株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ベイシアの募集が終了した求人

ショッピングセンターの企画運営職（店長候補）／未経験OK／寮・社宅有／入社1年目の平均年収425万円

正社員
5名以上採用

募集背景

関東を中心に、北信越・東海エリアまで、ショッピングセンターチェーン『ベイシア』を142店舗を展開する当社。今年度より、出展計画を大幅に加速させます。（過去年間3～4店舗→今期以降/倍の店舗出店※1店舗あたり15～20名程の正社員）『ベイシア』のさらなる成長を一緒に目指していく仲間を募集します。

仕事内容

店舗での接客や、商品レイアウトなどのお店づくり、スタッフのマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
【まずは売場担当者からスタート】
生鮮、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの
全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。
基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。

先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、
小売業の基本を身につけていただきます。

【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】
顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。
お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。

その結果、時には失敗することもあります。
何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。
失敗に対して恐れる必要はありません。
積極的なチャレンジを評価する社風です。

チーム／組織構成
1都13県の各店舗への配属となります。
当社は若手スタッフが多く活躍しており、社員の平均年齢は30代前半。
店長・本部スタッフといった社員も若手が中心となっております。

ほとんどの社員が未経験からのスタートです。
中途入社、社歴、学歴などに関係なく、
能力と実績を残したスタッフには、積極的にポジションを与えています。

対象となる方

＜未経験者歓迎＞コミュニケーション能力を活かせます！
■高卒以上
■35歳まで
　※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
★コミュニケーション能力のある方　
⇒本部の指示を受け、現場ではたくさんのパートさんに指示を出す側になる為、
　誰とでも、わけ隔てなく接することができるコミュニケーションが重要です。

～こんな方を歓迎します～
◇接客に興味のある方
◇経営に興味のある方
◇何事にも前向きに挑戦できる方
◇好奇心旺盛な方

勤務地

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
※面接時に要相談

■東北エリア
福島県

■関東エリア
群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都

■北信越エリア
新潟県、長野県、山梨県

■東海エリア
岐阜県、静岡県、愛知県

■関西エリア
滋賀県

※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/

【エリア社員制度】
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。
結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。

勤務時間

■シフト制／実働8時間
⇒店舗の営業時間は9:00～20:00（一部店舗では21:00まで営業）

※月の平均残業時間は10～20時間程度。
繁忙期の8月・12月は月40時間ほどの残業が発生。
（21時半になるとPCもシャットダウンされます）

雇用形態

正社員
3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません）

給与

【大卒・院卒】月給20万5000円以上
【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上
【高卒】月給17万円以上

☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！

＜豊富な手当あり＞
■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。
■通勤手当（月5万円迄）
■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月）
■時間外手当全額支給
■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）
■社員の年収例

年収例：425万円／2016年時入社1年目の平均です。
年収例：437万円／2016年時入社2年目の平均です。
年収例：700万円（38歳）／中途入社14年目（大型店店長）

待遇・福利厚生・各種制度

◆独身寮・社宅あり（独身寮は月5000円で家具備え付き、
　社宅は月1万5000円～2万5000円で2DK～2LDK）
◆独身生活補助（月1万円）
◆エリア社員制度
　（入社8年目になると転居を伴う異動がない働き方の選択が可能）
◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月末日まで取得可能）
◆車通勤OK
◆帰省旅費
◆赴任手当（単身者：5万円、所帯持ち：20万円支給）
他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（シフト制／月9日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率は100％を誇っています！）
◆子供看護休暇（年5日間※子一人の場合）
◆介護休暇
◆バケーション制度（各4日～6日）
⇒夏と冬に最大6連休が取得できる制度。
　ハイシーズンを避けることで、旅行の予約も取りやすく、
　費用も安く収めることができます。

充実した職場環境

◎2014年7月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を取得。
子育て支援をはじめ、働きやすい環境を目指して充実の待遇を用意しています！

出典：doda求人情報（2017/6/12〜2017/7/9）