株式会社トリドールホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
株式会社トリドールホールディングスの 募集が終了した求人
想像を超えたキャリアを歩める、店長・エリアマネージャー候補(20代活躍中/賞与最大年4回)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
「すべては、お客様のよろこびのために。」 このビジョンを胸に、「手づくり・できたて」にこだわり、 世界中に1100店舗の飲食店を展開しているトリドールグループ。 現在は、2025年までの世界外食企業トップ10入りをめざしています。 さらなる飛躍に向けて、全国規模での大幅増員です! ※海外展開/ハワイ、ロサンゼルス、タイ、中国、韓国、香港、オーストラリア 他
<未経験歓迎>新業態や讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』、カフェ等の店舗運営
具体的な仕事内容
研修終了後、店長として現場業務や予算管理、
メニューやオペレーションの企画などに取り組み、
自由度の高い店舗運営をお任せします。
◎店長次第の店づくり!
レイアウトを変更したりテイクアウト商品を企画したりと、
店長自らさまざまなアイデアを実現可能!
こうしなければいけないルールがなく、自分らしい店づくりを心から楽しめます。
◎最短6カ月でエリアマネージャーへ
200名近いスタッフを統括して複数店舗の管理・運営を担当。
エリアの業績および業態そのものの成長をけん引します。
<研修~キャリアアップの流れ>
▼基礎研修+模擬店舗で調理実習(2週間)
▼店舗研修(2カ月半)
▼店長(3カ月目以降):まずは1店舗担当→経験に応じて複数店
▼エリアマネージャー:エリア統括 ※入社後6カ月で昇格事例あり
▼チーフマネージャー、他業態、新業態、海外で活躍の可能性あり!
(英語や中国語、韓国語スキルのある方は活かせる可能性があります)
チーム/組織構成
◎未経験・20代もマネジメント職で活躍中
新しい店舗・業態がどんどん生まれ、キャリアチャンスは盛りだくさん!
これまでの経験や入社時期に関わらず平等に評価します。
◎希望ポストへ立候補OK
新業態や事業がはじまる時は希望者を中心に選出。
やりたいことは常に上司に発信してください!
<学歴不問・未経験者歓迎>◆35歳まで(職歴不問)◆ワクワクしながら成長したい方 ◆要普免(AT可)
<歓迎する人物像>
◎新しいことを楽しみながら取り組める方
◎どんどん成長する会社でワクワクできる体験をしたい方
◎自分の個性を活かしたい方
◎より働きやすい環境を求めている方
【年齢制限理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
<全国47都道府県に展開する直営店>
◎初任地は希望を考慮 ◎U・Iターン考慮
◎一部マイカー通勤可 ◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】
【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
※適性に応じて海外出張あり
※転勤なし・地域限定で活躍したい方は相談に応じます。
9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により異なります。
正社員
試用期間3カ月/待遇等変更なし
【店長】月給20万2808円以上
【エリアマネージャー昇格後】月給32万9108円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
年齢・経験を考慮のうえ決定します。
※別途残業手当100%支給、その他手当あり(下記参照)
【年収モデル】
エリアマネージャー/500~600万円
チーフマネージャー/600~700万円
チーフマネージャー(幹部候補)/700~900万円
■賞与
年2回(6・12月)
■昇給
年2回(4・10月)
■社員の年収例
■年収533万円/29歳・入社3年目/月給35万円+賞与102万円+諸手当
■年収662万円/33歳・入社5年目/月給43万円+賞与123万円+諸手当
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規定支給)※マイカー通勤可(ガソリン代規定支給)
◆制服貸与
◆各種研修制度
◆社員持株制度
◆食事補助あり
◆確定拠出年金制度
◆インセンティブ賞与年2回(3月・9月)
<休日・休暇>
<年間休日113日>
◆月7日~10日(シフト制)+その他会社指定日 ※連休取得OK
◆連続休暇取得制度(年2回5連休以上)
◆有給休暇
◆結婚休暇(5日)
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
※月間出勤数は21日と決まっています。2~3連休の取得もOK!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)