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グレイスホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-15

グレイスホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

グレイスホテル株式会社の 募集が終了した求人

未経験からスタートできるホテルの婚礼企画/正社員登用実績多数/ほとんど残業なし/ほぼ土日休

  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

新横浜グレイスホテルは駅から徒歩1分と、 新幹線などを使う招待客にも優しい立地にあるホテルです。 オープンから26年、結婚式から披露宴・二次会・ゲストの宿泊まで提供し、 年間400組以上のブライダルのお手伝いをしてきました。 2014年には、新しいウエディングブランド「ロゼアンシャルム」が誕生。 より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを創り上げています。 このたび、ホテルで10年以上働いている企画の女性社員が2回目の産休に入りました。 そこで今回、数年ぶりに新しい仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

ブライダルを中心としたマーケティングから企画まで。ホテルの内装やイベント企画など、幅広く携わります。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■マーケティング
・ブライダル業界全体の市場の動向
・シーズン毎のお客様のニーズ
・競合となる結婚式場やホテルの動き
など、新しいプランやHPのリニューアル等をチェックしています。

常に近隣は5施設、みなとみらいは30施設ほどリサーチし、
雑誌やインターネットを活用して、全国エリアのトレンドを集めます。
月に1回は現地調査をして、簡単な報告レポートにまとめてメンバーに共有します。

■新しいウエディングプランの企画
調査したデータをもとに、アイデアを出して、
別部門のウエディングプランナーと新しいサービスやフェアを考えます。

★シーズン毎に変わるブライダルフェアの内容や特典、結婚式のオプションなど。
1つのフェアを開催するにあたり、提案から実行まで長いと4カ月かけて進行します。
例えば、6月の大きなブライダルフェアの場合、2月から企画を考えています。

チーム/組織構成
配属先は、ホテル経営管理部企画課。40代のマネージャーと4名の社員が活躍中です。
当社のレストランスタッフとして10年以上勤務し、
出産と育児をきっかけに企画部門へ異動した30代女性(現在は第二子の産休中)や、
元ウエディングプランナー、元広告制作スタッフ、新卒生など、
「ロゼアンシャルム」のブランドが立ち上がった頃から活躍しているメンバーばかり。
いつも何気ない会話で盛り上がって、笑顔がたえない心地よい雰囲気です。
気さくで優しい社員ばかりなので、分からないことはどんどん質問してくださいね。

対象となる方

<未経験、第二新卒歓迎> ◎アイデアを考え、カタチにするのが好きな方歓迎! ◎高卒以上
★ウエディング業界の知識や経験は一切問いません!ポテンシャル重視の採用です。
 未経験から企画の仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。

【こんな方を求めています】 ※一つでも当てはまる方、歓迎!
・普段からアイデアを出すのが好きで、いろんなプランを考えてしまう
・トレンドに敏感で、いろんな情報にアンテナを張っている
・ゼロからマーケティング力を身につけて、スキルもセンスを磨きたい
・ブライダル業界で一生モノのスキルを吸収し、ずっと長く活躍したい
・SNS等などが好きな方

選考のポイント

【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません。
◎ブライダル業界でのプランナーの経験
◎事業会社でのマーケティングの経験
◎Illustrator、Photoshopの基本操作

勤務地

※転勤なし 
新横浜グレイスホテル/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-15
<アクセス>
JR横浜線・東海道新幹線、横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩1分

※神奈川や都内、埼玉、千葉など首都圏から通う社員もいます。

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分、シフト制)

※残業はほとんどありません。
※スマートワークを推奨し、ほぼ全員が定時に退社しています。

雇用形態

契約社員
※試用期間6カ月間(更新あり)
※正社員の登用実績多数!
契約は自動更新され、会社側から一方的に契約を打ち切ることはありません!
給与・待遇は正社員と変わりないので、どうかご安心ください。

給与

月給23万円~27万円+賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回(昨年度実績約3ヶ月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350~400万円/入社1年

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給(月上限10万円)
社会保険完備
役職手当
保養所
退職金制度(入社3年以上より適用)
産休・育休制度(実績あり)
正社員登用制度
★最初は契約社員からスタートし、正社員を目指していただきます。
目安として入社3年後に多くの方が正社員へ、早ければ1~2年後にステップする方もいます。
従業員食堂完備
★ホテルのシェフのお料理を350円で利用OK!美味しいお料理をリーズナブルに楽しめます。

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日108日>

月7~9日(シフト制)
 ※オフィスが土日休なので、ほぼ毎週土日にお休みを取得可能。
  自ら企画したイベントが土日に開催される場合は、土日の出勤もお願いしています。
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
※事前に申請すれば取得しやすい環境です。


出典:doda求人情報(2017/3/2〜2017/5/31)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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