ヤマト運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

◇◆◇2019年、ヤマトグループは創業100周年を迎えます！◇◆◇ ヤマトは、トラック輸送事業からすべてが始まりました。 日本で『宅急便』をスタートさせ、その後も海外宅急便やクロネコメール便、パソコン宅急便など事業を展開。 常に、運送業界のパイオニアとして時代を切り開いてきました。 現在も大手コンビニ企業やネット通販企業との連携により、今後も市場拡大が期待されています。 日常生活に必要とされる宅急便サービスを、これからも多くのお客様にご提供していくため、 兵庫主管支店が管轄する兵庫・大阪・京都エリアで、セールスドライバーを募集いたします。 ◎当社はエリア密着型！慣れ親しんだ町で働けます。

クロネコヤマトの配送車で、担当エリアのお客様へのお荷物の集荷・配達をお願いします。
具体的な仕事内容
担当エリアのお客様（個人、企業、店舗）などに
宅急便やDM便などの集荷・配達を行なっていただきます。

地域によって企業が多かったり個人宅が多かったりするため、
集荷・配達の割合が変わってくる場合があります。
ただし、担当エリアが限定していることや決まったルートを配送しますので
顔を覚えてもらいやすく、丁寧な対応が評価されやすい環境です。

具体的な仕事の流れは、
まず出社時にアルコールチェックを受けて制服に着替えます。
次に午前便・午後便に分けて、荷物を仕分けしてトラックに積み込み、
時間指定などに合わせて配達します。
退社時には、1日の業務報告書を記入したら本日の営業は終了です。

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研修について
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▼『座学5日間』▼
入社後、安心してヤマト運輸で勤務していただくために、
大阪 本町の研修センターで、専任講師が配属前にご説明をいたします。
給与や待遇面や会社の歴史や現状の詳しい説明、
商品の説明や業務の流れや器械の操作方法、基礎マナーなど
働くうえで必要となる知識をレクチャーします。
※この5日間は平日に行ない、土日は休みとなります。

▼『1～2ヶ月間のOJT研修』▼
配属支店もしくは研修支店での実地研修がスタートします。
先輩といっしょに集荷・配達に行きながら、
お客様とのやりとりや機械の操作方法に慣れていただきます。
また、安全な運転方法や道路事情など細かい点までご指導いたします。

▼『研修修了試験』▼
業務に慣れたころ、運転技術の試験を実施します。
この試験を通過すれば、入社から約2ヶ月で一人で運転して集荷・配達を行なっていただけるようになります。
合格するために、研修中に先輩がしっかり教えてくれますのでご安心ください。

チーム／組織構成
配属支店により在籍人数は異なります。
男女問わず20～50代まで幅広く在席しており、
ドライバー経験のない方も多く、
異業種から転職された方や社会人デビューされた方が活躍しています。

もちろん！同業者から転職されてきた方もいらっしゃいます。
条件などを他社と比較して当社を選ばれることが多いようです。

【必須：普通自動車運転免許/取得後1年以上の方】 ◎ドライバー未経験者歓迎 ※学歴不問、第二新卒歓迎
＜下記に一つでも当てはまる方は歓迎します！＞
■福利厚生・待遇が充実している職場を探している方
■5年後、10年後も同じ職場で働きたい方
■安定した企業で社員として働きたい方
■将来のキャリアアップを目指したい方
■転勤せずに育った町や慣れ親しんだ町で働きたい方

※中型自動車免許をお持ちの方は歓迎いたします。

【兵庫・大阪・京都の各営業所】
◎お住まいの地域やご希望を考慮し、相談の上で決定
◎転勤なし・UIターン歓迎
◎車・バイク通勤可

＜兵庫県神戸市内＞
■中央区/港島、新港町、元町通、栄町通、中町通、下山手通、江戸町、三宮町、琴ノ緒町、磯辺通、御幸通、磯上通
■灘区/新在家南町
■東灘区/御影塚町、向洋町東、魚崎浜町、深江浜町
■兵庫区/南逆瀬川町、下沢通、築地町
■長田区/北町、長楽町
■西区/伊川谷町布施畑、大津和、櫨谷町寺谷、福吉台、伊川谷町潤和、伊川谷町有瀬
■須磨区/大池町
■垂水区/下畑町鷲ヶ尾
■北区/山田町小部、山田長下谷上、谷上東町、八多町上小名田
＜兵庫県神戸市外＞
■明石市/本町、藤江、魚町町中尾、大久保町江井島、船上町、大久保町西脇
■洲本市/下加茂
■南あわじ市/榎列西川字藤ノ木
■淡路市/久留麻
■三田市/福島、下相野薬師尾
■丹波市/氷上町横田、春日町七日市
■篠山市/吹新、西岡屋
■西宮市/山口町阪神流通センター
■三木市/吉川町大沢、府内
■宝塚市/安倉南、高松町、中筋、口谷東
■川西市/西多田
■川辺郡/猪名川町広根

＜大阪府＞
■豊能郡/能勢町野間中

＜京都府＞
■福知山市/厚中町、長田字市の谷
■舞鶴市/福来、小倉
■綾部市/味方町久保勝
■宮津市/須津
■京丹後市/峰山町管、網野町下岡

【8：00～21：00でシフト制】
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均所定労働時間173時間）
※基本的には、早番・遅番に分かれているため、
早番の方で再配達が発生した場合は遅番に引き継ぐようにしています。

契約社員
1年ごとの契約更新制

※年2回の正社員登用の試験を実施していますので、
　合格すれば正社員にステップアップが可能です。
※契約社員でも、昇給・賞与など手当が充実しています。

【年収例】
480万円／月給32万円＋各種手当＋賞与/入社1年目(28歳)

月給14万3920円～26万円以上＋インセンティブ
※上記下限給与は、勤務地域により変動する基本給の最低額です。
※月給は、年齢・経験を考慮の上で決定します。
※インセンティブは、集荷の契約の際などに発生します。入社3ヶ月間は一定額が保証されます。
※時間外手当、職能手当、役職手当、扶養家族手当など別途支給されます。

■賞与
年2回（7・12月）※実績5.7ヶ月分

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【月収例】32万円／月給15万1560円＋扶養手当＋残業手当（神戸市）
30万円／月給15万1560円＋扶養手当＋残業手当（伊丹市、川西市、三田市）
26万円／月給14万5530円＋扶養手当＋残業手当（篠山市、丹波市、丹後市）

マネージチャレンジ制度（正社員登用制度）※年2回実施
社会保険完備
交通費支給（月5万円迄）
時間外手当
職能手当
役職手当
扶養家族手当（1人目：月2万4000円～5万4000円、2人目：月1万円 ※子ども加算あり/1人：月1000円）
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
制服貸与
自動車保険割引制度
グループ保険制度
直営保養所・提携保養所
車・バイク通勤可（任意保険加入者のみ）

＜休日・休暇＞
月8日～10日/週休2日制（シフト制）
1週間連続休暇制度（年に一度、1週間の連続休暇の取得を推奨）
有給休暇（1年後に8日間付与）
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休・介護休暇制度 ※取得実績あり
育児・介護短時間勤務制度

◎年間休日106日（正社員登用後は年間休日117日）