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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社クロスデバイス

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

静岡県浜松市中央区有玉南町1858-2F

株式会社クロスデバイスの過去求人・中途採用情報

株式会社クロスデバイスの 募集が終了した求人

自社で開発したVRサービスの営業・マーケティング/Web・広告業界出身者活躍中

  • 正社員
募集背景

1998年の創業以来、広告・Web制作の領域で実績を積み上げ、 2011年から新事業として360VR動画サービス「idoga(イドーガ)VR」を展開。 当社は日本国内のVR分野における先駆者として、事業を拡大させてきました。 通信・放送・音楽・各種メーカーなど大手企業を中心に、多くのニーズに応え、 VR事業のさらなる強化を図るため、新たな仲間を求めます。 VR事業は、成長分野で拡大していきますので、 ご入社いただいた方は、まさにコアメンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容

「idoga(イドーガ)VR」を活用した企画提案から制作ディレクション、アライアンス締結など
具体的な仕事内容
当社には、VRを使ってみたいというさまざまな企業からのニーズが寄せられています。
クライアントの窓口となり、企画提案、制作ディレクション、マーケティング活動、
VRに関するアライアンス締結といった仕事をお任せしていきます。

なお、もともと広告事業をメインに手がけて当社では、
VRにWebや広告、アプリなどを組み合わせたトータルソリューションを提案することも可能です。

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【具体的なプロジェクト例】
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■360°VRを活用した新曲プロモーション
■新車プロモーションVRムービー
■360°VR工場見学
■360°VRパノラマ生ライブ配信 など

チーム/組織構成
「idoga VR」に関わるチームには意欲旺盛な20代メンバーとベテランメンバーが在籍。
既存メンバーの「橋渡し」になるような、社会人としての経験をお持ちの方を迎えいれたいと思います。

対象となる方

【大卒以上】広告やWeb業界での営業経験をお持ちの方(年数不問)
【以下の経験をお持ち方は歓迎します】
■Web広告などの分析・改善提案の経験をお持ちの方
■動画を用いた商材の提案経験をお持ちの方

【以下のような方を歓迎します】
■VR・ARや広告・マーケティングテクノロジーに興味・関心をお持ちの方
■VRを用いた新しいカタチの広告に興味をお持ちの方

勤務地

●東京支社/東京都千代田区内神田1-10-1 平富ビル6F
→JR各線「神田駅」より徒歩7分

勤務時間

裁量労働制/1日のみなし労働時間:9時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(待遇面の変動はありません)

給与

月給27万7952円以上
※月給には固定残業代:6万2952円以上(44時間分)を含みます。
※月給には2万5千円以上の営業手当を含みます。
※上記の他、成果に応じてインセンティブを支給します。
※あなたの経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【各種手当】
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
役職手当(部長職/月10万円、リーダー職/月5~8万円)
地域手当(関東圏/2万円)

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年2回(1月・7月)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
社員旅行
オフィス禁煙・分煙
研修制度あり
資格取得支援制度あり
水上バイク・ボート貸与(浜名湖)等の福利厚生施設利用制度  など

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(社内カレンダーによる)
有給休暇
GW
夏季休暇
冬期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇 など

※年間休日数:116日

主要取引先(1)

ヤマハ(株) ヤマハミュージックジャパン(株) (株)スクロール (株)ソニー・ミュージックコミュニケーションズ (株)NTTドコモ NTTアドバンステクノロジ(株) 日本放送協会(NHK)(株)JTBプランニングネットワーク (株)電通 (株)電通東日本 凸版印刷(株) (株)静岡新聞社 (株)SBSプロモーション 遠州鉄道グループ トクラス(株) イノテック(株) 旭テック(株) (株)リズメディア 浜松医科大学 浜松学院大学 静岡文化芸術大学 豊橋技術科学大学

主要取引先(2)

(株)読売広告社 (株)読売新聞 (株)WOWOW SCSK(株) (株)明治 (株)テイボー (株)オニオン新聞社 (株)オートバックスセブンオ (株)フジテレビジョン (株)リクルートホールディング (株)レッドブルジャパン (株)三菱東京UFJ (株)コーセー 他 (敬省略・順不同)


出典:doda求人情報(2017/3/6〜2017/5/7)

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