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株式会社ルーフコーポレーション

自動車ディーラー

愛知県名古屋市緑区大根山2-503

株式会社ルーフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

株式会社ルーフコーポレーションの 募集が終了した求人

総合職 (自社ブランドのアフターパーツの販売、海外営業、商品管理)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は、国内でKUHL(クール)ジャパンブランドを展開している、アフターパーツの製造・販売会社です。 現在は愛知県に2店舗ですが、今年3店舗目をオープン、2018年には東京への出店を目指しています。 増加する車好きのニーズや海外への事業拡大に向けて、 当社を盛り上げてくれる新たな社員を募集します。

仕事内容

総合職として、自社ブランドのアフターパーツの販売、海外営業、商品管理のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【自社ブランドのアフターパーツの販売】
当社のお客様は、当ブランドの熱烈なファンの方がほとんど。
ご来店されるお客様のご要望にあわせて、
アルミホイールやエアロパーツのご提案を行います。
ファンのお客様は頻繁にご来店いただける方も多く、
「売って終わり」ではない、長期的な信頼関係を築くことができます。
※その他、一般のお客様や業者の方とのやり取りもお任せします。

【海外営業】
海外(中東・アジア・北米など)のお客様や販売代理店を担当いただく海外営業。
ドバイ、中国、アメリカでのカスタムカーショーへの参加や、海外のお客様との商談などを担当いただきます。
市場が広がる海外での事業拡大を牽引していただければと思います。

【商品管理】
在庫品の管理や受発注・用品販売・倉庫管理・発送業務などを担当いただきます。内勤業務になります。

【入社後はじっくり教えます】
専門的・技術的な知識は、徐々に学んでいただければ問題ありません!
・車が好き!
・車に詳しくなりたい!
そんな意欲があれば、学べる環境は整っていますので安心してくださいね。

チーム/組織構成
グループ全体でも、中途社員が多いのが特徴です。
みんな入社前は
“チューニング&ドレスアップカーに興味を持つ方って、どんな方なんだろう?どんな業界なんだろう?”
と想像がつかなかったと言いますが、入社後に知識を覚え、一人前として活躍しています。

【メンバーの仲も良いんです!】
例えば、販売を担当するメンバー。
名古屋店と異なり、春日井店はファミリー層が多いのが特徴です。
店長同士は歳が近いことから仲がよく、
情報共有で一日に10回くらい電話で話す間柄。
連携も密にとっており、春日井店の社員が終業後に
ふらっと名古屋店に遊びにくることもあるほどです。

海外営業や商品管理、工場スタッフ等、部署間の距離も近いので、
技術的なこと等も、気兼ねなく質問できる雰囲気です!

対象となる方

【高卒以上】販売・接客・営業などの経験をお持ちの方 ◎要普通自動車免許 ※車好きの方、歓迎!
【こんな方、歓迎します】
・車のチューニング、ドレスアップや、スポーツカー・スポーツレースなどが好きな方
・カーディーラー、中古車ディーラー、アフターパーツメーカー、
自動車パーツ販売(オートバックスなど)等で、営業・接客・整備経験などをお持ちの方

【中途社員の前職例】
■トヨタやBMWのディーラー
■中古車を扱う店舗の店長
■ホイルメーカーの営業

※ドバイ・中国・アメリカ・香港にて、オートモーターショーに出展しています。
英語・中国語ができる方には、語学力を活かして活躍するチャンスがあります。

勤務地

本社(愛知県名古屋市)勤務となります。
※転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可

・本社
愛知県名古屋市緑区大根山2-503(JR「南大高」駅より徒歩7分)

勤務時間

9:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 120分)

※店舗営業時間10:00~19:00
※長期連休やモーターショーが近づくと多少忙しくなりますが、
基本的には1年を通して、仕事量・接客数は安定しています。
「明日でも大丈夫なら帰りな~」という会話があるなど、
自主性を重んじる風土です。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月
※期間中、待遇に差異はありません。

給与

月給20万円~50万円+各種手当
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※12つの給与階級があり、業績などの評価で昇格を決定いたします。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
6カ月ごとの階級の昇降格あり
■社員の年収例
総合職:年収400万円~700万円
エリアマネージャー:年収800万円~1200万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限月2万円)
■家族手当
■退職金制度(勤続10年以上)
■役職手当
■資格手当
■特別手当
■残業手当
■独立支援制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インセンティブ制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■月8日(水曜固定+4日)※週休2日
※連休取得可(シフト調整による。休日は毎月25日までに申請。)
■年末年始休暇(6日間)
■GW(6日間)
■お盆休み(6日間)※店舗は4日間休みにして、前後のシフト制
★年間休日114日(2015年度実績)

\社員の声/
・子どもの運動会や、友人の結婚式には必ず休みを申請しています。
・長期休暇が当たり前に取れることに、少し驚いています。

こだわりっぷりをご紹介(1)

■カスタムスタイルへのこだわり
最先端のカスタムパーツや手法を常に取り入れていることから、最新スタイルのカスタマイズが可能です。
また、名古屋店では全車カスタム済みのプレミアムカーを展示しています。

■高品質へのこだわり
全車、内外装とも非常にきれいな実走行・無修復歴車のみを展示。
高品質車をベースに、チューニング&ドレスアップカーの製作に携わっています。

こだわりっぷりをご紹介(2)

■オール自社製品へのこだわり
自社チューニング工場と塗装ブースを完備し、全塗装からエアロ塗装取付、
フィッティング、EG・MTスワップまですべて自社で製作。
カスタムに精通した専門メカニックたちが、カスタム・チューニングをしています。

■アフターフォローへのこだわり
納車後、さらにじっくりとカスタムを仕上げていきたいお客様のご要望にもお応えしています。
サーキット走行会も定期的に開催しておりますので、初心者からベテランまで楽しく走れる環境も整っております。


出典:doda求人情報(2017/3/20〜2017/6/18)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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