ジャパネットグループ 【事務職合同募集】
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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テレビショッピングのMC(選考会開催)
- 正社員
2016年にジャパネットたかたが30周年を迎え、 ありがたいことに、その節目の年に過去最高の売上を達成しました。 今後もお客様にとって価値ある商品を提供する会社であり続けるためには、 プロ意識を持ったMCの存在が必要不可欠です。 お客様に、より良い人生を送る手助けとなる商品を発信するMCを、 選考会形式で募集します!
ジャパネットのテレビ・ラジオショッピングのMC業務をお任せします
具体的な仕事内容
■テレビ・ラジオMC
・MCとしてテレビ・ラジオショッピング番組における商品紹介・番組進行
・商品の魅力をよりご理解いただくための番組企画
メーカーが商品を生み出し、その商品をバイヤーが発掘し、
その商品の魅力がどうしたら伝わるのかを制作担当者が考え抜き、
MCが最終アウトプットとして、自分の言葉でお客様へお伝えします。
【~MCが語る!仕事の醍醐味~】
「お客様への問いかけや、間、商品をお見せするタイミングなど基本は一緒でも、
お届けする商品にまつわる物語は、MCそれぞれが、自分の個性で編み出すもの。
その商品の持つ魅力をしっかりと伝えたい――。
その商品を使うことでその人の生活を楽しく快適にしたい――。
これが、今わたしが一番大切にしていることで、
この仕事の醍醐味に感じていることです。」
「沢山の人の商品にかける想いを伝え、そして自分たちが感動した商品の魅力、
使って頂きたいという想いがお客様に伝わった瞬間は、
何度経験しても涙が出るほど嬉しい気持ちになりますし、
次はもっと良い紹介がしたいと気持ちが奮い立ちます。」
チーム/組織構成
ジャパネットのMCの経歴はさまざま。
局アナからMCになった人もいれば、
コールセンター業務から社内異動でラジオMCになった人もいます。
その他にも、新卒からMC一筋、番組ディレクターからMCに転向など
本当にさまざまな経歴が揃います。
ジャパネットのMCになりたい想いのある方は、是非チャレンジしてみてください!
2017年7月1日よりジャパネットたかたの社員として入社できる方で、MCになりたい想いの強い方
【具体的には】
<必須>
・専門、大卒以上
<歓迎>
・映像企画・制作あるいはテレビ企画・制作における業務経験をお持ちの方
※経験の浅い方も歓迎です
・テレビ・ラジオショッピングに関する専門知識をお持ちの方
・アナウンサー・ナレーターなどの経験をお持ちの方
・テレビ・ラジオ業界における番組企画業務経験をお持ちの方
<求める人材像>
◎魅力あふれる商品を、自分の言葉で世の中に広めることに興味をお持ちの方
原稿内に記載のある「専用アプリ」からご応募ください。
■株式会社ジャパネットたかた本社
∟長崎県佐世保市
■株式会社ジャパネットたかた麻布オフィス
∟東京都港区(東京メトロ南北線麻布十番駅より徒歩7分)
9:00~18:00
※業務状況によってシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※最終退勤時刻 20:30
※毎週水曜・金曜日はノー残業を徹底しています
正社員
※試用期間3ヶ月(待遇に差異はなし)
月給20万円~50万円
■月給制(年齢給+職能給)
※経験や能力等を考慮し当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細は面接時などでご相談ください。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
440万円/25歳/役職なし/月給27万円+諸手当
540万円/30歳/チーフ(課長代理)職/月給33万円+諸手当
650万円/40歳/リーダー(課長)職/月給40万円+諸手当
<諸手当>
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■MC手当
■地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他
<福利厚生>
■社員研修旅行(入社2年目~)
過去実績:2016年シンガポール2015年ロサンゼルス
■充実の休憩室(完備)
■社員販売制度
■社内研修制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金
<休日・休暇>
<東京勤務>■年間休日122日
(週休2日・祝日・年末年始・夏季休日)
※休日出勤の可能性有、その際必ず振替休日有
※その他旅行休暇2日として有休取得推奨(その場合年間124日)
<佐世保勤務>■年間休日115日
(週休2日・リフレッシュ休日・年末年始・夏季休日)
※休日出勤の可能性有、その際必ず振替休日有
※その他リフレッシュ休暇5日、旅行休暇2日として有休取得推奨(その場合年間122日)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)