グレイスホテル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
グレイスホテル株式会社の過去求人・中途採用情報
グレイスホテル株式会社の 募集が終了した求人
未経験からスタートできるホテルの婚礼企画/正社員登用実績多数/ほとんど残業なし/ほぼ土日休
- 契約社員
- 転勤なし
新横浜グレイスホテルは駅から徒歩1分と、 新幹線などを使う招待客にも優しい立地にあるホテルです。 オープンから26年、結婚式から披露宴・二次会・ゲストの宿泊まで提供し、 年間400組以上のブライダルのお手伝いをしてきました。 2014年には、新しいウエディングブランド「ロゼアンシャルム」が誕生。 より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを創り上げています。 このたび、ホテルで10年以上働いている企画の女性社員が2回目の産休に入りました。 そこで今回、数年ぶりに新しい仲間をお迎えすることになりました。
ブライダルを中心としたマーケティングから企画まで。ホテルの内装やイベント企画など、幅広く携わります。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■マーケティング
・ブライダル業界全体の市場の動向
・シーズン毎のお客様のニーズ
・競合となる結婚式場やホテルの動き
など、新しいプランやHPのリニューアル等をチェックしています。
常に近隣は5施設、みなとみらいは30施設ほどリサーチし、
雑誌やインターネットを活用して、全国エリアのトレンドを集めます。
月に1回は現地調査をして、簡単な報告レポートにまとめてメンバーに共有します。
■新しいウエディングプランの企画
調査したデータをもとに、アイデアを出して、
別部門のウエディングプランナーと新しいサービスやフェアを考えます。
★シーズン毎に変わるブライダルフェアの内容や特典、結婚式のオプションなど。
1つのフェアを開催するにあたり、提案から実行まで長いと4カ月かけて進行します。
例えば、6月の大きなブライダルフェアの場合、2月から企画を考えています。
チーム/組織構成
配属先は、ホテル経営管理部企画課。40代のマネージャーと4名の社員が活躍中です。
当社のレストランスタッフとして10年以上勤務し、
出産と育児をきっかけに企画部門へ異動した30代女性(現在は第二子の産休中)や、
元ウエディングプランナー、元広告制作スタッフ、新卒生など、
「ロゼアンシャルム」のブランドが立ち上がった頃から活躍しているメンバーばかり。
いつも何気ない会話で盛り上がって、笑顔がたえない心地よい雰囲気です。
気さくで優しい社員ばかりなので、分からないことはどんどん質問してくださいね。
<未経験、第二新卒歓迎> ◎アイデアを考え、カタチにするのが好きな方歓迎! ◎高卒以上
★ウエディング業界の知識や経験は一切問いません!ポテンシャル重視の採用です。
未経験から企画の仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。
【こんな方を求めています】 ※一つでも当てはまる方、歓迎!
・普段からアイデアを出すのが好きで、いろんなプランを考えてしまう
・トレンドに敏感で、いろんな情報にアンテナを張っている
・ゼロからマーケティング力を身につけて、スキルもセンスを磨きたい
・ブライダル業界で一生モノのスキルを吸収し、ずっと長く活躍したい
・SNS等などが好きな方
【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません。
◎ブライダル業界でのプランナーの経験
◎事業会社でのマーケティングの経験
◎Illustrator、Photoshopの基本操作
※転勤なし
新横浜グレイスホテル/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-15
<アクセス>
JR横浜線・東海道新幹線、横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩1分
※神奈川や都内、埼玉、千葉など首都圏から通う社員もいます。
9:00~17:30(実働7時間30分、シフト制)
※残業はほとんどありません。
※スマートワークを推奨し、ほぼ全員が定時に退社しています。
契約社員
※試用期間6カ月間(更新あり)
※正社員の登用実績多数!
契約は自動更新され、会社側から一方的に契約を打ち切ることはありません!
給与・待遇は正社員と変わりないので、どうかご安心ください。
月給23万円~27万円+賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(昨年度実績約3ヶ月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350~400万円/入社1年
交通費支給(月上限10万円)
社会保険完備
役職手当
保養所
退職金制度(入社3年以上より適用)
産休・育休制度(実績あり)
正社員登用制度
★最初は契約社員からスタートし、正社員を目指していただきます。
目安として入社3年後に多くの方が正社員へ、早ければ1~2年後にステップする方もいます。
従業員食堂完備
★ホテルのシェフのお料理を350円で利用OK!美味しいお料理をリーズナブルに楽しめます。
<休日・休暇>
<年間休日108日>
月7~9日(シフト制)
※オフィスが土日休なので、ほぼ毎週土日にお休みを取得可能。
自ら企画したイベントが土日に開催される場合は、土日の出勤もお願いしています。
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
※事前に申請すれば取得しやすい環境です。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)