株式会社アクシアホームの過去求人・中途採用情報

株式会社アクシアホームの募集が終了した求人

未経験者歓迎の不動産営業　※もちろん経験者も歓迎

正社員

募集背景

＜業務拡大の為のStaff募集＞本社の増員と共に、所沢方面に新事業所を開所する計画です。あなたに新事業所の責任者として立ち上げをお任せする可能性もあります。

仕事内容

【100％反響営業】不動産の仲介・売買　※飛び込み営業は一切なし
具体的な仕事内容
不動産の仲介売買(戸建・土地・建物)をお任せします。

【具体的には】
ネットや広告からの反響営業が基本スタイル。
ご興味のあるお客様へのご説明が主なので、
契約率の高さやスピードは驚くほど速い事が、当社の特徴です。

土日がメインになりますが、
多い日で1日5～6件のお客様に、当社が扱う物件のご紹介と、
ご説明をさせて頂きます。
基本は、当社にご来社をされるお客様が殆どなので、
個人宅へのご訪問等は、ほぼない為、
女性のStaffにも安心だと思います。

取り扱う価格帯は2000～3000万円台が多く、
契約率の高さは、業界内でもTOPクラスです。
ご購入意欲の高いお客様ばかりなので、
初回のご案内・ご説明でご契約をされる方も多く、
長くても1ケ月以内に、ご契約を決定されるお客様ばかり。
やり甲斐や達成感を感じて頂ける仕事です。

※専門知識やスキルは丁寧な研修もありますし、
仕事を通して日々自然と身に付きます。
大切なものは「行動力」と「創意工夫」です。
未経験の方方でも、この2つがあれば問題はありません。

ネットやチラシからの集客が充実しているので、
効率の悪い飛び込みやテレアポは一切行いませんのでご安心下さい。

販売だけでなく書類作成や引渡し業務等も行って頂きますので、
不動産の知識を幅広く学ぶ事が可能です。

チーム／組織構成
本社の他、所沢にも新たな事業所を開所予定です。
お互いに刺激しあい、会社全体として成長していきましょう。

対象となる方

学歴不問　※不動産業界未経験者・経験者共に歓迎
※当社では営業ノルマを設けていませんので、
未経験者にも安心してスタートして頂ける環境です。

※要普免
※宅建をお持ちの方は歓迎ですが、
お持ちでない方もお気軽にご応募下さい。
資格取得支援を会社がサポートしています。

＜こんな方は活躍できます＞
●創意工夫が得意な方
●コミュニケーション能力のある方
●相手の立場に立って物事を考えられる方
●自ら積極的に仕事を進めていける方
●決めたことをやり抜く為に方法を考えらる方
●新しい知識を得ることに貪欲な方

勤務地

【株式会社アクシアホーム：本社】
埼玉県入間市大字下藤沢722-2
武蔵藤沢駅徒歩5分

勤務時間

9:00～18:30(実働8H)
※残業はほぼありません。
仕事とプライベートのONとOFFをきっちり分けられ、
メリハリのあるビジネスライフを送る事ができる環境です。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上＋歩合給(業界TOPクラス)
※宅建手当：別途2万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
-----------------------------------------
当社のStaffの平均年収は700～800万円
安定した年収で充実した生活を送っています。
-----------------------------------------

■賞与
●実績賞与有(個人の業績による)

■昇給
●昇給年1回
■社員の年収例
年収800万円/月給25万円×12ケ月＋インセンティブ＋賞与(入社6年：44歳）

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備
●交通費全額支給
●車通勤可
●ガソリン代支給
●家賃補助
●引越し費用応相談
●研修制度有
●社員旅行有(2016年度：北海道)
●社内外研修制度有
●月1回コミュニケーションの飲み会有

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】隔週休2日制(毎週水曜日定休日・隔週火曜日)
【休暇】夏季(9日)、年末年始(10日)、有給、慶弔

【チームワーク抜群】

「当社は社員全員、仲が良いです」と言うと、
「本当ですか？」という方もいらっしゃるのですが、
これは当社の最大の魅力であり、また武器でもあると感じています。

まだまだ小さな組織ですから「団結力」がなければ、
会社・組織が成長する事は不可能ですよね。
とにかく良い意味で「団結力」抜群で、
「誰かが困っていれば、誰かが手を差し伸べる」
…そんな環境を作ってくれているStaffに日々感謝をしています。

残業が殆どない社風の為、仕事帰りにStaff同士で
ゴルフの打ちっぱなしに行く日もあれば、時々飲み会も。
良きライバルであり、良き仲間ばかりの会社です。

【無礼講の納会を開催中】

毎月の最終週には納会を実施しています。
Staffへの毎月の労いもありますが、普段自分達だけでは、
食べられないものを食べ、見られないものを見る事により、
経験値を上げ、サービスへの意識向上を目指しています。
「労い＋勉強」という目的がありますが、納会はほぼ無礼講。
実は…何故か代表の岩切が一番いじられ役です(笑)。