株式会社大忠建設の過去求人・中途採用情報

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株式会社大忠建設の募集が終了した求人

建設部マネジメントポジション(主任・係長・課長・部長候補)(工事課・積算課)／面接1回

正社員

募集背景

近畿エリアに特化した事業展開で、年間約200棟の戸建建築中心に年商35億強を手掛ける当社。戸建以外にも大規模修繕、公共施設などを含め300社以上の顧客を持ち、毎年売上を拡大させています。【直近3年の売上高】 ■2017年1月期／35億4800万円(予測) ■2016年1月期／30億714万円 ■2015年1月期／19億8887万円「建設業をサービス業に」というビジョンのもと、真にお客様から喜ばれる仕事を積み重ねてきた結果が少しずつ成果として現れてきました。「深化×進化＝真価」という言葉の通り、さらに良い取組みを継続し大忠建設のファンを増やしていくためのキーパーソン採用です。

仕事内容

ご経験に合わせ、工事課(施工管理)と積算課のマネジメント(主任・係長・課長・部長候補)をお任せします
具体的な仕事内容
■2つの軸となる今期方針
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「現場ショールーム化」
「ミス・ロス・無くす」

この2つの軸となる方針のもと、目先にとらわれずにお客様から長期的に
選ばれる存在となるべく、社員一丸となって意識・環境・仕組み改革に
取り組んでいます。

■ご入社いただく方に期待すること
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企業ビジョン・方針は明確であり、社内にも浸透していますので、
その実現に向け、これまでの経験をフルに活かしていただき、
キーとなる現場の統括をお任せしたいと考えています。
お任せするポジションは、これまでのご経験やスキルを考慮した上で
主任～部長までの役職を用意しています。

スピードを重要視していますので、必要な決裁はできるだけお渡しします。
もちろん、必要に応じて社長・専務・他部門の部長などを含めた経営会議も実施し
問題解決に取り組んでいきます。

チーム／組織構成
■マネジメントいただく組織体制
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◎総勢14名
　∟工事課…10名
　∟積算課…4名

売上増大・組織拡大に伴い、いよいよ手が回らなくなってきました。
そこでご経験をお持ちの方をお迎えして、建設部をリードしていただきたいと考えています。

■当社組織の特徴
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専門部署による分業により、それぞれの業務品質を高めながらも
各部署が密に連携し、一貫体制でお客様のご要望にお応えできる環境です。

案件ごとに必ず着工会議を実施し、問題が発生してしまった場合などでも
速やかに連絡を取り合い、お客様に安心いただける柔軟な対応を実現しています。

その他プロジェクト事例
強みのひとつであるコンセプト住宅「DELFA」（デルファ）シリーズや
当社が加盟する規格型戸建賃貸住宅「casita」（カシータ）の建築に携わるのはもちろん、
集合住宅、福祉・医療施設、学校などの公共施設、工場といった大規模な案件でも力を発揮することができます。