寿電設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
寿電設株式会社の過去求人・中途採用情報
寿電設株式会社の 募集が終了した求人
電気通信施工スタッフ/経験者優遇・未経験者も可・資格取得支援制度あり
- 正社員
電気通信工事からはじめ、今年創業40周年を迎えます。 大手通信系上場企業と取引があり業績は好調、東京にも2拠点を構え、 順調に事業拡大を進めています。 今回は、今後さらに事業拡大を図るための増員募集を行っています。 経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ぜひ、ご応募ください!
LAN工事、電気・電話工事、ネットワークの設計・設備の施工
具体的な仕事内容
IT技術を支えるネットワークの設計・設備、情報社会になくてはならない通信インフラの構築など
高い専門性を持った施工技術者としてご活躍いただきます。
【施工例】
◆防犯カメラ、Wi-Fiなどの設備設置工事
◆LED照明、太陽光発電設備などの各種電気工事
◆店舗、商業・公共施設での、電話線・LAN・光ケーブルの電気通信工事 など
経験をお持ちの方には、できる仕事からどんどんお任せしていきます。
未経験の方は、まずは現場で先輩の指導を受けながら、スキルを徐々に身につけていきましょう。
じっくり時間をかけて育てていきますので、ご安心ください!
【描けるキャリア】
◇現場から、施工部署の管理者を目指すことができます。
管理者として、設計から管理までを担当いただきます。
◇技術を身につけ、独立することができます。
独立・開業を目指す方も支援いたします。
チーム/組織構成
社内はアットホームで和気あいあいとしています。
だからこそ、「社員一人ひとりが自由に発言・意見を言える」、
そんな職場です。
【高卒以上】 経験者優遇・未経験者も可 60歳未満
【必要な免許】
●本社・東京支店・東京テクニカルセンター:普通自動車運転免許(AT限定可)
●滋賀支店:中型自動車運転免許(AT限定は不可)
【歓迎する資格・経験】
◎工事担任者資格
◎電気工事士
◎各種ネットワーク資格
◎関連学科在学経験
◎電気、通信工事いずれかの施工経験
【こんな方を求めています!】
★イチから一生モノの技術を身につけたい方
★経験を活かしてキャリアアップを図りたい方
★仕事や資格取得に関する勉強に対し意欲的な方
【年齢制限の事由:省令1号】
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
(定年が60歳)
■本社/京都府京都市伏見区醍醐落保町70番地
京都市営地下鉄東西線「醍醐駅」徒歩13分
■滋賀支店/滋賀県守山市千代町69-5
JR琵琶湖線(東海道本線)「守山駅」徒歩15分
■東京支店/東京都大田区大森北3丁目4-4 K2ビルディング 6階
JR京浜東北線「大森駅」徒歩6分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩6分
■東京テクニカルセンター/東京都練馬区高松6丁目14-5
都営大江戸線「光が丘駅」徒歩20分
※バイク・自転車通勤可
8:30~17:00(休憩時間90分)
※残業は月平均30時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は日給8,000円~15,000円
※経験・スキルによっては試用期間の短縮あり
■本社・滋賀支店
月給(基本給)18万4,000円~40万円
■東京支店・東京テクニカルセンター
月給(基本給)20万円~40万円
※別途残業手当支給
※経験・スキルによって応相談
■賞与
年2回
■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
・25歳/400万円(現場班長)
・35歳/510万円(現場代理人)
・43歳/630万円(施工管理者)
■社会保険完備
■交通費全額支給(公共機関利用の場合、1ヶ月定期代)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用を会社が負担)
■再雇用制度(定年が一律60歳。65歳まで延長可能)
■残業手当
<休日・休暇>
月平均6日~7日、週1日以上(会社カレンダーによるシフト制)
■夏季
■年末年始
■年次有給休暇(法廷による)