じ目線に立って一緒に解決策を考えることも。
エンジニアの希望と顧客のニーズのマッチングを実現しながら、既存のやり方にとらわれない手法で顧客の課題解決に向けて伴走します。

20代~30代の社員が多数在籍。異業種の営業経験も活かせます。
やりがい

やりがい

無理な個人ノルマや、飛び込み営業のようなモチベーションに繋がりにくい要素が少なく、顧客と社員を第一に考えて動ける充実感があります。
決定権を持つ支社長や幹部層ともスムーズにやり取りが出来る環境なので、スピード感を持った意志決定ができるのもポイントです。
土日祝日が休みで残業も少ないので、業務時間内は集中して定時に帰るメリハリの良さが根付いています。

きびしさ

きびしさ

チームでの目標があるため、ずっと一人でコツコツと仕事をしたいという方は難しさを感じるかもしれません。
また、IT業界は新しい情報がどんどん出てくるので、積極的にキャッチアップしていく主体性が信頼に繋がります。
日々学習することは多いですが、吸収した知識が営業力に直結していく実感があるので、やりがいにもつながります。

エンジニア社員とも気軽に雑談ができる風通しの良さ◎日々の会話でも自然と知識が身につきます!

経験豊富な先輩や上司が親身になってサポート!わからないことはすぐに聞けるから業界未経験でも安心◎

顧客のニーズを丁寧にヒアリング。ゆくゆくはサービスやソフトウェアの提案にも携わって頂きます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

最後までお読みいただきありがとうございました!
少しでもご興味がある方はこの機会にぜひご応募ください♪

※面接日・入社日等のご希望は柔軟に対応いたします
※オンラインでの面接も可能です
※面接の際に法則問題の試験を実施予定(約30分)
※入社後の職種変更は原則ありません
連絡先
【株式会社GSI】
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル6F(大阪支社)
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F(福岡支社)
Mail(共通):recruit@glue-si.com

会社概要

事業概要

■ソフトウェア・システム開発事業
■スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
■インターネットサービス事業
■人材派遣事業
■アカウントマネジメント事業
■デジタルデザイン事業

労働者派遣事業 派01-300315
有料職業紹介事業 01-ユ-300333

所在地

〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13F【札幌本社】

設立
2006年 10月5日
代表者
代表取締役社長 小沢 隆徳
従業員数
544名(2026年4月1日現在 単体)
資本金
2億9,200万円
売上高

・46億2,900万円(2026年3月)
・42億2,400万円(2025年3月)
・40億2,200万円(2024年3月)
・36億5,400万円(2023年3月)

平均年齢
32.4歳 (2025年4月1日時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013971386

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