株式会社エス・シー・エーの過去求人・中途採用情報

当社は医薬支援におけるSASに精通した代表が立ち上げた企業です。 医薬支援とあらゆるシステムサービスのITソリューションを事業軸に、 着実に業績を伸ばしています。 今回は、医薬支援事業部での募集。 増員によってさらなる受注増加と 今年度中の東京支店オープンを見据えています。 製薬現場でSASの統計解析経験があれば 東京支店立ち上げをお任せすることも考えております。 経験のないフレッシュな方は基礎からじっくりと育てていきます！ 【売上高推移】 2015年度／2億5800万円 2014年度／2億4000万円 2013年度／2億1000万円 2012年度／2億600万円

【医療の知識は一切不問です】新薬開発におけるSASシステムを用いた治験データの統計解析
具体的な仕事内容
クライアントの新薬開発現場にて、
統計解析システム「SAS」を用いた
治験データの統計解析に携わります。

取りまとめたデータは、
厚生労働省への申請書類や薬の説明書に用いられます。
申請が通らなければ市場での販売ができないため、
新薬開発において欠かせないポジションです。

◎SAS（サス）とは？
Statistical Analysis Systemの略。
データ分析・解析をおこなうソフトウェアで、
製薬、金融、製造業界などに導入されています。

◎クライアントは？
東証一部上場の国内大手の製薬会社、
外資系メーカー、CRO（製薬の受託会社）など。
※取引実績：8社

◎チームで常駐！
10年以上のベテランが各チームを指揮。
スキルにあわせて業務を振り分けるので
一人ひとりのペースで成長が可能です。

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万全の研修制度
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◎入社後研修（3カ月間）
SASの仕組み、新薬開発の流れなど基本から習得。
次に、ダミーの解析に取り組むなど
本番さながらの教育を実施できるマニュアルを用意しています。
実務は比較的やさしい業務からお任せします。

◎CDISC公式トレーニング／社外
臨床試験データの世界標準を決める機関による知識研修

◎英会話研修／社内・隔週
ネイティブ講師による本格的レッスン

◎統計勉強会／社内・不定期・月1～2回
業務に活かせる統計学の習得

チーム／組織構成
医薬支援事業部には10名のプログラマーがいます。
20～60代と年齢層は幅広く、平均年齢は37歳です。
また、役員をはじめSASの専門家10名が在籍！
豊富な知識を余すことなく若手に引き継ぎ、丁寧に育成しています。

◎キャリアアップ
東京支店オープンを見据え、
新たな役職が生まれていくフェーズです。
今回ご入社いただく方にも昇格チャンスがあります！

【学歴・業界経験不問／DB：SQLでの開発経験をお持ちの方】
SQLはSASとの親和性が高く、
比較的スムーズに業務に入っていただけます。

【活かせるスキル】
・DB／SQL(SQL-Server、Oracle、My SQL)での開発経験
・Pythonを用いた解析経験
・製薬における臨床、統計、DMの経験・知識のある方

【活躍できる人物像】
・前向きな成長意欲をお持ちの方
・周囲と協力して物事に取り組める方
・腰を落ち着けて専門性を磨きたい方

※SASの統計解析経験者は優遇します。

大阪市内または東京のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎
※年内に東京支店をオープン予定
　（東京支店勤務予定者はオープンまでは大阪にて就業いただきます／住居費用の補助等は個別に対応します）

■新大阪オフィス／大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル3F
＜アクセス＞
■新大阪オフィス／地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩すぐ

9:00～17:45 (所定労働8時間／休憩45分)

※残業は月20時間以内です。
　定時で帰る日も多くあります。

正社員
試用期間3カ月（その間待遇等変更なし）

月給25万円以上（固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万4000円）の固定残業代を含みます。
　月20時間を超えた場合の残業手当は別途支給します。

※経験・知識等を考慮のうえ決定します。

※製薬業界でSAS統計解析におけるマネジメント経験者は、
　幹部候補としてスタートいただく可能性がございます。

▼予定年収例
350～650万円

■賞与
決算賞与：年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収例650万円／36歳（入社2年目／統計解析の業務経験10年）

◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給
◎住宅手当
◎家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円）
◎結婚祝金、出産祝金
◎資格取得支援制度（SAS認定プロフェッショナルなど）
◎各種研修制度（社内外・英会話研修など）
◎育児支援（産休・育休・時短勤務※取得実績あり）
◎介護休業
◎総合福祉団体定期保険
◎家族懇親会（年1回）
◎退職金制度（月額給与内に手当として支給）

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
◎週休2日制（土日）
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇（10～20日間）
◎慶弔休暇
◎特別休暇