株式会社総合機設の過去求人・中途採用情報

環境・土壌調査やプラント設備工事などを基幹事業とし、 建設コンサル会社や調査機関のパートナーとして、 数多くの実績を築き、同時に社会への貢献を果たしてきました。 ＜創業から２０年、守り続けてきたことがあります＞ 当社が高く評価を受けているのが、仕事への誠実な姿勢。 お客様からの要望に対して、「どうしたら実現できるか」 「どうしたら、よりご満足いただけるか」などを全力で考え、 結果を出すことで、着実に信頼を積み重ねてきました。 最近では、仕事をご紹介頂ける事も増え、案件は急増中！ 次世代を担う人材育成も視野に入れ、新しい仲間を３名採用いたします。

(1)土壌・環境調査、分析、モニタリング業務など　(2)左記業務に加え、将来的にマネジメント業務など
具体的な仕事内容
◆具体的には…
・土壌の採取
・地下水の採取
・ガス採取管の設置
・採取試料の分析／測定など

※(2)リーダー候補
現場業務の基本を一通り覚えて頂いたあとは、
スタッフや協力業者様のマネジメント(指示出し・フォロー等)、
部品や機材の在庫管理などをお願いします。
◎マネジメントの適正等を考慮し、リーダーへと昇格していただきたいと思っています！


＜土地の健康状態を図るのが、私たちの役割の一つです＞

◆例えば新しいショッピングモールを建設する際、
　真っ先に、私たちの出番があるんです！

一例として、クリーニング施設やガソリンスタンドなど、
環境に影響のある溶剤・化合物の使用が考えられる場合、
ボーリング調査やガス調査等で、土壌の汚染等が無いかを分析・測定。
定期的なモニタリングを続け、データ記録や報告書類の作成をします。
手がけた土地に綺麗な建物が建ったのを見た時は、達成感を感じることができますよ！


◆10年、20年後も、社会に必要な仕事

当社は建設コンサル会社、調査機関、プラント会社などから、
“直請”で依頼をいただいています！
豊富な実績と蓄積してきた技術・ノウハウは、業界トップクラス！
新しい建物が建つ限り、仕事が無くなることがない安定感も魅力です。

チーム／組織構成
＜社員１０名全員、当社で未経験からスタート＞

「環境設備」「プラント」「調査」…
などと聞くと、難しく感じられるかもしれませんが、
当社の１０名の技術スタッフも、無資格・未経験からプロに！

前職も、製造業やドライバー、飲食店勤務など、
全くの異業種から転職してきた方ばかりです！


◆20～70代まで、幅広く活躍中！半数が20代～30代！
家庭持ちの方も、お子様の入学式や運動会の際も休みは考慮しています！
また、年齢関係なく、冗談を言い合いながら仲良く働いています◎
とても気配りできるスタッフが多いので、
困ったことがあれば、気軽に相談しやすい環境ですし、
体育会系な雰囲気ではなく、”やる時はやる”アットホームな職場です！


◆スキルUPできる環境！
社内研修やベテランスタッフに同行する「現場研修」を通して、
当社の持つ技術やノウハウを、ゆっくり丁寧に伝授していきます！

【無資格・未経験OK】　★学歴不問　★第二新卒の方も歓迎　★遠方からの応募も歓迎
要普通自動車運転免許

◎基本的なPC操作ができる方

◎入社時点での専門知識・技術は一切不問！

◎リーダー候補の方も、実務未経験OK！
　自分のキャリアを磨きたい、マネジメントに興味があるなどの、
　気持ちややる気があれば、応募可能です。

◎環境分野の知識・実務経験をお持ちの方、
　施工管理経験のある方は歓迎・優遇！

兵庫県尼崎市神崎町22-8

◆阪急「園田」駅～徒歩１０分
◆阪急「梅田」駅～乗車９分
◆マイカー通勤OK
◆転勤なし


★最寄りの「園田」駅は…
「梅田」駅～乗車9分
「西宮北口」駅～乗車9分
「神戸三宮」駅～乗車22分

【全国からの依頼多数のため、出張あり】
とは言っても期間はほとんどが2～3日の短期出張。
社員の働きやすさを考慮し、
・ビジネスホテルで1人1部屋
・食事代など、費用は会社負担
・珍しい場所に行った際は、ちょこっと観光
など、出張が負担にならないよう会社で考慮しています。
よって「息抜きができる」などと、出張を楽しみにしてる社員もいますし、家庭持ちの方も活躍しています！

8:00～17:00

※現場により多少異なります

正社員

(1)月給21万円～＋各種手当

(2)月給30万円～＋各種手当
※リーダー昇格後。リーダー候補の期間は、(1)と同じ給与。
　入社3～6ヶ月後に昇格を目標としています。


◎経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します！

◎試用期間3ヶ月あり(短縮の可能性あり)／日給8000円～1万円
試用期間終了の段階で、給与の見直しを行いますので、
スキル・経験によっては、大幅な給与UPも実施しています！



◆年収500万円以上も可能！

年齢や経験に関係なく、入社後の頑張りを評価し給与で還元しています！
「資格がないから給与が上がらない…」
「上がつまっているから、昇格できず給与も上がらない…」
ということは一切ありません。

社員一人ひとりの頑張りや、気持ちをじっくり評価し、
社員が長く安心して働くことができるように、給与で還元しています！
年1回の昇給ではなく、1ヶ月ごとに評価をしているので、
昇給スピードも早く、昇給の幅も大きいのが魅力です！

■賞与
年2回

■昇給
随時 ★少なくとも、毎年100％昇給！
■社員の年収例
(1)年収例350～500万円以上
(2)年収例400～500万円以上
◎入社3年目以上の例
(1)年収例300万円以上
◎入社1年目の例
◎年齢や経験に関係なく、入社後のスキル習得や意欲に応じて、昇給しています！

交通費規定支給
社会保険完備
資格取得支援制度
退職金制度
マイカー通勤OK
制服貸与

【手当も充実！】
家族(月1万円～)
備品(月4000円～)
技能、加算、残業、出張、役職

★遠方からの応募も歓迎
【家賃負担制度】
月4～5万円の家賃のうち、約＜半額＞を補助！
◎お気軽にご相談ください

【面接交通費支給】
片道1000円以上かかる場合、全額補助！
◎公共機関(電車・バス・飛行機)利用

＜休日・休暇＞
週休2日制(土・日)＋祝日
※工事日程により土曜出勤あり(代休の取得OK)

＜休暇＞
年末年始

人材育成にも注力する当社では、教育担当を１名配置しています。

・教える先輩が変わらないため知識にムラが出ない
・不明点などの質問がしやすい
といったメリットがあり、早い段階から現場で活躍できる体制です！

また入社後は1～2日間の座学で基礎知識をしっかりと学び、
その後、現場で先輩の仕事を見ながら、少しずつ実践を交えていきます。

■資格取得支援
高所作業車運転者やリフト免許など
業務に関わる資格の取得費用は全額補助します！

■人柄重視の採用
教育担当も、最初は未経験からのスタートでした。
気持ちのわかる先輩が丁寧にサポートできる体制なので、
当社では現在＜人柄重視＞で採用を行っています！