株式会社ワークスアプリケーションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ワークスアプリケーションズの募集が終了した求人

管理系総合職（人事／経理・財務／経営管理／経営企画／情報セキュリティ）／働きがいのある会社No.1

正社員
5名以上採用

募集背景

1996年の創業から、絶対に不可能だと言われていた国産ERPパッケージソフト「COMPANY」の開発に挑んできたワークスアプリケーションズ。開発に成功し、2010年より国内シェアNo.1に。現在、当社の製品「COMPANY」は1000社以上の国内大手優良企業へ導入されています。 2014年には、AIやビッグデータを取り込んだ世界でも極めて先進的な人工知能型ERPパッケージ「HUE」を発表しました。今後は、グローバル展開をさらに加速させるとともに、採用も強化していく予定です。今回は、ワークスアプリケーションズの挑戦を縁の下で支える「管理系総合職」を募集します。

仕事内容

※どちらの部門に応募されるかは、エントリーの際にお選びいただけます。
具体的な仕事内容
【人事労務担当】
■今後の拡大をにらんでの、各種労務の仕組み作り
■異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応
■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制作りとマネジメント、社員研修の検討と実施　等

【人事業務改善・運用担当】
人事業務を集約的に担当
■業務フロー設計・運用・改善
■人事・タレントマネジメントデータベース構築　等

【国内採用】
採用活動のプランニングから実行を担当
■当社に必要な人材要件の定義
■定義した人材がどこにいて、どう採用するかといった戦略、採用計画の策定
■CEOへ自身の考えをプレゼンテーション、予算の獲得、採用計画の実行　等

【海外採用】
担当の地域とセグメント（新卒or中途、職種）を決め、責任者として計画～実行を担当
■担当の地域のマーケット調査（どこにどんな人材がいて、どう行動するか）
■採用戦略の策定（母集団形成、選考フロー）、CEOにプレゼンして予算取り
■採用戦略の実行（Webベース、出張、場合によりシンガポールか上海に赴任）

【海外人事】
■海外関連の各種制度およびルール構築
■新規海外拠点設立時の各種対応
■海外法人における入社、異動、退職等に関する従業員管理　等

【経理財務】
連結決算を含む財務・経理部門全般
■年次/月次決算業務
■連結決算業務（親会社から子会社/関連会社約10社の連結）
■各種管理会計業務
■財務、資金調達　等

【経営管理（計数管理）】
■経営会議体(株主総会、取締役会、等)の企画・運営
－各会議体のアジェンダ設定
－各会議体で抽出された課題の解決に向けた取り組み（各部門との調整、モニタリング、定期報告）
・規程等の制定、改廃等
－規程、マニュアル等の作成
－業務標準化、効率化のための業務フロー構築　等

【経営企画（CEO直轄／COO直轄）】
■経営者に最も近い立場から、現場と経営者の橋渡し役として、理念を深く社内に浸透させ、
　描いたビジョンを実現していくポジション
※全社横断的に携わるため、業務内容に制限はありません

【情報セキュリティ担当】
各種情報セキュリティリスクに対して高度に対応していくため、
当社の情報セキュリティ分野を技術面、運用面から全社レベルで支えてください。

チーム／組織構成
詳細は、面接の際にお伝えします。

対象となる方

【大卒以上】管理系職種のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・高いビジネススキル・コミュニケーション力をお持ちの方
・成長意欲の高い方
・裁量を持って仕事をしたい方
・変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・自ら考え、実行する仕事がしたい方
※必須ではありませんが、英語力の高い方（ビジネスでの使用経験のある方）歓迎

勤務地

本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 19F
【本社アクセス】
■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制または裁量労働制　◆標準労働時間：1日8時間　または　1日のみなし労働時間8時間

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月

給与

年俸制 600万円以上
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前給等により考慮。

下記の職種は年俸700万円以上：
人事労務担当、海外人事、経営管理（計数管理）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年2回（1月・7月）
■社員の年収例
【年俸例】Vice President：年俸1500万／35歳、中途入社7年
Manager：年俸 875万／31歳、中途入社5年
Senior Associate：年俸 750万／26歳、新卒入社3年